header

title

teaser

image

inlive

cover_item

Por cuarto año consecutivo, Summa Gold Corporation ha sido reconocida como una de las mejores empresas para trabajar, obteniendo la certificación Great Place to Work para el período de septiembre 2024 a septiembre 2025. Este prestigioso reconocimiento destaca los altos niveles de confianza, respeto y satisfacción que experimentan los colaboradores al formar parte de la empresa minera líder en la región.

“Recibir nuevamente la certificación de Great Place to Work refleja nuestro compromiso de promover la seguridad, el desarrollo y el crecimiento de nuestros talentos. Este premio demuestra que, como equipo,priorizamos el bienestar de nuestros trabajadores”, señala Enrique Chávez, gerente de Gestión Humana.

El certificado obtenido por Summa Gold evidencia su firme compromiso con la creación de un entorno laboral óptimo y una cultura organizacional que valora las percepciones, opiniones y referencias de su personal hacia sus líderes. La compañía trabaja constantemente en medir la efectividad de sus políticas, lo que impulsa la confianza y la satisfacción de los empleados, factores clave para el éxito de la organización.

Jaime Polar, gerente general de Summa Gold, resaltó la importancia de este logro y su impacto positivo en el equipo, reafirmando el compromiso de la firma con la inclusión. “Es esencial ofrecer una propuesta laboral que satisfaga las expectativas en todos los niveles de la organización. Nos enorgullece haber seguido un camino correcto desde el inicio de nuestras operaciones en 2019, y seguiremos por esta senda para mantener la excelencia en nuestras operaciones”, afirmó.

La certificación Great Place to Work reconoce a las empresas que brindan un entorno laboral excepcional, mejorando su reputación frente a empleados potenciales, clientes e inversionistas. Las métricas de GPTW se basan en las percepciones tanto de líderes como de empleados, donde la transparencia, capacidad e integridad son fundamentales para inspirar a otros profesionales.

Se destacó la importancia de ofrecer un entorno laboral inclusivo y excelentemente valorado. Fuente: Difusión.

Summa Gold Corporation obtiene por 4to año consecutivo la certificación Great Place to Work

La empresa Southern Perú fue reconocida por su aporte constante a la educación en la región de Moquegua. Precisamente, en alianza con esta casa de estudios y el Gobierno Regional de Moquegua, se desarrolla el programa ‘Beca Esperanza Joven’ , gracias al cual la cual más de 400 jóvenes pudieron acceder a becas gratuitas de estudios financiados por la empresa.

Virtud a ello los jóvenes, que ingresaron en marzo de 2023, aplican en las carreras de: Ciencia Política y Gobierno, Contabilidad, Diseño Gráfico Publicitario, Economía y Finanzas, Educación Secundaria, Ingeniería Agronómica y Agrícola, Marketing Digital, Marketing y Gestión Comercial, Teología, Trabajo Social, Turismo y Gastronomía.

El reconocimiento fue recibido por el Ing. Jorge Meza Viveros, director general de operaciones de Southern Perú, quien expresó la satisfacción de seguir contribuyendo con la mejora educativa de Moquegua donde operan la mina de Cuajone en la provincia de Mariscal Nieto y la fundición, la refinería y dos muelles en la provincia de Ilo.

“Iniciamos con 400 jóvenes, pero vemos con satisfacción que otras empresas se han sumado al programa para beneficiar a cerca de 800 jóvenes”, añadió el Ing. Meza Viveros. El programa también incluye el aporte de equipos informáticos para la formación de los jóvenes más destacados que se entregarán en los próximos días.

Los contenidos y materiales que reciben los estudiantes en línea son preparados en el Centro de Producción Multimedia de Materiales Educativos de la UCSM. El Dr. Alberto Briceño Ortega, Rector de esta casa universitaria, asegura que ‘Beca Esperanza Joven’, es una apuesta por el futuro de los jóvenes moqueguanos y del sur del país.

APORTE INTEGRAL A LA EDUCACIÓN

Este programa de becas es un complemento a las inversiones educativas realizadas por Southern Perú en los últimos años, como el Proyecto TIC Moquegua mediante el cual la compañía invirtió S/ 108 millones para dotar de tecnología a la totalidad de escuelas de esta región y capacitar a los profesores en tecnología de la información, en beneficio de más de 33 mil estudiantes escolares.

