Especialista en gestión de proyectos con impacto social.

Me apasiona promover prácticas y estrategias que minimicen el impacto ambiental, promuevan la equidad social y aseguren la viabilidad económica a largo plazo

El IPS no es un índice académico. Es la agenda que el próximo gobierno no puede ignorar

Especialista en regulación de telecomunicaciones.

Con más de una década dedicado al desarrollo de las telecomunicaciones en diferentes países, he sido testigo del gran impacto que el acceso a Internet tiene en la vida de las personas y en el desarrollo de toda una nación.  Por ello en estos años de carrera he participado activamente en promover e implementar iniciativas que lleven los beneficios de la conectividad a las comunidades que más lo necesitan.

Banda Ancha Móvil como Herramienta para un Perú más conectado

Especialista en comportamiento del consumidor, innovación y gestión empresarial.

Pienso que la única manera de desarrollar al Perú es a través de educación de calidad para los peruanos, que les brinde capacidad analítica y las herramientas para tomar mejores decisiones, con respeto por la comunidad y el medio ambiente, con un enfoque en la sostenibilidad e innovación.

El escudo negro contra la obesidad

Especialista en sostenibilidad corporativa.

Soy Comunicadora para el Desarrollo y especialista en sostenibilidad corporativa. Mi labor se centra en acompañar a las empresas en la generación de valor y en su contribución al desarrollo sostenible del país.

Cuando el progreso social se mide, las decisiones cambian

Especialista en emprendimiento, innovación e impacto social.

Fiel creyente de que las empresas juegan un rol clave para el desarrollo del país. Apasionado por la innovación y el emprendimiento social. Desarrollo y articulo iniciativas de impacto social para el cierre de brechas.

Impulsar a más mujeres en STEM fortalece el futuro de América Latina

Especialista en gestión ambiental y economía circular.

Soy un ciudadano que está convencido que desde donde estemos podemos ser grandes agentes de cambio, en mi caso apuesto por un desarrollo
económico que sea respetuoso con el ambiente, con nuestra diversidad cultural y en el que todas y todos prosperemos en igualdad.

Bad Bunny llenó estadios; la educación ambiental no llegó al concierto

Doctor en Economía, Gobierno y Políticas Públicas. Ingeniero Electricista.

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Filósofo. Social & Neuro Researcher con más de 10 años de experiencia internacional.

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Especialista en gestión de propuestas y estrategia empresarial en los sectores de minería, energía y agua.

Ejecutiva e Ingeniera en Sistemas con MBA por la Universidad Interamericana de Panamá, con más de 18 años de experiencia en los sectores de agua, minería y energía. Ha desarrollado su carrera en corporativos internacionales, lo que le ha permitido consolidar una visión estratégica y una gestión efectiva en entornos multiculturales.

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La <a href="https://especial.larepublica.pe/apunte-educativo/pregrado/2026/03/11/como-acceder-a-las-becas-de-pronabec-requisitos-y-beneficios-para-estudiar-una-carrera-universitaria-sin-costo-131417">Beca Perú </a>2026 abrió una nueva convocatoria para estudiantes peruanos con buen rendimiento académico y recursos económicos limitados que buscan acceder a estudios técnicos o universitarios en instituciones privadas del país. A través de esta iniciativa impulsada por el <a href="https://especial.larepublica.pe/apunte-educativo/pregrado/2026/03/03/como-se-calcula-el-puntaje-de-beca-182026-pronabec-explica-criterios-y-ponderaciones-182865">Programa Nacional de Becas y Crédito Educativo (Pronabec)</a>, se ofrecen más de 700 becas distribuidas en distintas regiones del Perú.

Beca Perú es financiada directamente por universidades e institutos privados, lo que permite ampliar la oferta educativa y brindar oportunidades a postulantes de diferentes edades.

