Los ecosistemas protegidos de Ucayali, como la reserva comunal El Sira y el parque nacional Sierra del Divisor, contarán próximamente con bases policiales para reforzar la seguridad y el control en estos espacios, anunció el Ministerio del Ambiente (Minam).

“Estos (puestos) se instalan en sitios estratégicos para cortar el circuito de suministros que van a las actividades ilícitas”, explicó el titular del sector, Juan Carlos Castro. Estas instalaciones ya fueron implementadas en Loreto, Madre de Dios y San Martín.

Estas bases policiales fueron instaladas gracias a un trabajo coordinado entre los ministerios del Ambiente y del Interior, y estarán ubicadas en los puestos de vigilancia que son gestionados por el Servicio Nacional de Áreas Naturales Protegidas por el Estado (Sernanp).

La medida fue anunciada tras la firma del acuerdo que suscribió el Sernanp con el ejecutor del contrato de administración de la reserva comunal El Sira (Ecosira), mediante el cual se conservarán más de 14,000 hectáreas de la reserva y se promoverán actividades productivas

Policías custodiarán ecosistemas protegidos de Ucayali

Medida ya se ejecuta en espacios de Loreto, Madre de Dios y San Martín

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Fiel creyente de que las empresas juegan un rol clave para el desarrollo del país. Apasionado por la innovación y el emprendimiento social. Desarrollo y articulo iniciativas de impacto social para el cierre de brechas.

Impulsar a más mujeres en STEM fortalece el futuro de América Latina

Cada 11 de febrero, el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia nos recuerda una realidad incómoda: se requieren más mujeres en los sectores que definirán el crecimiento económico de los próximos años. La conversación sobre mujeres en STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) va más allá de la equidad y se trata de competitividad, innovación y desarrollo.

Las cifras lo evidencian: solo 35% de los estudiantes de carreras STEM en el mundo son mujeres. En Latinoamérica, las mujeres representan alrededor del 41% de las graduadas en STEM, pero su participación disminuye en puestos técnicos y de liderazgo, alcanzando en algunos sectores a menos del 16%. Esto refleja barreras estructurales que siguen limitando su crecimiento profesional.

En el Perú, solo el 29% de estudiantes en carreras STEM son mujeres y su participación laboral baja al 26%. Aun así, en carreras como ingeniería ya alcanzan el 48% de graduadas, prueba de que con oportunidades y referentes la brecha puede reducirse.

Menos diversidad en espacios como STEM implica menos perspectivas y menor capacidad para enfrentar retos de productividad, digitalización e inclusión. Varios estudios en el mundo ya han indicado que equipos diversos toman mejores decisiones y generan mayor valor, e iniciativas como Laboratoria muestran que el cambio es posible al combinar formación, habilidades y empleabilidad para integrar a miles de mujeres a la economía digital.

El 11 de febrero es un llamado a la acción: fomentar vocaciones tempranas, visibilizar referentes, eliminar sesgos y construir entornos laborales inclusivos.&nbsp; Cerrar las brechas de género no es un costo, sino una inversión estratégica para el crecimiento económico y la reducción de desigualdades.

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