El <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/10/06/empleo-formal-en-peru-crecio-44-en-julio-que-sectores-contrataron-mas-357084">empleo en Lima Metropolitana</a> aumentó en 339.000 personas entre julio y septiembre de 2026, en comparación con el mismo periodo del año anterior. En total, 6,013 millones de personas tuvieron trabajo, mientras que la tasa de desempleo cayó a 4,4%, su nivel más bajo para estos meses en más de dos décadas, según cifras difundidas por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).

De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), la población ocupada creció 6%, el mayor avance para el periodo julio-setiembre desde 2022.

<blockquote class="wp-block-quote">PUEDES VER: <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/09/24/empleo-en-peru-9000-personas-accedieron-a-oportunidades-laborales-2331720">Empleo en Perú: cerca de 9,000 personas accedieron a oportunidades laborales</a></blockquote>

<h2>¿Qué grupos consiguieron más empleo en Lima Metropolitana?</h2>

Las mujeres registraron uno de los mayores avances en el <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/10/02/primer-empleo-que-poner-en-el-cv-si-no-tienes-experiencia-169594">mercado laboral limeño</a>. En el último año, 190.000 mujeres más consiguieron trabajo, un crecimiento de 7,4%. En el caso de los hombres, el aumento fue de 149.000 personas.

También destacó el empleo entre las personas mayores de 45 años, que registró un crecimiento de 11,5%, equivalente a 262.000 puestos adicionales.

Por otro lado, la cantidad de personas con empleo adecuado aumentó en cerca de 175.000 y superó los 3,9 millones de trabajadores.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/10/19/6ad68f31ba7aef272405b04f.jpg" alt="empleo-formal-lima" title="Las mujeres lideraron el crecimiento laboral con 190.000 empleos adicionales. Foto: difusion." width="1250" height="735"/><figcaption>Las mujeres lideraron el crecimiento laboral con 190.000 empleos adicionales. Foto: difusion.</figcaption>

<h2>¿Cuántas personas accedieron a un empleo formal?</h2>

Desde agosto de 2026, un total de 4.392 personas accedieron a un empleo formal en Lima Metropolitana mediante los Centros de Empleo, las ferias laborales y los servicios de orientación, capacitación e intermediación del MTPE.

A nivel nacional, cerca de 15.000 personas consiguieron un empleo formal mediante estas intervenciones, desarrolladas en coordinación con las autoridades regionales de trabajo.

El ministerio también destacó el uso del Certificado Único Laboral (CUL), documento gratuito que reúne información sobre identidad, antecedentes policiales, judiciales y penales, formación académica y experiencia laboral formal registrada. Este certificado permite a los postulantes acreditar información ante las empresas y reducir el tiempo y el costo de los trámites.

Desde agosto, el MTPE emitió más de 1,4 millones de estos certificados.

<blockquote class="wp-block-quote">PUEDES VER: <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/09/30/aporte-onp-cuanto-deben-pagar-los-trabajadores-independientes-desde-octubre-2255100">Aporte ONP: trabajadores independientes deberán pagar al menos S/160 desde octubre</a></blockquote>

<h2>¿Cómo cambió el sueldo mínimo en Perú?</h2>

El avance del empleo coincide con el incremento de la <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/10/01/sueldo-minimo-s1230-trabajadores-mas-beneficiados-desde-octubre-51826">Remuneración Mínima Vital (RMV)</a>, que pasó de S/1.130 a S/1.230 desde el 1 de octubre de 2026.

El ministro de Trabajo, Juan Sheput, señaló que el reto es sostener el crecimiento del empleo y lograr que se traduzca en más puestos formales, mejores ingresos y derechos laborales para los trabajadores.

Conoce cómo ha evolucionado el <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/09/04/remuneracion-minima-vital-gobierno-plantea-aumento-a-s1300-303040">sueldo mínimo en Perú</a> y qué cambios se han planteado para la Remuneración Mínima Vital.

La tasa de desempleo se redujo al 4,4%, el nivel más bajo en más de 20 años. Foto: difusion.

El empleo en Lima Metropolitana aumentó en 339.000 personas en un año y el desempleo cayó a 4,4%. Conoce qué grupos registraron mayores avances.

Empleo en Lima Metropolitana crece 6% y baja el desempleo

Empleo en Lima crece en 339.000 personas: el desempleo cae a 4,4%

Los peruanos en el extranjero pueden acceder a mecanismos que permiten considerar sus periodos de aportación en distintos países para evaluar el acceso a una pensión. El Perú mantiene convenios de seguridad social con ocho naciones, bajo las condiciones establecidas en cada acuerdo.