<h2>Beca Perú 2026: ¿hasta cuándo se puede postular?</h2>

El plazo para postular a la Beca Perú 2026 estará disponible hasta el miércoles 13 de mayo a las 23.59. Todo el proceso se realiza de manera virtual y gratuita a través de los <a href="https://www.pronabec.gob.pe/beca-peru/" target="_blank">canales oficiales de Pronabec</a>.

La oferta de la Beca Perú se distribuye entre instituciones de educación superior privada ubicadas en 18 regiones del país: Arequipa, Ayacucho, Lima, Piura, Junín, Loreto, La Libertad, Callao, Áncash, Ica, Huánuco, Lambayeque, Tacna, Cajamarca, Ucayali, San Martín, Cusco y Puno.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/05/12/6a0245f1828a22418f0e9e2f.jpg" alt="beca-peru-2026" title="Se ofrecen más de 700 becas en 18 regiones del Perú, cubriendo carreras de alta demanda como Administración y Finanzas, Contabilidad e Ingeniería Ambiental. Fuente: Envato." width="1250" height="735"/><figcaption>Se ofrecen más de 700 becas en 18 regiones del Perú, cubriendo carreras de alta demanda como Administración y Finanzas, Contabilidad e Ingeniería Ambiental. Fuente: Envato.</figcaption>

En cuanto a las carreras disponibles, se incluyen:

<ul> <li>Administración y Finanzas.</li> <li>Contabilidad.</li> <li>Economía.</li> <li>Ingeniería Ambiental.</li> <li>Ingeniería Industrial, entre otras opciones formativas de alta demanda.</li> </ul>

Para Pronabec, el objetivo de la beca es ampliar las oportunidades de los estudiantes y fortalecer la formación de talento en áreas clave para el desarrollo del país.

<h2>Requisitos para postular a Beca Perú</h2>

Considerando que Beca Perú tiene un enfoque inclusivo, los peruanos de cualquier edad pueden postular, siempre que cuenten con alto rendimiento académico y formen parte de un hogar de bajos recursos.

Cabe resaltar que las postulaciones realizadas hasta el cierre del plazo permitirán iniciar estudios en el ciclo académico 2026-II. Asimismo, cada institución establece la duración y las condiciones de las becas, ya sean totales o parciales, o la exoneración de algunos gastos académicos.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/05/12/6a0245f5df13576a69007e21.jpg" alt="beca-peru-2026" title="Los postulantes pueden inscribirse hasta el 13 de mayo de manera virtual y gratuita en los canales oficiales de Pronabec. Fuente: Envato." width="1250" height="735"/><figcaption>Los postulantes pueden inscribirse hasta el 13 de mayo de manera virtual y gratuita en los canales oficiales de Pronabec. Fuente: Envato.</figcaption>

<h2>¿Cómo será el proceso de selección para la Beca Perú 2026?</h2>

La selección de Beca Perú está a cargo de <a href="https://especial.larepublica.pe/apunte-educativo/pregrado/2026/03/02/beca-182026-los-4-pasos-obligatorios-que-los-preseleccionados-deben-seguir-para-clasificar-a-la-etapa-final-del-concurso-188332">Pronabec</a>, que recepcionará las postulaciones de forma digital, sin pago ni intermediarios. Para ello, el postulante tendrá que cargar su información personal y académica, seleccionar la vacante de su interés y completar el proceso.

Pronabec será el responsable de evaluar la documentación presentada y seleccionar a los ganadores en función de su mérito y situación socioeconómica.

Para acceder a más detalles sobre la <a href="https://www.gob.pe/institucion/pronabec/normas-legales/8019697-054-2026-minedu-vmgi-pronabec." target="_blank">Beca Perú 2026</a> o resolver alguna duda, los postulantes pueden revisar sus canales oficiales de Facebook, el número de WhatsApp 914 121 106, la línea gratuita 0800 000 18 y la central telefónica (01) 612 8230 para orientarse sobre los requisitos y etapas del proceso.

La Beca Perú 2026 abre una nueva convocatoria para estudiantes con buen rendimiento académico y recursos limitados que deseen acceder a educación superior técnica o universitaria. Fuente: Envato.

