Sunafil notificó a 13.809 empresas y les dio 20 días hábiles para acreditar sus medidas de preparación y respuesta ante emergencias.

Sunafil envió 13.809 cartas inductivas a empresas de todo el país para fortalecer la preparación y respuesta ante emergencias. Las empresas tienen un plazo de 20 días hábiles para acreditar el cumplimiento de ciertas medidas.
Las comunicaciones fueron enviadas a través de la casilla electrónica de Sunafil el pasado 20 de agosto. Las empresas seleccionadas cuentan con 15 o más trabajadores y se encuentran activas.
Las empresas que recibieron la carta inductiva deberán responder, con carácter de declaración jurada, documentación que acredite sus medidas de preparación y respuesta ante emergencias. Entre los documentos solicitados se encuentran:
Las empresas deben demostrar que existe una gestión preventiva. Foto: Envato. Sunafil otorgó un plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente del recibo de la carta, para que las empresas notificadas presenten la documentación solicitada.
Por ello, las compañías que recibieron esta comunicación deben revisar su casilla electrónica y considerar el plazo establecido por la entidad para acreditar las medidas correspondientes.
Sunafil precisó que las cartas inductivas forman parte de una gestión preventiva y no forma parte de una medida sancionadora.
La entidad también puso a disposición de las empresas herramientas de orientación, entre ellas la Guía de respuesta ante emergencias del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, con el objetivo de facilitar el cumplimiento de estas obligaciones.
Los empleadores podrán resolver sus dudas durante una conferencia y consultorio legal en vivo que Sunafil realizará el 7 de septiembre de 2026 a las 4:00 p. m. a través de su canal oficial de YouTube.
También pueden comunicarse con la central telefónica 01 390-2800 (opción 1) o enviar sus consultas mediante el aplicativo Sunafil Responde.
La preparación ante emergencias requiere organización, comunicación y equipos capaces de responder ante distintos escenarios. Integrar diferentes experiencias y perspectivas también puede fortalecer la capacidad de adaptación de una empresa. Conoce cómo la diversidad cultural puede impulsar la innovación y el crecimiento de las organizaciones.