En ese contexto, el <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/10/02/primer-empleo-que-poner-en-el-cv-si-no-tienes-experiencia-169594">Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE)</a> anunció medidas para fortalecer la orientación laboral, la protección de los derechos y el reconocimiento de los aportes realizados por los compatriotas durante sus años de labor fuera del país.

<blockquote class="wp-block-quote">PUEDES VER: <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/09/07/evaluacion-de-desempeno-por-que-el-feedback-anual-ya-no-es-suficiente-544271">Evaluación de desempeño laboral: ¿por qué las empresas dejan atrás el feedback anual?</a></blockquote>

<h2>¿En qué países existen convenios de seguridad social con Perú?</h2>

El Perú mantiene convenios de seguridad social con Argentina, Canadá, Colombia, Corea, Chile, Ecuador, España y Uruguay.

Estos acuerdos permiten, según las condiciones de cada convenio, considerar los periodos de aportación realizados en distintos países para evaluar si una persona cumple los requisitos para acceder a una pensión.

Por ello, quienes han trabajado en el extranjero pueden consultar las condiciones aplicables a su situación antes de iniciar un trámite previsional.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/10/19/6ad6853b7509cf5b3a0b08ba.jpg" alt="peruanos-en-el-extranjero" title="El MTPE anunció medidas para fortalecer esta orientación. Foto: difusion." width="1250" height="735"/><figcaption>El MTPE anunció medidas para fortalecer esta orientación. Foto: difusion.</figcaption>

<h2>¿Cómo pueden orientarse los peruanos que trabajan en el extranjero?</h2>

Como parte de sus acciones, el <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/09/24/empleo-en-peru-9000-personas-accedieron-a-oportunidades-laborales-2331720">MTPE </a>puso a disposición de los ciudadanos el Servicio de Orientación para el Migrante (SOM), que funciona en los Centros de Empleo de las direcciones y gerencias regionales de Trabajo.

El servicio forma parte de los mecanismos de orientación dirigidos a los peruanos que residen fuera del país, en un contexto en el que el ministerio busca fortalecer la atención sobre derechos laborales y seguridad social.

<blockquote class="wp-block-quote">PUEDES VER : <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/09/10/derechos-laborales-de-los-jovenes-gobierno-busca-ampliar-su-acceso-863170">¿Qué derechos laborales podrían obtener más jóvenes con la propuesta del Gobierno?</a></blockquote>

<h2>¿Cómo busca Perú aprovechar el talento de sus compatriotas en el exterior?</h2>

El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Juan Sheput, señaló que el país necesita aprovechar la experiencia y los conocimientos adquiridos por los cerca de 3,7 millones de peruanos que viven en el extranjero.

Durante el foro Desafíos PEX 2026, realizado en el marco del Día de los Peruanos que Residen en el Exterior, anunció medidas para vincular ese capital humano con las necesidades productivas y laborales del país.

La iniciativa busca generar condiciones para que los conocimientos y las capacidades desarrollados en otros países también contribuyan al desarrollo nacional.

Los aportes previsionales son importantes para planificar la jubilación, especialmente para quienes han trabajado en distintos países o sistemas de pensiones. Desde junio de 2027, los afiliados podrán solicitar el traslado entre la ONP y una AFP bajo nuevas condiciones. <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/09/11/traslado-de-onp-a-afp-como-cambiar-de-sistema-en-2027-832095">Conoce los requisitos, las fechas y cómo se realizará el trámite.</a>

Los peruanos en el extranjero pueden acceder a mecanismos que reconocen sus aportes en varios países para evaluar su derecho a una pensión. Foto: difusión.

Perú mantiene convenios de seguridad social con ocho países. Conoce cómo pueden considerarse los aportes de los peruanos que trabajan en el extranjero.

Peruanos en el extranjero: qué pasa con sus aportes a pensiones

Peruanos en el extranjero: ¿pueden sumar sus aportes para acceder a una pensión?

La sostenibilidad comienza a ocupar un lugar más relevante en las decisiones empresariales en el Perú. Según un estudio realizado por Sistema B Perú y la Universidad Continental, el 72% de las Empresas B consultadas reportó un incremento de sus ingresos por ventas durante los últimos tres años, mientras que el 89% considera que contar con esta certificación representa una ventaja competitiva en su sector.

