Las 5 habilidades claves que necesitarán los profesionales para destacar en el mercado laboral

Las habilidades clave para el mercado laboral están cambiando rápidamente debido al avance de la inteligencia artificial, la automatización y la transformación digital. Según el Future of Jobs Report 2025 del World Economic Forum, cerca del 39% de las competencias laborales evolucionará hacia 2030.

"Hoy, cualquier profesional debería hacerse tres preguntas: qué tan rápido se adapta al cambio, qué tanto usa datos para tomar decisiones y qué tan preparado está para incorporar herramientas de inteligencia artificial a su trabajo. Empezar por esas tres variables ya es una forma concreta de fortalecer su empleabilidad", señala Paulo Stoll, director de Finance, Technology, Real Estate, Sales & Marketing de Cornerstone.

Habilidades clave para el mercado laboral que serán más valoradas hacia 2030

Para el especialista, existen cinco habilidades clave que serán necesarias para destacar en el mercado laboral. A la vez, es importante tomar en cuenta que la inteligencia artificial está cambiando las reglas del juego, por lo que conviene adaptarse.

1. Adaptarse al cambio: para seguir vigente en el mundo laboral, un colaborador debe adaptarse al mismo ritmo al que este cambia.
2. Capacidad de resolución de conflictos: se prioriza a quienes saben analizar, priorizar y decidir frente a situaciones difíciles.
3. Ser un líder: sin tener un cargo mayor, se valora a quienes sean capaces de coordinar, influir y potenciar a otros.
4. Ser capaz de tomar decisiones: la información no solo será un conjunto de datos repetitivos, sino que deberá poder interpretarse.
5. Uso de inteligencia artificial: la IA no es solo un añadido, por lo que deberá usarse con criterio y en función de los resultados para la empresa.

¿Cómo desarrollar habilidades clave para destacar en el mercado laboral?

El mercado laboral cambia tan rápido que, en ocasiones, es difícil seguirle el ritmo. Por ello, no se trata de aprender todas las habilidades existentes. Los expertos resaltan principalmente tres brechas: visión estratégica, gestión del cambio y conocimiento tecnológico.

"No se trata de aprender todo al mismo tiempo, sino de identificar qué habilidad será más decisiva para tu rol en los próximos meses y empezar por ahí", finaliza Paulo Stoll.

Realizar un aprendizaje continuo es parte fundamental de toda persona. Desarrollar nuevas habilidades profesionales será clave para adaptarse a los cambios del trabajo en los próximos años.