Primer empleo: las claves para que los jóvenes consigan trabajo de calidad

Conseguir el primer empleo representa uno de los principales desafíos para los jóvenes que terminan una carrera universitaria o técnica. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), durante el 2025, en América Latina y el Caribe, el 59.1% de los trabajadores de 15 a 24 años se encontraba en la informalidad.

Ítalo Cardona Monterroza, director de la Oficina de la OIT para los Países Andinos, explicó en declaraciones para el medio El Peruano que iniciar la trayectoria laboral en empleos informales, temporales o de baja productividad puede limitar las posibilidades en el futuro.

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Jóvenes enfrentan retos para acceder al primer trabajo

Perú figura entre las 18 economías donde el desempleo de jóvenes de 20 a 24 años se encuentra en uno de sus niveles más altos de la última década, si se excluyen los años de pandemia.

Ante ello, el representante de la OIT sostuvo que facilitar la contratación de jóvenes puede contribuir a la solución, pero no debería ser la única estrategia. Otra de las alternativas podría ser:

• Subsidios salariales.
• Incentivos a la contratación.
• Créditos tributarios.

¿Qué medidas pueden impulsar el empleo juvenil?

La OIT plantea combinar diferentes intervenciones para mejorar la inserción laboral de los jóvenes.

También considera importante generar oportunidades para que los jóvenes acumulen experiencia, mejorar la información sobre las vacantes disponibles e involucrar a los empleadores en el proceso.

Para Cardona, el objetivo debe ser facilitar una transición entre la educación y el trabajo que permita a los jóvenes ingresar al mercado laboral, aprender, permanecer y progresar.

Educación y empresas deben acercarse al mercado laboral

Otro reto es reducir la brecha entre las competencias que desarrollan los estudiantes y las que requieren las empresas. Para ello, el especialista considera necesaria una articulación permanente entre el sistema educativo, el sector productivo y las políticas públicas de empleo.

Esta coordinación debería permitir identificar con mayor rapidez las capacidades que demanda el mercado y adaptar la formación.

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¿La IA cambiará las oportunidades de empleo para jóvenes?

El avance de la inteligencia artificial también plantea nuevos desafíos. Cardona señaló que los temores sobre una eventual pérdida de empleos son comprensibles, pero precisó que la exposición a la IA no significa automáticamente la desaparición de un puesto de trabajo.

Por ello, el desafío será lograr que la tecnología complemente las capacidades de los trabajadores y vaya acompañada de formación y aprendizaje permanente.

El acceso al primer empleo es solo una parte del reto. Conoce también qué medidas buscan impulsar el empleo formal en el Perú y ampliar las oportunidades laborales para los jóvenes.