Los talleres de capacitación minera en Perú están acercando a estudiantes y recién egresados a uno de los principales sectores productivos del país. En los últimos años, miles de jóvenes han participado en espacios que buscan brindarles información y herramientas para conocer mejor la actividad minera y las oportunidades vinculadas con ella. Una de las iniciativas que concentra esta participación son los Talleres de Integración Minera y Desarrollo Sostenible (TIMDS). Hasta la fecha, 4.162 jóvenes participaron en 42 talleres, y el 51,7% fueron mujeres.,Minería en Perú: el interés de los jóvenes por conocer el sector,Los TIMDS están dirigidos a estudiantes y recién egresados de institutos y universidades. La propuesta busca que quienes se encuentran en una etapa de formación o comienzan su trayectoria profesional puedan acercarse a la actividad minera y comprender aspectos relacionados con su desarrollo. La participación femenina destaca dentro de estos espacios. Más de la mitad de los asistentes son mujeres, en un contexto en el que el sector también busca ampliar su presencia en el mercado laboral.,¿Qué programas permiten acercarse a la actividad minera?,Las oportunidades de capacitación no se limitan a quienes estudian en institutos o universidades. El Programa de Integración Minera (PIM) reúne iniciativas dirigidas a diferentes grupos:, Mujeres Mágicas ha desarrollado más de 30 ediciones y alcanzado a más de 1.460 participantes, con énfasis en el fortalecimiento de capacidades y liderazgo. Las Pasantías Mineras están dirigidas a líderes y lideresas, quienes reciben capacitación sobre actividad minera, normativa, gestión ambiental y social, emprendimiento y desarrollo personal. Las Comunidades PIM y Réplicas Mineras permiten que los participantes mantengan el vínculo con el programa y compartan los conocimientos adquiridos en sus propias regiones. ,El alcance de la capacitación minera en las regiones del Perú,El PIM, implementado desde 2019, ya acumula 361 talleres en 18 regiones y ha alcanzado a más de 17.000 personas. El alcance permite entender que estas iniciativas no están enfocadas exclusivamente en formar futuros trabajadores mineros. También buscan que jóvenes, mujeres y representantes de comunidades cuenten con mayor información para participar en espacios relacionados con el desarrollo de esta actividad.,Mujeres en la minería peruana: ¿cuántas trabajan en el sector?,La participación femenina en estos programas ocurre mientras crece el número de mujeres vinculadas laboralmente con la minería. En julio de 2026, el sector registró 293.742 puestos de trabajo, la cifra más alta registrada según el MINEM.,De ese total, más de 24.000 puestos fueron ocupados por mujeres, equivalentes al 8,3% del empleo minero. El ministerio señala que sus iniciativas buscan seguir generando oportunidades para incrementar la participación femenina en el presente y futuro de la minería peruana.,Si te interesó esta nota, puedes conocer sobre otros proyectos e iniciativas que están transformando el sector en Acción Minera.