Asimismo, Southern Perú construyó tres escuelas iniciales en Moquegua con aporte directo y en la actualidad está por culminar la moderna infraestructura del colegio de alto rendimiento COAR Moquegua, el cual se ejecuta bajo la modalidad de obras por impuestos. La compañía también participa en la construcción de los COAR Tacna y Apurímac, y muy pronto en Cajamarca y Arequipa.&nbsp;

También bajo la modalidad de obras por impuestos, Southern construyó el renovado local del colegio Fe y Alegría de Ilo y pronto se iniciarán las obras del colegio Juan C. de la Torre de Moquegua.

Reconocimiento a una noble acción por la educación. Fuente: Difusión

Educación de Moquegua sigue creciendo con el aporte de Southern Perú a través del programa beca esperanza joven

Komatsu-Mitsui asignó más de un cuarto de millón de dólares de su&nbsp;presupuesto anual a diversas iniciativas alineadas con sus cuatro pilares&nbsp;estratégicos: Social, Ambiental, Diversidad e Inclusión, e Integridad. Este esfuerzo es parte integral del informe de sostenibilidad 2023 de la compañía, que subraya su enfoque en promover un crecimiento responsable y equilibrado.

Este aporte no solo refleja el compromiso de la empresa con&nbsp;la protección del medio ambiente, sino también con la creación de un entorno laboral inclusivo y equitativo, así como con el mantenimiento de altos estándares de integridad y responsabilidad social. La ejecución de iniciativas en el marco de los cuatro pilares estratégicos, contribuyen activamente a ocho de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecidos por las Naciones Unidas.

“En Komatsu-Mitsui, estamos convencidos de que la sostenibilidad no es solo un objetivo, sino un camino continuo que debemos recorrer con determinación y compromiso. Somos conscientes de las emisiones que se generan en nuestras operaciones, por ello dedicamos especial atención a reducir nuestra huella de carbono y ser ejemplo de compañía sostenible”, señaló Mirtha Rodríguez, directora Corporativa de HSSEQ y Sostenibilidad de Komatsu Mitsui Maquinarias Perú.

Una de las acciones concretas para lograr este objetivo es aportar a la&nbsp;descarbonización, automatización y digitalización de los procesos mineros. Además, cuentan con proyectos en desarrollo con Komatsu fábrica para implementar una flota de camiones full eléctricos o que consuman hidrógeno verde.

El informe también detalla los avances en la reducción de la huella ambiental de la empresa, el fortalecimiento de la cultura de inclusión y diversidad, y la implementación de prácticas que aseguren la integridad y transparencia en todas las operaciones de la compañía.

“Vamos a continuar generando valor social en toda la zona de influencia de nuestras operaciones. Hemos renovado compromisos sociales con nuestros principales clientes con planes de gestión que superan los US$ 100,000. Esta y otras iniciativas nos dirigen con buen viento hacia nuestro compromiso con el bienestar de las comunidades donde operamos”, explicó Mirtha Rodríguez.

En 2023, Komatsu-Mitsui ingresó por primera vez al ranking Merco Responsabilidad ESG, ubicándose en el puesto 59 del ranking general de las 100 empresas más responsables del año, y obteniendo el segundo lugar en el sector industrial.

Reafirman su compromiso por el medio ambiente. Fuente: Difusión

Komatsu-Mitsui destinó más de un cuarto de millón de dólares a iniciativas de sostenibilidad en 2023

Las exportaciones mineras del Perú han sido un pilar fundamental en la economía del país durante décadas. En 2023, las exportaciones alcanzaron más de $31,918 millones, consolidándose como uno de los sectores más rentables y competitivos en el panorama internacional. Mientras que entre enero y abril de 2024 el valor de las exportaciones mineras alcanzó los US$ 13,968 millones.

Según informó el Ministerio de Energía y Minas a través de un comunicado, las exportaciones de productos metálicos y no metálicos experimentaron un aumento interanual del 1.9% en comparación con el mismo periodo de 2023.

<h2>¿Cuáles son los minerales más exportados?</h2>

Con un volumen de 12,273,669 toneladas exportadas. Los productos más destacados fueron el cobre, el zinc y el oro. Estos tres metales representaron el 85% del total de exportaciones mineras del país, siendo los pilares de la economía minera, abarcando un total de 32 mercados internacionales, según el informe del Instituto de Investigación y Desarrollo de Comercio Exterior de la Cámara de Comercio de Lima (Idexcam).

