Empresas familiares en Perú: qué las ayuda a sobrevivir más tiempo
Un estudio sobre las mipymes peruanas revela que las empresas con estructuras de gobierno corporativo y gestión profesional tienen mayores posibilidades de crecer, atraer inversión y mantenerse en el mercado durante más tiempo.
Las empresas familiares en Perú—según el Informe Mipyme 2025—representan cerca del 69% de los negocios. Sin embargo, solo algunas logran mantenerse durante años, mientras que otras desaparecen. El estudio revela que las empresas familiares, en promedio, alcanzan los 12 años, frente a casi 30 años de otras organizaciones.
La diferencia no estaría únicamente en el tamaño o el sector, sino en factores como la profesionalización, la gestión empresarial y la adopción de prácticas de gobierno corporativo. Pero, ¿en qué consiste el gobierno corporativo?
Gobierno corporativo en Mipymes: ¿por qué es importante?
El gobierno corporativo reúne las reglas, procesos y mecanismos que permiten gestionar una empresa de forma más transparente y eficiente. Al implementarlo, ayuda a separar la propiedad de la gestión, establecer responsabilidades y mejorar la toma de decisiones.
De acuerdo con el informe, las compañías que cuentan con este tipo de estructura suelen adaptarse mejor a los cambios del mercado y tienen mayores posibilidades de mantenerse vigentes a lo largo del tiempo.
Asimismo, se destaca que el 86% de los gerentes posee formación universitaria completa, lo que refleja una mayor profesionalización dentro del ecosistema peruano.
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Empresas familiares en Perú avanzan hacia una gestión más profesional
El documento también refleja un avance en las prácticas relacionadas con la institucionalización empresarial: cada vez más, las empresas familiares utilizan modelos de gestión más abiertos y sostenibles a lo largo del tiempo.
El gobierno corporativo permite gestionar una empresa de forma eficiente, separando la propiedad de la gestión y mejorando la toma de decisiones. Fuente: composición IA. En cuanto al tamaño, cabe resaltar que las empresas medianas son las que muestran mayores avances en este proceso, con una cultura organizacional orientada al crecimiento. Por su parte, en cuanto al sector, la adopción de prácticas de gobierno corporativo también presenta diferencias.
Las empresas que lo adoptan se adaptan mejor a los cambios del mercado. Fuente: composición IA. No obstante, sectores como servicios y construcción todavía mantienen esquemas más tradicionales. Se estima que, durante los próximos años, esta tendencia continuará.
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El reto de consolidar el gobierno corporativo en las Mipymes
A nivel mundial, las micro, pequeñas y medianas empresas representan cerca del 70% del empleo total. Muchas de ellas continúan enfrentando desafíos como:
- Informalidad.
- Acceso a financiamiento.
- Sostenibilidad de sus operaciones.
Por ello, el gobierno corporativo es un factor estratégico para fortalecer la competitividad y asegurar la permanencia de las empresas en el tiempo.
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