Beca Perú 2026 cierra postulaciones este 13 de mayo. Conoce requisitos, carreras disponibles y cómo acceder a una de las más de 700 becas de Pronabec.

Beca Perú 2026: requisitos, carreras y cómo postular a las más de 700 becas de Pronabec

Beca Perú 2026 cierra convocatoria: quiénes pueden postular y hasta cuándo

Mario Vargas Llosa, el Nobel peruano que falleció el pasado 13 de abril del 2025 a los 89 años, destacó tanto por su narrativa —teatro, cuentos y novelas— como por su labor de ensayista, desde la cual analizó su propio trabajo y el de otros autores.

<h2>La verdad de las mentiras y la visión de la literatura</h2>

En su obra &#039;La verdad de las mentiras&#039; (publicada en 1990 y reeditada en 2002), Vargas Llosa analizaba y sugería la lectura de 35 libros del siglo XX. En él explicaba que, aunque no eran los únicos libros importantes de esa época ni de la literatura en general, sí servían para mostrar la gran variedad de estilos y temas que tuvieron las novelas escritas en ese siglo.

En la edición de 2002, el autor explicaba: “Aunque, desde luego, faltan muchos autores y títulos para hacerse una idea cabal de la narrativa escrita en ese siglo, creo poder asegurar que, en la arbitraria selección incluida en este libro —pues no responde a otro criterio que mis preferencias de lector—, se vislumbra la variedad y riqueza de la creación novelesca en el siglo que hemos dejado atrás, tanto por la abundancia y originalidad de los asuntos como por la sutileza de las formas experimentadas”.

Asimismo, el escritor sostenía que estos textos ilustraban una premisa central de su trayectoria: la capacidad de la literatura para revelar &quot;verdades&quot; sociales mediante la ficción.

Al inicio de su libro, afirmaba: “En efecto, las novelas mienten —no pueden hacer otra cosa— pero ésa es sólo una parte de la historia. La otra es que, mintiendo, expresan una curiosa verdad, que solo puede expresarse encubierta, disfrazada de lo que no es”. Complementaba esta visión más adelante al decir: “Sólo la literatura dispone de las técnicas y poderes para destilar ese delicado elixir de la vida: la verdad escondida en el corazón de las mentiras humanas”.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/05/11/69e147cc17737e782a0d1d50.jpg" alt="En “La verdad de las mentiras”, Vargas Llosa analiza 35 novelas del siglo XX y sostiene que la ficción literaria revela verdades ocultas sobre la realidad." title="En “La verdad de las mentiras”, Vargas Llosa analiza 35 novelas del siglo XX y sostiene que la ficción literaria revela verdades ocultas sobre la realidad." width="1250" height="735"/><figcaption>En “La verdad de las mentiras”, Vargas Llosa analiza 35 novelas del siglo XX y sostiene que la ficción literaria revela verdades ocultas sobre la realidad.</figcaption>

<h2>Autores y obras analizadas en su ensayo</h2>

La colección de ensayos de Vargas Llosa se abre con un análisis de &#039;El corazón de las tinieblas de Joseph Conrad&#039;, obra centrada en el colonialismo europeo en tierras africanas, y concluye con &#039;Sostiene Pereira&#039; de Antonio Tabucchi, cuyo protagonista es un veterano periodista en el Portugal dictatorial.

Entre ambos puntos, el escritor peruano examina títulos como &#039;Dublineses&#039; de James Joyce, &#039;La señora Dalloway&#039; de Virginia Woolf, &#039;Santuario&#039; de William Faulkner, &#039;Un mundo feliz&#039; de Aldous Huxley, &#039;El extranjero&#039; de Albert Camus, &#039;El reino de este mundo&#039; de Alejo Carpentier y &#039;El viejo y el mar&#039; de Ernest Hemingway.

