La tecnología correctamente aplicada se ha convertido en el aliado de muchos, sobre todo para aquellos emprendedores que desean el crecimiento de sus negocios. Utilizarlas no solo facilita la organización interna, sino que también ahorra tiempo, optimiza procesos y toma decisiones basadas en la información proporcionada.

Implementar estas herramientas permite aprovechar al máximo todos los recursos con los que se cuenta y enfocar los esfuerzos en lo que realmente aporta valor.

<h2>Digitalización en las pequeñas empresas </h2>

En un entorno altamente competitivo, utilizar la tecnología es claramente una ventaja. Este cambio no solo facilita el día a día, sino que también impulsa el crecimiento interno de la empresa basada en datos concretos, alcanzables y medibles.

Con el apoyo de la digitalización, las pymes pueden competir en igualdad de condiciones frente a empresas más grandes. Algunos pasos esenciales son la automatización de tareas, centralización de información y la mejora de la comunicación interna.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/03/31/69cbf860272dba061205501e.jpg" alt="herramientas-digitales-2026" title="Capacita a tus colaboradores para que utilecen libremente las herramientas digitales. Fuente: Shutterstock." width="1250" height="735"/><figcaption>Capacita a tus colaboradores para que utilecen libremente las herramientas digitales. Fuente: Shutterstock.</figcaption>

<h2>Conoce las 5 herramientas digitales para pymes este 2026</h2>

Estas cinco herramientas solo son algunas opciones estratégicas que toda pyme puede comenzar a considerar para adaptarse a los cambios tecnológicos.

<h4>1. Gestión empresarial </h4>

Conocidos como ERP en la nube, permiten unificar todos los procesos clave de la empresa en un solo lugar. Esto implica desde el inventario hasta finanzas y recursos humanos. Al integrarlo, los equipos pueden acceder a ello de una forma más coordinada y con información actualizada en tiempo real.

Del mismo modo, facilita que el sistema crezca de acuerdo con las necesidades de la pyme, sin caer en grandes inversiones en infraestructura.

<h4>2. Marketing digital y automatización</h4>

Planificar, ejecutar y medir campañas de marketing será eficiente y sencillo. Al automatizar tareas repetitivas, como envíos de correos o publicaciones, las pymes se enfocarán en estrategias creativas con resultados medibles.

Lo mejor de todo es que existe el análisis de rendimiento en tiempo real, lo que facilita el ajuste a las campañas de acuerdo con el comportamiento del público.

<h4>3. Gestión de proyectos</h4>

Al contar con más equipo, es necesario utilizar plataformas de colaboración y gestión de proyectos para una mayor eficiencia operativa. Bajo el uso de estas herramientas, se permite asignar tareas, establecer plazos y seguir el progreso de los proyectos en tiempo real.

Más allá de facilitar la coordinación, esto impacta directamente en la calidad del trabajo entregado.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/03/31/69cbf85b272dba061205501d.jpg" alt="herramientas-digitales-2026" title="Existen diversas opciones de herramientas digitales. Fuente: Shutterstock." width="1250" height="735"/><figcaption>Existen diversas opciones de herramientas digitales. Fuente: Shutterstock.</figcaption>

<h4>4. Facturación electrónica</h4>

Las nuevas herramientas digitales para pymes permiten emitir facturas, registrar pagos y llevar la contabilidad de una manera más automatizada, reduciendo errores y tiempos de proceso.

Del mismo modo, facilita la integración con bancos y otros sistemas contables. En otras palabras, simplifica la conciliación financiera y mejora la visibilidad sobre el flujo de caja de la empresa.

<h4>5. Análisis de data</h4>

Identifica patrones, tendencias y oportunidades de negocio, facilitando la planificación y la toma de decisiones basadas en una visión estratégica.

Algunos ejemplos permiten visualización la información mediante dashboards interactivos, lo que facilita comprender el desempeño de la empresa.