La investigación también señala que nueve de cada diez empresas participantes identificaron mejoras en algún aspecto de su negocio desde que obtuvieron la certificación. Estos resultados reflejan la percepción de las compañías encuestadas y no permiten establecer que el crecimiento de sus ventas sea consecuencia directa de contar con el sello Empresa B.

Sin embargo, los hallazgos permiten observar cómo algunas organizaciones están incorporando criterios sociales, ambientales y de gobernanza en sus decisiones comerciales y operativas, como parte de sus estrategias de diferenciación y generación de valor.

<h2>Sostenibilidad y competitividad: ¿qué cambia en la gestión empresarial?</h2>

La Certificación de Empresa B evalúa el desempeño de las organizaciones en distintas dimensiones relacionadas con su impacto social y ambiental, así como sus prácticas de gestión.

Para las compañías, este proceso puede representar una oportunidad para revisar sus operaciones, establecer objetivos y medir resultados más allá de los indicadores financieros tradicionales.

En el Perú, empresas de sectores como el textil, la moda y el desarrollo inmobiliario han incorporado estos criterios de diferentes maneras. Los casos de Höseg, Menorca y TREN Textil El Amazonas permiten conocer cómo se aplican estas prácticas en modelos de negocio con características distintas.

<h2>Tres empresas peruanas que incorporan la sostenibilidad a sus negocios</h2>

La empresa de prendas de vestir Höseg ha incorporado iniciativas sociales y ambientales a su actividad comercial. Según la compañía, por cada producto vendido se siembra un árbol en los Andes y se destina parte de sus ventas a la confección de casacas para niños de comunidades altoandinas.

Su fundador y CEO, Juanca Sznak, señala que el proceso de certificación permitió establecer una estructura de trabajo, definir objetivos y buscar coherencia entre el crecimiento del negocio y sus compromisos sociales. Este caso muestra una estrategia en la que las iniciativas de impacto forman parte del modelo comercial de la empresa.

En el sector inmobiliario, Menorca incorpora servicios básicos, áreas verdes y espacios recreativos en sus proyectos de desarrollo urbano formal. De acuerdo con información de la compañía, desde el inicio de sus operaciones ha beneficiado a más de 22.000 familias, generado 2,5 millones de metros cuadrados de áreas verdes y plantado más de 37.000 árboles.

Certificada como Empresa B desde 2023, Menorca integra criterios sociales, ambientales y de gobernanza en la planificación y gestión de sus proyectos. Su experiencia permite observar cómo la sostenibilidad puede incorporarse a las decisiones de desarrollo urbano y a la propuesta de valor de una empresa inmobiliaria.

Con más de 80 años de trayectoria, TREN Textil El Amazonas inició en 2018 un proceso para incorporar criterios de sostenibilidad a su modelo de negocio. En 2021 se convirtió en Sociedad de Beneficio e Interés Colectivo (BIC) y, en 2023, obtuvo la Certificación de Empresa B.

Como parte de esta transformación, la compañía incorporó mecanismos de medición de su impacto social y ambiental, con el propósito de disponer de información que contribuya a orientar sus decisiones empresariales.

<h2>¿Qué revela el estudio sobre el futuro de las Empresas B en Perú?</h2>

Los resultados presentados por Sistema B Perú y la Universidad Continental muestran que una proporción importante de las empresas participantes percibe beneficios comerciales y mejoras de gestión asociados a su experiencia como organizaciones certificadas.

No obstante, el estudio no demuestra que la certificación, por sí sola, explique el aumento de las ventas. Factores como las condiciones del mercado, la demanda, las inversiones y las estrategias comerciales también pueden influir en el desempeño empresarial.

&quot;Ser Empresa B no significa solamente cumplir con una evaluación o tener un reconocimiento. Significa preguntarnos constantemente cómo nuestras decisiones pueden generar más valor para el negocio, las personas y el planeta&quot;, señala Mariale Soto, directora ejecutiva de Sistema B Perú.

En un entorno donde las empresas buscan nuevas formas de diferenciarse, las experiencias analizadas ponen sobre la mesa una tendencia de gestión: integrar objetivos económicos, sociales y ambientales en las decisiones del negocio, y evaluar sus resultados con indicadores que permitan medir su evolución.

Nuevos modelos para las empresas y su impacto en la sociedad. Fuente: Difusión

Un estudio revela que el 89% de las empresas consultadas percibe ventajas competitivas asociadas a su certificación. Tres compañías muestran cómo incorporan la sostenibilidad a sus modelos de negocio.