Sobre el relato de Hemingway, Vargas Llosa explicaba que la travesía del pescador cubano por capturar una gran presa para escapar de la miseria representa un desafío universal: el enfrentamiento contra dificultades que parecen invencibles. Al respecto, señaló:

“Ésta es una situación clásica en las ficciones de Hemingway: la aventura de un hombre que se enfrenta, en combate sin cuartel, a un implacable adversario, liza gracias a la cual, sea derrotado o victorioso, alcanza una más alta valencia de orgullo y dignidad, un mayor coeficiente humano”.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/05/11/69e147c7ba299d509800610d.jpg" alt="Vargas Llosa analiza diversas obras, desde Conrad hasta Tabucchi, destacando en Hemingway la lucha del ser humano contra adversidades universales." title="Vargas Llosa analiza diversas obras, desde Conrad hasta Tabucchi, destacando en Hemingway la lucha del ser humano contra adversidades universales." width="1250" height="735"/><figcaption>Vargas Llosa analiza diversas obras, desde Conrad hasta Tabucchi, destacando en Hemingway la lucha del ser humano contra adversidades universales.</figcaption>

<h2>El valor de la literatura y la lista de obras</h2>

Vargas Llosa consideraba que estas piezas literarias funcionaban como una herramienta esencial para el autoconocimiento de la especie humana, por lo cual instaba a su protección. Al respecto, el autor finalizaba afirmando:

“Hay que leer los buenos libros, e incitar y enseñar a leer a los que vienen detrás —en las familias y en las aulas, en los medios y en todas las instancias de la vida común—, como un quehacer imprescindible, porque él impregna y enriquece a todos los demás”.

A continuación, se detalla la relación íntegra de títulos que conforman &#039;La verdad de las mentiras&#039;:

<ul> <li>&#039;El corazón de las tinieblas&#039;, Joseph Conrad</li> <li>&#039;La muerte en Venecia&#039;, Thomas Mann</li> <li>&#039;Dublineses&#039;, James Joyce</li> <li>&#039;Manhattan Transfer&#039;, John Dos Passos</li> <li>&#039;La señora Dalloway&#039;, Virginia Woolf</li> <li>&#039;El gran Gatsby&#039;, F. Scott Fitzgerald</li> <li>&#039;El lobo estepario&#039;, Hermann Hesse</li> <li>&#039;Nadja&#039;, André Breton</li> <li>&#039;Santuario&#039;, William Faulkner</li> <li>&#039;Un mundo feliz&#039;, Aldous Huxley</li> <li>&#039;La condición humana&#039;, André Malraux</li> <li>&#039;Trópico de cáncer&#039;, Henry Miller</li> <li>&#039;Siete cuentos góticos&#039;, Isak Dinesen</li> <li>&#039;Auto de fe&#039;, Elias Canetti</li> <li>&#039;El cero y el infinito&#039;, Arthur Koestler</li> <li>&#039;El poder y la gloria&#039;, Graham Greene</li> <li>&#039;El fin de la aventura&#039;, Graham Greene</li> <li>&#039;El extranjero&#039;, Albert Camus</li> <li>&#039;La granja de los animales (o Rebelión en la granja)&#039;, George Orwell</li> <li>&#039;La romana&#039;, Alberto Moravia</li> <li>&#039;El reino de este mundo&#039;, Alejo Carpentier</li> <li>&#039;El viejo y el mar&#039;, Ernest Hemingway</li> <li>&#039;París era una fiesta&#039;, Ernest Hemingway</li> <li>&#039;Al este del Edén&#039;, John Steinbeck</li> <li>&#039;No soy Stiller&#039;, Max Frisch</li> <li>&#039;Lolita&#039;, Vladimir Nabokov</li> <li>&#039;El gatopardo&#039;, Giuseppe Tomasi de Lampedusa</li> <li>&#039;El Doctor Zhivago&#039;, Boris Pasternak</li> <li>&#039;El tambor de hojalata&#039;, Günther Grass</li> <li>&#039;La casa de las bellas durmientes&#039;, Yasunari Kawabata</li> <li>&#039;El cuaderno dorado&#039;, Doris Lessing</li> <li>&#039;Un día en la vida de Iván Desinovich&#039;, Alexandr Solzhenitsin</li> <li>&#039;Opiniones de un payaso&#039;, Heinrich Böll</li> <li>&#039;Herzog&#039;, Saul Bellow</li> <li>&#039;Sostiene Pereira&#039;, Antonio Tabucchi</li> </ul>

