La presencia de mujeres en la minería peruana crece cada vez más en una industria que durante décadas estuvo dominada por hombres. En el marco del Día Internacional de la Mujer, las cifras muestran que cada vez más mujeres se abren paso en el sector, no solo como trabajadoras, sino también en puestos técnicos y de liderazgo dentro de las empresas mineras.

Y el avance no es menor. En los últimos años, el número de mujeres en la gran y mediana minería pasó de poco más de 12.000 en 2021 a cerca de 20.000 en 2024, según datos del Ministerio de Energía y Minas del Perú. En otras palabras, el empleo femenino en el sector aumentó más de 60% en apenas tres años.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/03/09/69ae7d87950bee6cbf0a01ee.jpg" alt="" title="Miles de mujeres trabajan hoy en operaciones mineras, áreas técnicas y puestos de gestión." width="1250" height="735"/><figcaption>Miles de mujeres trabajan hoy en operaciones mineras, áreas técnicas y puestos de gestión.</figcaption>

Pero el crecimiento no se queda solo en las cifras totales. De acuerdo con información presentada en el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú, más del 30% de los nuevos empleos generados por empresas mineras entre 2023 y 2024 fueron ocupados por mujeres. Esto muestra que el avance femenino no es solo una tendencia aislada, sino parte del crecimiento reciente del sector.

<h2>Participación femenina en cargos gerenciales de minería en Perú</h2>

Otro cambio importante se está dando en los niveles de decisión. La presencia femenina en cargos gerenciales dentro de la minería también viene aumentando, algo que hasta hace poco era poco común en esta industria. Según cifras del Ministerio de Energía y Minas del Perú, alrededor del 14,6% de los cargos gerenciales en empresas mineras ya son ocupados por mujeres. Aunque todavía son minoría, su presencia en estos espacios demuestra que la participación femenina en la minería ya no se limita solo a áreas administrativas.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/03/09/69ae7d8a4b1bef9e4c0fcd78.jpg" alt="" title="La presencia femenina ya se siente también en espacios de decisión dentro del sector minero. " width="1250" height="735"/><figcaption>La presencia femenina ya se siente también en espacios de decisión dentro del sector minero. </figcaption>

<h2>Casi la mitad de becarios en carreras mineras ya son mujeres</h2>

La transformación del sector también se está gestando en las universidades e institutos. Cada vez más mujeres optan por carreras relacionadas con la minería, como ingeniería de minas, ingeniería geológica, ingeniería ambiental o metalurgia. De hecho, datos del Programa Nacional de Becas y Crédito Educativo muestran que el 45% de los becarios que eligieron carreras vinculadas al sector minero son mujeres. Este dato refleja que el interés femenino por la minería continúa creciendo y podría impulsar una mayor participación en los próximos años.

<h2>Regiones del Perú con mayor participación femenina en minería</h2>

La presencia femenina en la minería peruana tampoco se distribuye de forma uniforme en todo el país. Algunas regiones concentran una mayor cantidad de trabajadoras debido a la presencia de grandes operaciones mineras. Según el Ministerio de Energía y Minas, Arequipa concentra el mayor número de mujeres trabajando en el sector, con más de 7.200 empleadas registradas. Le siguen Moquegua, Cusco y Lima, regiones donde se ubican importantes operaciones de gran minería que generan empleo formal y oportunidades para profesionales especializados.

Minería

El número de mujeres que trabajan en la gran y mediana minería peruana ha aumentado con rapidez en los últimos años y su presencia ya empieza a sentirse también en puestos de decisión dentro del sector. Hoy ya superan el 10% del empleo minero, según el MINEM.

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Día de la Mujer: empleo femenino en minería crece más de 60% y cada vez más mujeres llegan a cargos de liderazgo

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