Eso sí, previo al proceso de integrar herramientas tecnológicas en el negocio, el persona tiene que estar debidamente capacitado. De ser necesario, programar capacitaciones constantes para mantenerlos actualizados.

La clave se encuentra en integrar la tecnología de manera consciente, asegurando que cada herramienta añadida aporte un valor real en la operación diaria.

Conoce las herramientas digitales que potenciarán tu emprendimiento este 2026. Fuente: Shutterstock.

La digitalización en las pequeñas empresas permitirá el crecimiento interno basado en datos concretos, alcanzables y medibles.

5 herramientas digitales clave para pequeñas empresas en 2026

Ser emprendedor es un cargo en el que se aprende día a día. Parte de ello es conocer las obligaciones que se tiene con las empresas reguladoras como Sunat. Identificar los impuestos que se deben pagar por tener un negocio no solo evitará multas, sino también forma parte de hacer crecer tu negocio más ordenado.

¡Eso sí! Antes de comenzar con el pago de impuestos, se debe identificar el régimen tributario, dado que solo con ello, se deberá pagar cierto monto. En Perú existen diversos regímenes pero cada uno está vinculado de acuerdo al tamaño y tipo de negocio. ¿Aún tienes dudas? A continuación te explicamos todo lo que necesitas saber.

<h2>Impuestos a pagar según el régimen</h2>

<h4>1. Nuevo Régimen Único Simplificado (Nuevo RUS)</h4>

<table><tbody> <tr><th>Opciones</th><th>Límite de ingresos</th><th>Impuestos</th><th>Montos fijos</th><th>Notas</th></tr><tr><td>Ideal para vendedores ambulantes, bodegas o pequeños negocios.</td><td>Hasta S/96,000 al año.</td><td>Se paga una cuota mensual fija según el monto de tus ventas o ingresos del mes.</td><td>Desde S/20 hasta S/50 al mes.</td><td>No puedes emitir facturas, solo boletas.</td></tr> </tbody></table>

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/03/30/69ca9f85df3b73cdf10b1fdf.jpg" alt="que-impuestos-pagar-mype-2026" title="La elección del régimen tributario es esencial para cada negocio. Fuente:Shutterstock." width="1250" height="735"/><figcaption>La elección del régimen tributario es esencial para cada negocio. Fuente:Shutterstock.</figcaption>

<h4>2. Régimen Especial de Renta (RER)</h4>

<table><tbody> <tr><th>Opciones</th><th>Límite de ingresos</th><th>Impuestos</th><th>Declaración mensual</th><th>Notas</th></tr><tr><td>Ideal para negocios pequeños o medianos que ya emiten facturas y tienen gastos.</td><td>Hasta S/525,000 anuales.</td><td>Se paga 1.5% sobre ingresos netos mensuales (Impuesto a la Renta); y el 18% IGV por cada venta.</td><td>Se debe declarar las ventas y compras.</td><td>Registrar compras y ventas.</td></tr> </tbody></table>

<h4>3. Régimen MYPE Tributario (RMT)</h4>

<table><tbody> <tr><th>Opciones</th><th>Límite de ingresos</th><th>Impuestos</th><th>Declaración</th><th>Notas</th></tr><tr><td>Ideal para negocios que están creciendo o que tienen costos más altos.</td><td>Hasta S/1,700 UIT al año (más de S/8 millones).</td><td>Se paga 10% sobre la utilidad neta anual (los primeros S/109,200 están exonerados); y el 18% IGV por cada venta.</td><td>Mensuales y anuales (declaración jurada).</td><td>Puede requerir contabilidad simplificada o completa.</td></tr> </tbody></table>