<h2>¿A cuánto alcanzaron las exportaciones en 2024?</h2>

En 2024, las exportaciones de minerales peruanos experimentaron comportamientos variados, con algunos minerales mostrando un crecimiento notable y otros una ligera contracción en comparación con el año anterior:

<ul><li>Cobre:&nbsp;el cobre continuó siendo el principal producto de exportación minera del Perú. Entre&nbsp;enero y abril de 2024, las exportaciones de cobre alcanzaron los&nbsp;6,739 millones de dólares, representando el&nbsp;31.5%&nbsp;del total de exportaciones del país. Este desempeño consolidó al cobre como el mineral más exportado.</li><li>Oro:&nbsp;el oro registró un crecimiento significativo durante el mismo período. Las exportaciones de oro totalizaron&nbsp;4,398 millones de dólares&nbsp;entre enero y abril de 2024, lo que representó un incremento del&nbsp;35.9%&nbsp;respecto al mismo período de 2023. Este aumento fue impulsado principalmente por la creciente demanda de países como India, Canadá y Suiza.</li><li>Zinc:&nbsp;las exportaciones de zinc alcanzaron&nbsp;1,632 millones de dólares&nbsp;en 2024, con China, Corea del Sur y España como principales compradores. Si bien los volúmenes exportados se mantuvieron relativamente estables, los precios por tonelada exportada experimentaron fluctuaciones, variando entre&nbsp;600 y 1,328 dólares&nbsp;por tonelada.</li><li>Estaño:&nbsp;el estaño experimentó un notable crecimiento en 2024. Las exportaciones de este mineral totalizaron&nbsp;224 millones de dólares&nbsp;entre enero y abril, lo que representó un aumento del&nbsp;75.4%&nbsp;respecto al mismo período de 2023.</li><li>Hierro y otros minerales:&nbsp;las exportaciones de hierro también mostraron un comportamiento positivo, contribuyendo junto con otros minerales al&nbsp;88.5%&nbsp;del valor total de las exportaciones mineras.</li></ul>

<h2>¿Qué papel desempeñan las exportaciones mineras en la economía peruana?</h2>

Las exportaciones mineras desempeñan un papel crucial en la economía peruana, siendo uno de los motores principales del crecimiento económico y la generación de divisas para el país.

minerales siguen el alza este 2024

Estos son los minerales que generan más de $31,918 millones en ganancias y su exportación sigue en crecimiento

En un esfuerzo por promover la inclusión y el desarrollo profesional de las mujeres sechuranas, continúan con la segunda etapa de “Mujeres al Volante”, donde 20 de las 30 participantes inscritas que destacaron durante la primera etapa del programa, recibirán una formación personalizada que incluirá aspectos como reglas de tránsito actualizadas, práctica en circuitos de manejo, y conocimientos sobre pagos y tributos al banco con la finalidad de que puedan obtener con éxito su licencia de conducir A-I.&nbsp;

Jackeline Caro Aguirre de la zona de Puerto Rico Bayóvar, se mostró agradecida por la oportunidad y expresó “Estoy muy contenta de ser parte de este grupo de 20 chicas que ha conformado Miski Mayo para aprender a manejar y por las clases que nos están dando, esperamos que sigan brindando a las mujeres más oportunidades para poder seguir a delante”.&nbsp;

Cabe destacar que dicho programa es organizado en alianza con la empresa contratista Ingenya Proyecta y bajo el programa de responsabilidad social “Promoción del Empleo” de la Compañía Minera Miski Mayo con el objetivo de promover la inclusión de mujeres en la conducción de vehículos automotores generando nuevas competencias, volviéndose elegibles para futuras oportunidades laborales e impulsando el desarrollo profesional de cada una de ellas. &nbsp;

Con iniciativas como esta, se espera que más mujeres se sientan motivadas a incursionar en el mundo de la conducción, rompiendo barreras y abriendo caminos hacia un futuro más inclusivo y equitativo.

Inicio

Noticias

¿Qué es?

ÚLTIMAS NOTICIAS

Summa Gold Corporation obtiene por 4to año consecutivo la certificación Great Place to Work

Educación de Moquegua sigue creciendo con el aporte de Southern Perú a través del programa beca esperanza joven

Komatsu-Mitsui destinó más de un cuarto de millón de dólares a iniciativas de sostenibilidad en 2023

Estos son los minerales que generan más de $31,918 millones en ganancias y su exportación sigue en crecimiento

Mujeres de Puerto Rico y Parachique se beneficias del programa de la minera Miski Mayo

EJES TEMÁTICOS

Copyright© Grupo La República

Todos los derechos reservados