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/05/11/69e147d0b5211954890a5e6b.jpg" alt="Vargas Llosa defendía la lectura de la literatura como una herramienta esencial para el conocimiento humano y promovía su difusión." title="Vargas Llosa defendía la lectura de la literatura como una herramienta esencial para el conocimiento humano y promovía su difusión." width="1250" height="735"/><figcaption>Vargas Llosa defendía la lectura de la literatura como una herramienta esencial para el conocimiento humano y promovía su difusión.</figcaption>

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En su libro, Vargas Llosa examina 35 títulos del siglo XX, explorando la diversidad y riqueza de la ficción y su capacidad para expresar verdades sociales.

El autor enfatiza la importancia de la literatura como herramienta de autoconocimiento humano, instando a la lectura y difusión de buenos libros en diferentes ámbitos de la vida.

Día del Libro: Las lecturas imprescindibles que recomendó Mario Vargas Llosa

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En un mercado laboral marcado por la alta competitividad y la evolución constante, las organizaciones que sitúan la capacitación permanente como eje central de su estrategia comprenden que el éxito corporativo depende del talento y la flexibilidad de su personal. Fomentar que los profesionales adquieran conocimientos de forma continua impulsa la eficiencia y asegura la ejecución de los planes de negocio. Por esta razón, ante la demanda de mejora continua, las empresas impulsan el desarrollo de sus equipos a través de dos tendencias clave: el upskilling y el reskilling.

<h2>¿Qué es el reskilling?</h2>

El reskilling se define como el proceso de capacitar a un profesional para desempeñar un cargo distinto al actual y dotarlo de nuevas competencias mediante un reaprendizaje que aprovecha sus habilidades previas para optimizar su rendimiento. En el ámbito organizacional, esta estrategia es ideal para cubrir vacantes internas cuando escasean candidatos externos; para ello, las empresas deben detectar talento con alta disposición y capacidad de aprendizaje, y diseñar una hoja de ruta que conecte las funciones presentes con las necesidades estratégicas del futuro.

Desde una perspectiva de crecimiento, este concepto implica adquirir conocimientos en áreas totalmente ajenas a la experiencia previa del individuo, lo que facilita una transición hacia nuevos horizontes laborales. Generalmente, el reskilling surge ante el deseo de dar un giro significativo a la trayectoria profesional, permite que el trabajador se adapte a las exigencias del mercado actual, cambie de perfil laboral con éxito y explore oportunidades que antes estaban fuera de su alcance.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/05/11/69f91fc4e6e96c79db04ca5c.jpg" alt="Reskilling y el El reskilling es el proceso de capacitar a un profesional para un nuevo puesto mediante la adquisición de nuevas competencias y el aprovechamiento de sus habilidades previas. Foto: Envato" title="El reskilling es el proceso de capacitar a un profesional para un nuevo puesto mediante la adquisición de nuevas competencias y el aprovechamiento de sus habilidades previas. Foto: Envato" width="1250" height="735"/><figcaption>El reskilling es el proceso de capacitar a un profesional para un nuevo puesto mediante la adquisición de nuevas competencias y el aprovechamiento de sus habilidades previas. Foto: Envato</figcaption>

<h2>¿Qué es el upskilling?</h2>

El upskilling consiste en la capacitación continua de un empleado para perfeccionar y ampliar sus competencias dentro de su cargo actual, lo que impulsa su crecimiento profesional. A diferencia de otros métodos, este enfoque se basa en reforzar habilidades que el trabajador ya posee para que pueda evolucionar en sus funciones y mantenerse competitivo frente a las demandas del entorno laboral. Para las empresas, esta práctica es una herramienta estratégica que permite cerrar brechas de talento, especialmente en el área digital, y cubrir necesidades internas aprovechando la experiencia de su propio equipo, en lugar de buscar personal externo.

