Más de 3.000 trabajadores logran acuerdos laborales con Antamina, Minsur y otras empresas

Más de 3.090 trabajadores de los sectores minero y financiero fueron beneficiados con acuerdos colectivos alcanzados entre sus organizaciones sindicales y empresas como Minera Antamina, Minsur, Caja Huancayo y Fondo Mivivienda.

Los acuerdos fueron alcanzados con la mediación y conciliación del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), como parte de las acciones orientadas a prevenir y solucionar conflictos laborales mediante el diálogo entre trabajadores y empleadores.

Acuerdos laborales en el sector minero

Uno de los principales acuerdos se concretó entre Minera Antamina y el Sindicato Único de Trabajadores de la Compañía Minera Antamina (Sutracomasa), que representa a 2.400 trabajadores afiliados.

Luego de cuatro reuniones de extraproceso conducidas por la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial Laboral de la Dirección General de Trabajo y la intervención del MTPE, se permitió ordenar una agenda con los principales temas planteados y buscar soluciones verificables como la flexibilización excepcional de los criterios de acceso al proceso de promoción en la Gerencia de Mantenimiento.

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Minsur acuerda mejoras económicas con sus trabajadores

En el caso de Minsur y el Sindicato Único de Trabajadores Mineros de San Rafael, que representa a 560 afiliados, se alcanzó un acuerdo parcial que contempla mejoras económicas para el personal obrero y empleado sindicalizado.

Entre los compromisos figura un incremento remunerativo y mejoras en las bonificaciones por labores en altura, trabajo en subsuelo y guardias, entre otros beneficios.

Acuerdos de Caja Huancayo con su organización sindical

En el sector financiero, la Caja Municipal de Ahorro y Crédito de Huancayo y su organización sindical alcanzaron un convenio colectivo después de tres reuniones de extraproceso conducidas por el MTPE.

El acuerdo beneficia a 100 trabajadores e incluye el otorgamiento de un bono por cierre de pliego para los afiliados, además de un desembolso extraordinario a favor de la organización sindical. La entidad también se comprometió a otorgar las licencias gremiales correspondientes, de acuerdo con lo establecido en el Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo.

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MTPE busca prevenir conflictos laborales mediante el diálogo

El Ministerio de Trabajo señaló que estos acuerdos forman parte de la agenda de prevención y solución de conflictos laborales impulsada por la actual gestión.

La estrategia busca generar espacios de entendimiento entre trabajadores y empleadores, acercar posiciones y convertir las demandas laborales en compromisos viables que permitan proteger los derechos de los trabajadores y brindar estabilidad a las actividades productivas.

La mediación y conciliación se presenta como herramientas para abordar las diferencias entre sindicatos y empresas antes de que estas deriven en conflictos de mayor alcance.