Empresas B en Perú: 72% reporta aumento de ventas

La recaudación tributaria del Gobierno central alcanzó los S/16.225 millones en septiembre de 2026, descontando las devoluciones de impuestos. El monto representó un crecimiento real de 18,3% frente al mismo mes del año anterior.

Con este resultado, la recaudación tributaria acumula 28 meses consecutivos de expansión desde junio de 2024. Entre enero y septiembre, los ingresos tributarios sumaron S/154.709 millones, un aumento de 14,6% respecto al mismo periodo de 2025.

<blockquote class="wp-block-quote">PUEDES VER: <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/09/08/beneficiario-final-sunat-mype-podrian-recibir-multa-de-s27500-desde-noviembre-137928">Sunat: MYPE podrían recibir multa de S/27.500 si no declaran al beneficiario final</a></blockquote>

<h2>Impuestos que impulsaron la recaudación de Sunat</h2>

El Impuesto a la Renta (IR) y el Impuesto General a las Ventas (IGV) fueron algunos de los principales tributos que explicaron el resultado de septiembre.

La recaudación por Impuesto a la Renta alcanzó los S/6.279 millones, monto que representó un crecimiento de 25,2% frente a septiembre de 2025. El resultado estuvo asociado principalmente a los mayores pagos a cuenta correspondientes a las rentas empresariales de tercera categoría del régimen general y del régimen MYPE tributario, que aumentaron 41,4%.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/10/07/6ac6712d994602347b08d929.jpg" alt="sunat-recaudacion" title="La Sunat atribuye este crecimiento a acciones de control y fiscalización efectivas en el sistema tributario. Foto: composición IA." width="1250" height="735"/><figcaption>La Sunat atribuye este crecimiento a acciones de control y fiscalización efectivas en el sistema tributario. Foto: composición IA.</figcaption>

<h2>Recaudación de Sunat por IGV en septiembre</h2>

La recaudación por IGV alcanzó los S/8.979 millones en septiembre, un crecimiento de 10,6% respecto al mismo periodo del año anterior.

El IGV interno recaudó S/5.068 millones, con un aumento de 5,4%, mientras que el IGV aplicado a las importaciones alcanzó los S/3.911 millones, con un crecimiento de 18,2%. Cabe resaltar que el comportamiento del IGV estuvo relacionado con el crecimiento de la demanda interna de agosto, estimado en 6%, y con el incremento de las importaciones registrado en septiembre.

<h2>Recaudación por tributos internos y aduaneros también aumenta</h2>

Los tributos internos sumaron S/13.736 millones en septiembre, cifra que representó un crecimiento de 13,4% frente al mismo mes de 2025.

Por su parte, los ingresos por conceptos aduaneros alcanzaron los S/4.539 millones, con un crecimiento de 19,5%. Esto significó S/907 millones adicionales respecto a septiembre del año anterior. El resultado estuvo relacionado principalmente con el aumento de las importaciones, que crecieron 31,7%, y con mayores pagos correspondientes a operaciones de importación previamente garantizadas.

<blockquote class="wp-block-quote">PUEDES VER: <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/08/25/inversion-privada-en-peru-alcanza-su-mayor-crecimiento-en-16-anos-sube-176-2233875">Inversión privada en Perú crece 17,6 % y alcanza su mayor avance desde 2010</a></blockquote>

<h2>Factores que explican el crecimiento de la recaudación tributaria</h2>

La <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/09/08/beneficiario-final-sunat-mype-podrian-recibir-multa-de-s27500-desde-noviembre-137928">Sunat</a><a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/09/08/beneficiario-final-sunat-mype-podrian-recibir-multa-de-s27500-desde-noviembre-137928"> </a>atribuyó el resultado a las acciones de control orientadas a detectar incumplimientos y reducir brechas en los procesos de registro, declaración, pago y veracidad. También influyó el cumplimiento voluntario derivado de las medidas de simplificación y facilitación de las obligaciones tributarias.

A estos factores se sumó el desempeño de la actividad económica. Para agosto se estimó un crecimiento de 4,3% del PBI y de 6% de la demanda interna. Asimismo, las mayores cotizaciones internacionales de minerales como cobre, oro y zinc incrementaron los ingresos y las bases imponibles de las empresas vinculadas con su producción, comercio o exportación.