Implementar una cultura de aprendizaje permanente no solo potencia el perfil del colaborador, sino que también fomenta la retención del talento y aumenta el compromiso de quienes buscan una línea de carrera clara. Al final, se genera una relación simbiótica: la organización se vuelve más ágil al contar con personal alineado con sus metas, mientras el trabajador incrementa su valor profesional y su empleabilidad. Integrar estas acciones de formación constante es, por tanto, una inversión clave que beneficia tanto la estabilidad de la empresa como el futuro del especialista.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/05/11/69f91fc9f8fee482520914e4.jpg" alt="El upskilling es la capacitación continua que mejora las habilidades de un empleado dentro de su puesto actual para potenciar su crecimiento y competitividad. Foto: Envato" title="El upskilling es la capacitación continua que mejora las habilidades de un empleado dentro de su puesto actual para potenciar su crecimiento y competitividad. Foto: Envato" width="1250" height="735"/><figcaption>El upskilling es la capacitación continua que mejora las habilidades de un empleado dentro de su puesto actual para potenciar su crecimiento y competitividad. Foto: Envato</figcaption>

<h2>Reskilling y upskilling: importantes para el éxito de una empresa</h2>

La implementación del reskilling no solo incrementa la productividad al dotar al personal de competencias, sino que también otorga a la empresa la flexibilidad necesaria para adaptarse con agilidad ante posibles escenarios de crisis. Por su parte, el upskilling garantiza que el equipo domine los conocimientos críticos para el negocio, lo que lo convierte en una estrategia rentable que reduce los costos asociados a la búsqueda y contratación de nuevos perfiles externos.

Esta necesidad de formación es crítica a escala global; según el Foro Económico Mundial, el mundo enfrenta una revolución mundial del reskilling que exige actualizar las capacidades de más de mil millones de personas para el año 2030. Ante el auge de la inteligencia artificial y el big data, la escasez de especialistas preparados es el mayor obstáculo actual. Por esta razón, integrar programas de reskilling y upskilling es una solución para equilibrar las crecientes demandas tecnológicas del mercado con el bienestar y crecimiento de los trabajadores.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/05/11/69f91fc6f8fee482520914e3.jpg" alt="El reskilling y el upskilling son estrategias clave para que las empresas mantengan talento capacitado, productividad y adaptabilidad. Foto: Envato" title="El reskilling y el upskilling son estrategias clave para que las empresas mantengan talento capacitado, productividad y adaptabilidad. Foto: Envato" width="1250" height="735"/><figcaption>El reskilling y el upskilling son estrategias clave para que las empresas mantengan talento capacitado, productividad y adaptabilidad. Foto: Envato</figcaption>

La implementación de estos programas es crucial para adaptarse a las exigencias del mercado y enfrentar la escasez de talento especializado. Foto: Envato

El reskilling y el upskilling son claves en un mercado laboral competitivo, ya que permiten a las empresas adaptar y fortalecer las habilidades de su personal frente a las exigencias actuales.

Reskilling y el upskilling: ¿Qué son y por qué son claves para el éxito de una empresa?

Reskilling y upskilling: ¿qué son y por qué son claves para el éxito de una empresa?

A menudo se piensa en la maternidad solo como una faceta personal, pero su impacto en el mundo laboral es profundo. Más allá de la vida familiar, ser madre implica gestionar crisis, optimizar recursos y liderar bajo presión constantemente. Estas vivencias no solo transforman la perspectiva de una mujer, sino que actúan como un entrenamiento intensivo que potencia el rendimiento profesional en cualquier sector.