<h4>4. Régimen General</h4>

<table><tbody> <tr><th>Opciones</th><th>Límite de ingresos</th><th>Impuestos</th><th>Declaración</th><th>Notas</th></tr><tr><td>Ideal para empresas grandes o con operaciones más complejas.</td><td>Sin límite de ingresos.</td><td>Se paga 29.5% sobre la utilidad neta anual; y el 18% IGV por cada venta.</td><td>Mensuales y anuales.</td><td>Requiere libros contables completos y detallados.</td></tr> </tbody></table>

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/03/30/69ca9f8ddf3b73cdf10b1fe0.jpg" alt="que-impuestos-pagar-mype-2026" title="Existen diversas opciones, como el Nuevo RUS, RER, RMT y el Régimen General, cada uno adaptado a diferentes necesidades y tamaños de empresa. Fuente:Shutterstock." width="1250" height="735"/><figcaption>Existen diversas opciones, como el Nuevo RUS, RER, RMT y el Régimen General, cada uno adaptado a diferentes necesidades y tamaños de empresa. Fuente:Shutterstock.</figcaption>

<h2>¿Cómo escoger el régimen ideal?</h2>

Cabe resaltar que todo depende de la actividad que realices, los ingresos anuales y si se necesita emitir facturas o solo boletas. En el caso de recién comenzar con pequeñas ventas, el RUS puede ser la mejor opción; no obstante, si ya cuentas con una empresa consolidada, lo mejor es pasar al RER o RMT para emitir facturas y deducir gastos.

Para todas las demás dudas, visita la página de Sunat o llama al 0801-12-100 de forma gratuita.

Convertirse en emprendedor implica entender las obligaciones fiscales con la Sunat en Perú. Fuente:Shutterstock.

Conocer los impuestos que debes pagar es clave para evitar multas y fomentar el crecimiento empresarial.

Atención emprendedor: ¿Qué impuestos debe pagar una MYPE en Perú en 2026?

A puertas del cierre de los primeros tres meses del año, se identificó un claro cambio en el mapa de las inversiones en el Perú. Tan solo en 2024, el país registró un crecimiento de hasta 56,7% en flujos de inversión extranjera directa (IED), según cifras oficiales de Cepal. ¿A qué se debe este dinamismo?

Lo real es que detrás de ese crecimiento, existe una lectura estratégica por parte del inversionista identificando aquellos sectores con proyectos en ejecución, brechas claras de demanda y oportunidades para todo el 2026.

<h2>La base de todo ciclo de inversión</h2>

Toda la atención recae en el sector infraestructura. Los proyectos de transporte, obras urbanas y concesiones cuentan con una inversión directa además de una cadena de servicios especializados como ingeniería, supervisión, mantenimiento, operación y soporte técnico.

Para el inversionista, la infraestructura es una plataforma que genera actividad económica constante. Es decir, cuando se realiza algún proyecto, se activa inmediatamente un ecosistema completo.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/03/25/69c42310df3b73cdf10b1ede.jpg" alt="sectores-mayor-crecimiento" title="La infraestructura se convierte en el eje central de este dinamismo, activando un ecosistema económico que abarca transporte, urbanismo y concesiones. Fuente: Shutterstock." width="1250" height="735"/><figcaption>La infraestructura se convierte en el eje central de este dinamismo, activando un ecosistema económico que abarca transporte, urbanismo y concesiones. Fuente: Shutterstock.</figcaption>

<h2>El desarrollo de la logística en Perú</h2>

Con el desarrollo del Puerto de Chancay y la expansión de la infraestructura en el Callao, no solo ingresan más operadores logísticos, sino que también se activan inversiones en:

<ul> <li>Almacenes industriales</li> <li>Transporte especializado</li> <li>Mantenimiento de flotas</li> <li>Servicios técnicos y mecánicos</li> <li>Soporte operativo</li> </ul>

<h2>Generación de energía a largo plazo</h2>

En la misma línea se encuentra el sector energía. Los inversionistas priorizan proyectos de generación y trasmisión que ofrece un flujo energético con contratos de largo plazo, sobre todo aquellos que se relacionen con el crecimiento productivo.

