La minería en Perú atraviesa cambios que también están modificando las habilidades que necesitarán sus futuros profesionales. La incorporación de tecnología, la automatización y la necesidad de desarrollar operaciones más sostenibles plantean nuevos retos para los jóvenes que actualmente se forman en carreras vinculadas con esta actividad.,En este contexto, 54 estudiantes fueron seleccionados para participar gratuitamente en la quinta edición de Cantera de Talentos para la Minería, iniciativa impulsada por el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP). La convocatoria recibió 140 postulaciones provenientes de 37 universidades.,¿De qué regiones son los jóvenes que se forman para la minería?,La convocatoria buscó reunir estudiantes destacados de distintas partes del país. Del total de seleccionados, 16 fueron de Lima y 38 procedían de otras regiones.,Los jóvenes llegaron desde:, Arequipa Junín Tacna La Libertad Cusco Cajamarca Puno Huánuco Lima ,El grupo estuvo conformado por estudiantes de Ingeniería de Minas, Geología, Metalurgia e Ingeniería Ambiental. La participación femenina alcanzó el 30%.,Formación gratuita para los estudiantes,El programa se desarrolló durante tres meses mediante capacitaciones virtuales dirigidas por especialistas del sector. La propuesta permitió que los universitarios complementaran su formación académica con conocimientos relacionados con los retos y necesidades de la industria minera.,La experiencia también tuvo un componente presencial. Los estudiantes viajaron a Lima para participar durante dos días en una agenda que incluyó actividades de aprendizaje e intercambio con profesionales de amplia trayectoria.,El IIMP asumió los gastos de traslado de los becarios a la capital. Además de ampliar sus conocimientos, los participantes tuvieron la oportunidad de relacionarse con otros jóvenes interesados en construir una carrera profesional en minería.,¿Qué necesita un profesional para trabajar en la minería?,La preparación de las nuevas generaciones ocurre en un momento en que la industria está ampliando sus exigencias. Ya no se trata únicamente de dominar los conocimientos técnicos de una carrera, sino de comprender un sector en el que la tecnología, la automatización y la sostenibilidad tienen un papel cada vez más relevante. Para Luz Laura, una de las becarias, acercarse a la realidad del sector permitió ampliar la perspectiva que los estudiantes construyen desde las aulas y conocer otras posibilidades para su futuro profesional.,Frank Cueva, también participante, resaltó que las decisiones que tomen como futuros profesionales tendrán relación con aspectos que van más allá de las operaciones, como las comunidades, las inversiones, la seguridad y las familias.,¿Qué oportunidades tienen los jóvenes en la minería peruana?,La quinta edición del programa concluyó con la selección de 12 ganadores, tres por cada especialidad, quienes fueron reconocidos durante la ceremonia de clausura.,Para Gustavo de Vinatea, gerente general del IIMP, la formación de jóvenes representa una apuesta por el futuro de la minería peruana. Santiago Gonzáles, líder de Cantera de Talentos, sostuvo que el propósito de la iniciativa no se limita a facilitar el acceso al mercado laboral, sino a formar profesionales capaces de generar valor y liderar el sector.,Así, la experiencia de estos 54 estudiantes muestra cómo la preparación universitaria puede complementarse con espacios que permitan conocer de cerca una industria que continúa evolucionando y que requerirá nuevos perfiles profesionales.,Si te interesó esta nota sobre jóvenes talentos y la minería en Perú, también puedes leer más sobre las nuevas oportunidades, carreras y desafíos que enfrenta el sector minero.