<h2>La maternidad y sus habilidades para el trabajo</h2>

En el Día de la Madre, es oportuno analizar cómo esta etapa fortalece el perfil profesional. Está demostrado que la maternidad desarrolla capacidades estratégicas como la resolución de problemas y el aprovechamiento máximo de la jornada laboral, mejora la eficiencia en la gestión de tareas y proyectos y genera una alta productividad.

Si bien la maternidad aporta habilidades únicas, el mercado laboral aún presenta desafíos distintos según el género y la condición de madre. Es importante precisar que reconocer este talento no resta valor a la eficiencia de las mujeres sin hijos. No obstante, la realidad del mercado muestra que las mujeres que no tienen hijos suelen tener un camino más despejado para ascender, a pesar de que las mayores oportunidades de desarrollo siguen estando del lado de los hombres.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/05/06/69fbba5ee6e96c79db04cac3.jpg" alt="¿Qué habilidades profesionales desarrolla la maternidad y cómo benefician tu carrera profesional?" title="La maternidad fortalece habilidades estratégicas y de gestión, aumentando la productividad en el ámbito laboral. Foto:Envato" width="1250" height="735"/><figcaption>La maternidad fortalece habilidades estratégicas y de gestión, aumentando la productividad en el ámbito laboral. Foto:Envato</figcaption>

<h2>La experiencia real de ser madre trabajadora</h2>

No hace falta que las estadísticas lo confirmen, porque la práctica diaria en las oficinas ya lo demuestra: hay mujeres que manejan una eficiencia admirable. Son profesionales que logran equilibrar las exigencias del hogar con la responsabilidad laboral, cuidan desde el detalle más pequeño de la rutina de sus hijos hasta el cumplimiento estricto de sus metas profesionales. Muchas aprovechan cada minuto de la mañana para organizar el día y, una vez en su puesto, optimizan sus ocho horas al máximo con un solo objetivo: cumplir con excelencia para que el trabajo no invada su espacio familiar.

Sin embargo, este esfuerzo muchas veces no se refleja de forma justa en sus trayectorias. Es común encontrar vacíos en los currículos de mujeres que decidieron pausar su carrera para dedicarse por completo a la crianza, una tarea que, aunque no otorga diplomas, es probablemente el desafío más exigente que existe. Además, todavía es una realidad que muchas trabajadoras son excluidas de proyectos importantes o pierden visibilidad durante su licencia de maternidad, y enfrentan barreras invisibles que dificultan su crecimiento profesional.

A pesar de estos desafíos, la maternidad fortalece competencias como la organización, la resiliencia y la capacidad de priorizar, habilidades que enriquecen cualquier trayectoria profesional y pueden impulsar el desarrollo de la carrera. Ser madre no solo transforma la vida personal de una mujer, sino que también aporta herramientas valiosas para el ámbito laboral.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/05/06/69fbba5c828a22418f0e9d81.jpg" alt="Ser madre potencia habilidades como organización y resiliencia, aunque su esfuerzo laboral a menudo no recibe reconocimiento. Foto:Envato " title="Ser madre potencia habilidades como organización y resiliencia, aunque su esfuerzo laboral a menudo no recibe reconocimiento. Foto:Envato " width="1250" height="735"/><figcaption>Ser madre potencia habilidades como organización y resiliencia, aunque su esfuerzo laboral a menudo no recibe reconocimiento. Foto:Envato </figcaption>

A pesar de las barreras en el mercado laboral, las competencias desarrolladas durante la maternidad, como la resiliencia y la organización, enriquecen la trayectoria profesional de las madres trabajadoras. Foto: Envato

En el Día de la Madre, es vital destacar cómo ser madre potencia el perfil profesional, permitiendo gestionar tareas y proyectos con una capacidad admirable.

Expertos

Ana Marca

Vanessa Mohme

Cecilia Benavides

Miguel Di Campo

Manuel Silva

Gunther Merzthal