<h2>Agroindustria con mayor valor agregado</h2>

Más allá de producir más y mejor, en Perú las oportunidades van más allá llegando a integrar:

<ul> <li>Procesamiento con valor agregado</li> <li>Infraestructura de soporte</li> <li>Logística en frío</li> <li>Certificaciones internacionales</li> <li>Tecnología aplicada a transformación de alimentos</li> </ul>

<h2>Tecnología que abarca todos los sectores</h2>

Por último, el quinto sector que no acapara tanto el mercado, pero siempre está presente en todos los ámbitos ofreciendo soluciones de automatización hasta trazabilidad es la tecnología.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/03/25/69c4230b23239a476f0562be.jpg" alt="sectores-mayor-crecimiento" title="Proyectos en el Puerto de Chancay y Callao son claves para el desarrollo logístico. Fuente: Shutterstock." width="1250" height="735"/><figcaption>Proyectos en el Puerto de Chancay y Callao son claves para el desarrollo logístico. Fuente: Shutterstock.</figcaption>

Tanto minería, agroindustria y logística demandan cada vez más:

<ul> <li>Sistemas de control</li> <li>Automatización de procesos</li> <li>Análisis de datos</li> <li>Optimización operativa</li> </ul>

<h2>Empresas peruanas con miras al exterior</h2>

Cada uno de estos sectores también está siendo expulsado a las compañías peruanas a mirar hacia el exterior. Mercados como Chile, Bolivia y Asia están siendo abordados para internacionalizar productos como alimentos procesados y bienes con valor agregado.

Este 2026, el reto se centra en consolidar a estos sectores como motores sostenibles para el incremento de la economía y la inversión. Para ello, deberán ser respaldados por reglas claras, seguridad jurídica, estabilidad institucional, facilitación para la llegada de capital extranjero e incentivos a la internacionalización empresarial.

Este crecimiento refleja un cambio estratégico de los inversionistas hacia sectores con proyectos claros. Fuente: Shutterstock.

El Perú muestra un notable aumento del 56.7% en flujos de inversión extranjera directa en 2024, según la Cepal.

Sectores con mayor crecimiento en Perú en 2026: dónde están las oportunidades

Trabajar en el Perú no solo se basa en formar parte de una empresa, en su mayoría, los peruanos optan por otra manera: emprender. De acuerdo con un estudio realizado por ComexPerú, existen alrededor de 6 millones de emprendedores; no obstante solo aproximadamente la mitad (3,3 millones) son formales.

Aunque el proceso puede resultar tedioso, formalizar un negocio en el Perú es un paso clave para acceder a financiamiento y ampliar oportunidades comerciales. Conoce cómo formar parte de esta aventura sin perderte en el intento.

<blockquote class="wp-block-quote">PUEDES VER: <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/03/23/ranking-laboral-en-peru-2026-cultura-organizacional-y-confianza-marcan-a-las-mejores-empresas-2072415">Ranking laboral en Perú 2026: cultura organizacional y confianza marcan a las mejores empresas</a></blockquote>

<h2>Conoce la estructura legal adecuada para tu negocio</h2>

Para comenzar a formalizar un negocio en Perú, el primer paso es definir una estructura jurídica. Este inicio es importante ya que la decisión impactará en las responsabilidad legales y tributarias de todo emprendedor:

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/03/24/69c2f314c4d94fa42e017c29.jpg" alt="como-registrar-tu-negocio-emprendedor" title="Para formalizar un negocio, es crucial determinar la estructura legal adecuada. Fuente: Shutterstock." width="1250" height="735"/><figcaption>Para formalizar un negocio, es crucial determinar la estructura legal adecuada. Fuente: Shutterstock.</figcaption>

<ul> <li>Persona natural con negocio: Ideal para pequeños emprendimientos. Permite una tramitación rápida, aunque implica asumir directamente todas las obligaciones legales y financieras.</li> <li>Persona jurídica: Perfecto para quienes buscan crecer o tienen socios. Para ello, puede constituirse como S.A., S.A.C. o E.I.R.L., además protege el patrimonio personal.</li> </ul>

<h2>Registra tu negocio y tramita el RUC</h2>

Una vez comprendida la estructura legal, el siguiente paso es registrar el negocio ante las entidades correspondientes:

<ul> <li>Sunarp: Entidad que realiza la inscripción de la empresa, lo que le da validez legal a su constitución y protege su razón social.</li> <li>Sunat: Parte de su labor es que todo emprendedor cuente con el Registro Único de Contribuyentes (RUC) para emitir comprobantes de pago, declarar impuestos y operar de manera formal.</li> </ul>

Cabe resaltar que ambos registros son totalmente necesarios para garantizar la validez del negocio.

<blockquote class="wp-block-quote">PUEDES VER: <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/02/24/sodexo-ahora-es-pluxee-que-cambios-trae-consigo-la-nueva-identidad-de-la-empresa-de-beneficios-956232">Sodexo ahora es Pluxee: ¿qué cambios trae consigo la nueva identidad de la empresa de beneficios?</a></blockquote>

<h2>Licencias y permisos de acuerdo a tu sector</h2>

Evidentemente, parte de la legalidad, cada negocio debe contar con licencias y autorizaciones específicas como:

<ul> <li>Licencia de funcionamiento: Se realiza el trámite con la municipalidad correspondiente y es obligatoria para todo establecimiento comercial.</li> <li>Permisos sectoriales: Para negocios relacionados con alimentos, salud o agricultura que necesiten cumplir con ciertas regulaciones del Ministerio de Salud (Minsa), Senasa u otras entidades.</li> </ul>

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/03/24/69c2f30f272dba0612054ea2.jpg" alt="como-registrar-tu-negocio-emprendedor" title="Registrar el negocio y obtener licencias son pasos esenciales. Fuente: Shutterstock." width="1250" height="735"/><figcaption>Registrar el negocio y obtener licencias son pasos esenciales. Fuente: Shutterstock.</figcaption>

<h2>Registra la marca en Indecopi</h2>

Ya estás a un paso de terminar con la formalización. Con un nombre y logotipo, el registro de marca otorgará derechos exclusivos a nivel nacional.

Este trámite, realizado ante Indecopi, contribuye a que el negocio puede diferenciarse de la competencia, consolidar la identidad empresarial y prevenir conflictos legales a futuro.

<h2>Respeta las obligaciones laborales</h2>

Si el negocio cuenta con un personal contratado, es totalmente necesario cumplir con la normativa laboral vigente:

<ul> <li>Tener registro de trabajadores en EsSalud.</li> <li>Pago de beneficios laborales como CTS, gratificaciones y vacaciones.</li> <li>Implementación de medidas de seguridad y salud ocupacional.</li> </ul>

Seguir con cada una de estas obligaciones, evitará sanciones en el futuro. Del mismo modo, contribuye al desarrollo de un entorno laboral más favorable.

La formalización es clave para acceder a financiamiento. Fuente: Shutterstock.

El emprendimiento en Perú es una opción popular, con alrededor de 6 millones de emprendedores, de los cuales solo 3.3 millones están formalizados.

Cómo formalizar un negocio en Perú en 2026: guía paso a paso

Encontrar un buen espacio para trabajar suele ser todo un reto para cualquier ciudadano. No solo se trata de alcanzar un buen salario o beneficios económicos; ahora, la cultura organizacional, liderazgo y el bienestar del colaborador son puntos más valorados.

El reciente informe de Great Place To Work 2026 es un claro ejemplo de ello. Más allá de solo elaborar una lista de organizaciones destacadas, el estudio permite identificar patrones comunes en aquellas organizaciones que han logrado formar un entorno laboral valorado por sus equipos.

<h2>El nuevo entorno laboral se basa en cultura y confianza</h2>

El ranking identificó que la confianza interna es la clave para mantener motivados a los colaboradores. Siendo así, las organizaciones mejor valoradas son aquellas que trabajan de forma activa en generar relaciones transparentes entre líderes y colaboradores.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/03/23/69c1b1e0df3b73cdf10b1e62.jpg" alt="confianza-liderazgo-motivacion" title="El ranking revela que la confianza interna y un liderazgo son clave para mantener alta la motivación y el compromiso. Fuente: Shutterstock." width="1250" height="735"/><figcaption>El ranking revela que la confianza interna y un liderazgo son clave para mantener alta la motivación y el compromiso. Fuente: Shutterstock.</figcaption>

Evidentemente, esto refleja directamente en la percepción del entorno laboral. Si más equipos confían en sus líderes, son mayores los niveles de compromiso, productividad y permanencia, en un mercado donde la rotación de talento sigue siendo un desafío.

Entre las organizaciones que forman parte del listado de Great Place To Work se encuentran:

<ul> <li>Interbank.</li> <li>DHL Express.</li> <li>Hilton.</li> <li>Cisco.</li> <li>Eurofarma.</li> <li>Marriott.</li> <li>Santander Consumer.</li> <li>NGR.</li> <li>Inteligo Group.</li> <li>Scotiabank.</li> </ul>

<h2>Mejor liderazgo cercano, mayor bienestar integral</h2>

A la par de la confianza, otro aspecto recurrente es el estilo de liderazgo. Aquellas empresas que se encuentran en el top, cuentan con líderes accesibles con capacidad de escucha y enfoque humano. De esta manera, los colaboradores valoran entornos donde puedan desarrollarse profesionalmente sin dejar de lado su bienestar personal.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/03/23/69c1b1dc9e47f60d3f02d63a.jpg" alt="colaboradores-apoyo" title="El apoyo entre colaboradores también es fundamental. Fuente: Shutterstock." width="1250" height="735"/><figcaption>El apoyo entre colaboradores también es fundamental. Fuente: Shutterstock.</figcaption>

Siguiendo esa línea, iniciativas vinculadas a la salud mental, flexibilidad laboral y equilibrio entre vida personal y trabajo, ya no son temas extras, sino condiciones que se esperan dentro de una organización moderna.

<blockquote class="wp-block-quote">PUEDES VER: <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/02/24/nissan-sobre-su-novedosa-propuesta-de-tecnologia-epower-conduccion-electrica-sin-cargar-el-vehiculo-1652376">Nissan sobre su novedosa propuesta de tecnología e-power: &quot;Conducción eléctrica sin cargar el vehículo&quot;</a></blockquote>

<h2>Mejores profesionales en el mercado laboral</h2>

Cabe resaltar que las organizaciones mejor posicionadas en el informe comparten una misión en común: formación de equipos en base a la confianza, aprendizaje constante y vinculado a los objetivos del negocio.

En un escenario cambiante donde tal vez el talento tiene cada vez más poder de decisión, comprender estas tendencias no solo resulta importante para quienes buscan un empleo, sino también para las empresas que buscan atraer y retener a los mejores perfiles.

Organizaciones destacadas apuestan por el desarrollo profesional y bienestar integral. Fuente: Shutterstock.

La búsqueda de un buen espacio laboral se redefine, dando prioridad a la cultura organizacional y el bienestar del colaborador, según el informe Great Place To Work 2026.

Ranking laboral en Perú 2026: cultura organizacional y confianza marcan a las mejores empresas

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Como trabajador formal, la mayoría de tus ingresos se destinan a necesidades esenciales como la alimentación. Sin embargo, alternativas como Pluxee —anteriormente Sodexo Beneficios e Incentivos— te permiten maximizar tu salario y mejorar tu calidad de vida. Esta evolución empresarial busca aumentar el bienestar de sus colaboradores.

Con presencia en más de 30 países, Pluxee ofrece soluciones como tarjetas de alimentación y plataformas digitales que reducen el impacto ambiental. Esto proporciona más tiempo a las personas para otras tareas. Hablamos con Eyaline Rodríguez, gerente de Marketing y Productos, para profundizar en su renovada identidad y propuesta de valor.

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― ¿Cuál es el origen de Pluxee y su propuesta diferenciadora?

― Lo que hoy conocemos como Pluxee comenzó hace más de cuatro décadas como Sodexo Beneficios e Incentivos. La transformación hacia Pluxee busca ser el aliado perfecto de las empresas al ofrecer mejores condiciones para los empleados. Estamos ampliando nuestra oferta de beneficios con el objetivo de fortalecer nuestro posicionamiento global.

El cambio a Pluxee incluye modernizarse para generar experiencias más significativas a los colaboradores a través de plataformas más avanzadas. Queremos ofrecer lo que realmente importa en sus vidas.

― ¿Qué transformación ha experimentado la empresa desde su inicio?

― El enfoque principal ha sido ofrecer productos que aumenten el poder adquisitivo de los trabajadores sin generarle costos adicionales a la empresa, gracias a la Ley 28051. También hemos diversificado nuestra oferta hacia incentivos, lo que incluye tarjetas para premiaciones, convirtiéndose así en un recurso útil para áreas como marketing y ventas.

― Además de sus productos principales, ¿qué otras ofertas tienen?

― Hemos creado productos como tarjetas de gasolina y gift cards para diversas festividades. Estos elementos complementan el aguinaldo navideño y se pueden usar en otras fechas especiales como el Día de la Madre.

La plataforma Pluxee Perú brinda un acceso simplificado a los colaboradores para revisar sus saldos y acceder a promociones. También hemos desarrollado Pluxee Clientes para una mejor gestión interna de pedidos y documentos por parte de las empresas.

Nuestra intención es ser un aliado estratégico en el entorno laboral, optimizando el tiempo de los beneficiarios y asegurando una entrega eficiente. Un equipo interno de atención brinda soporte continuo a nuestros clientes.

Nuestra meta es generar una experiencia positiva a través de nuestra marca Pluxee, reflejada no solo en nuestro nombre, sino también en nuestros colores y comunicaciones.

― ¿Qué ventajas ofrece Pluxee?

<ul><li>Apoyo en cubrir necesidades básicas del colaborador y su familia.</li><li>Rápida implementación mediante un proceso sencillo.</li><li>Mejorar la propuesta de contratación y ofrecer más beneficios a menor costo.</li><li>Fomentar la retención de talento y el clima organizacional.</li></ul>

― ¿Cuáles son las metas para 2024 y qué los distingue de la competencia?

― Dedicaremos más atención a las pymes, buscando un crecimiento del 20% al 30% al cierre del año. Queremos que sus empleados reciban beneficios comparables a los de las grandes compañías.

Nuestra avanzada transformación apunta a proporcionar soluciones excepcionales para las pymes, algo que históricamente se daba en corporaciones más grandes. Estamos desarrollando continuamente mejoras tecnológicas y funcionalidades, incluyendo la virtualización de tarjetas, dentro de una estrategia de sostenibilidad.

Estamos explorando la integración con billeteras digitales como Google Pay y Apple Pay, para minimizar el uso de plástico.

― ¿Qué medidas ambientales tiene Pluxee?

― La sostenibilidad es parte de nuestro ADN. Desde el uso de tarjetas fabricadas con plástico reciclado hasta alianzas para fomentar la economía circular, reiteramos nuestro compromiso medioambiental, apoyando iniciativas que combaten el hambre y fortalecen programas sociales.

Las empresas pueden ahorrar hasta el 49% en sobrecostos laborales implementando la ley de prestaciones alimentaria N° 28051. Foto: composiciónLR / Pluxee

Con una fuerte presencia en más de 500,000 comercios, la empresa francesa Pluxee avanza hacia una digitalización sostenible.

Sodexo ahora es Pluxee: ¿qué cambios trae consigo la nueva identidad de la empresa de beneficios?

Con más de 60 años en el mercado de Perú, la japonesa Nissan amplía su oferta lanzando el Nissan X-Trail E-Power. Este modelo permite una experiencia de manejo eléctrico complementada con un motor de combustión, "combinando lo mejor de ambos mundos".

La X-Trail busca ser la puerta de entrada a la tecnología e-power. Hablamos con Jaime Obreros, director de Marketing de Nissan, quien compartió detalles sobre el avance de Nissan en el comercio electrónico, entre otros temas.

—¿Cómo ha evolucionado la presencia de Nissan en Perú?

—Nissan ha tenido una presencia ininterrumpida en Perú durante más de 60 años. Desde 2018, opera como una subsidiaria directa de Nissan Motor Corporation. Gracias a esta integración, la empresa ha lanzado nuevos modelos, abierto más tiendas y enfocado esfuerzos en el consumidor peruano. La marca se proyecta a largo plazo, mostrando un compromiso y adaptándose al mercado local.

—¿Cuál es la propuesta de Nissan en Perú?

—Nuestro enfoque principal es el cliente. Queremos ofrecer vehículos de alta calidad con tecnología avanzada. Recientemente, renovamos casi todo nuestro portafolio, lanzando modelos cruciales como el Nissan Versa y una línea actualizada de SUV, donde destacan el Nissan Kicks y la nueva Nissan X-Trail e-power. Esta tecnología permite una experiencia eléctrica sin la necesidad de estaciones de carga.

A nivel financiero, contamos con CrediNissan, que facilita el acceso al crédito según las necesidades del cliente. De la misma forma, garantizamos la atención postventa con una red de concesionarios capacitados, asegurando que el vehículo mantenga su óptimo funcionamiento.

—¿Cuáles han sido los vehículos más exitosos?

—El mercado de las SUV sigue en expansión. En nuestro portafolio, la Nissan Kicks se destaca en ventas, seguida por la Nissan Qashqai y la Nissan X-Trail. También contamos con la exitosa Nissan Frontier en el segmento de pick-ups.

—Atención en canales digitales

—La pandemia impulsó la digitalización en muchos sectores, incluida la automotriz. Al ser una corporación global, ya habíamos avanzado en canales digitales en otros países. Ahora, cerca del 25% de nuestras ventas inician en línea, y trabajamos para completar el proceso de venta digitalmente. Mejoramos continuamente nuestro servicio de comercio electrónico para ofrecer una experiencia completa al cliente.

—Plataforma e-commerce de Nissan

—Esta plataforma tiene como objetivo proporcionar al cliente un acceso sencillo y confiable a repuestos genuinos, directamente desde nuestras fábricas a nivel mundial. Ya opera en mercados como Estados Unidos, apuntando a un servicio postventa excepcional.

—Participación de Nissan en el mercado peruano

—Contamos con un portafolio amplio que nos da una considerable cuota de mercado. Este año, el crecimiento del sector supera el 5%, aunque se está moderando. Seguimos implementando estrategias para ofrecer lo mejor a nuestros clientes.

—Rumbo a la electromovilidad

—Estamos comprometidos con la electromovilidad. Nuestro enfoque es la tecnología e-power, ideal para el contexto local donde aún faltan infraestructuras de carga. Ofrecemos la experiencia de un auto eléctrico con la comodidad de no cargarlo, beneficiando a los conductores peruanos.

—Nuevo local en Lima Norte

—Nuestro nuevo concesionario en Los Olivos ofrece accesibilidad y estándar de calidad comparables a nuestros locales en Japón. Estamos comprometidos con mantener un servicio de primera línea en todos nuestros puntos de venta.

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