Por su parte, la recaudación por el Impuesto Selectivo al Consumo (ISC) alcanzó los S/1.026 millones en septiembre de 2026. Este resultado representó un crecimiento de 26,5% frente al mismo mes del año anterior.

El aumento de la recaudación tributaria está acompañado por acciones de control y fiscalización. ¿Cómo perciben las empresas estos procesos y <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/09/07/sunat-69-de-pymes-considera-que-sus-fiscalizaciones-afectan-sus-operaciones-162078">qué dificultades señalan las pymes frente a Sunat</a>? Revisa los principales resultados del estudio.

Entre enero y septiembre, los ingresos tributarios totalizaron S/154.709 millones. Foto: composición IA.

La recaudación tributaria creció 18,3% en septiembre de 2026. Revisa cuánto recaudó Sunat y qué impuestos impulsaron los ingresos.

Recaudación tributaria: Sunat recaudó S/16.225 millones en septiembre

Recaudación tributaria en Perú creció 18,3% en septiembre: Sunat recaudó S/16.225 millones

El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) estableció nuevos impedimentos para ser director del Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado (Fonafe) y de las empresas que están bajo su ámbito.

Las nuevas disposiciones fueron aprobadas mediante el Decreto Supremo N.° 212-2026-EF, que modifica el reglamento del Decreto Legislativo N.° 1693, norma que busca ordenar y optimizar la eficiencia de la actividad empresarial del Estado y fortalecer la estructura y gestión de Fonafe.

<blockquote class="wp-block-quote">PUEDES VER: <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/10/06/empleo-formal-en-peru-crecio-44-en-julio-que-sectores-contrataron-mas-357084">Empleo formal en Perú creció 4,4%: se sumaron 268.000 puestos de trabajo en julio</a></blockquote>

<h2>¿Quiénes no podrán ser directores de Fonafe?</h2>

Las nuevas reglas establecen que no podrán ser directores de Fonafe las siguientes personas:

<ul> <li>Quienes sean parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo grado de afinidad de quien es o haya sido miembro de la plana gerencial, asesor de la alta dirección, apoderado o director de una o más empresas del Estado durante el último año previo a su designación.</li> <li>Funcionarios que supervisen o regulen a una o más empresas bajo el ámbito de Fonafe.</li> <li>Quienes tengan alguna relación civil o laboral con una o más empresas del Estado.</li> <li>Quienes tengan denuncias o demandas en trámite interpuestas por una o más empresas del Estado.</li> <li>Quienes tengan o hayan tenido una relación comercial o de negocio, directa o indirecta, con una o más empresas del Estado durante el último año previo a su designación.</li> <li>Quienes tengan o hayan tenido, durante el último año previo a su designación, un vínculo de propiedad o gestión con proveedores de bienes o servicios de una o más empresas del Estado.</li> <li>Quienes presten a título personal bienes o servicios a una o más empresas del Estado.</li> <li>Quienes tengan conflictos de intereses con una o más empresas del Estado.</li> </ul>

<blockquote class="wp-block-quote">PUEDES VER: <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/09/30/comision-afp-que-cambia-entre-saldo-y-remuneracion-desde-2026-2435700">Comisión AFP: ¿qué debes saber antes de elegir entre comisión sobre saldo o remuneración?</a></blockquote>

<h2>Impedimentos existentes para dirigir empresas de Fonafe</h2>

Las restricciones también alcanzan a quienes sean nombrados directores de las empresas bajo el ámbito de Fonafe en representación del Estado. En estos casos, no podrán asumir el cargo las personas que tengan denuncias o demandas en trámite interpuestas por Fonafe o por la empresa en la que ejercerán funciones.

También están impedidos quienes tengan conflictos de intereses con la empresa correspondiente o incurran en las prohibiciones establecidas en el artículo 55 del reglamento del Decreto Legislativo N.° 1693.

Las modificaciones están contenidas en el Decreto Supremo N.° 212-2026-EF, publicado por el Ministerio de Economía y Finanzas. La norma modifica el Reglamento del Decreto Legislativo N.° 1693, que regula aspectos vinculados con la actividad empresarial del Estado y la estructura y gestión de Fonafe.

El decreto supremo lleva las firmas del ministro de Economía y Finanzas, Elmer Cuba, y de la presidenta de la República, <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/08/31/cade-ejecutivos-2026-cuando-es-donde-sera-y-quienes-participaran-1364589">Keiko Fujimori</a><a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/08/31/cade-ejecutivos-2026-cuando-es-donde-sera-y-quienes-participaran-1364589">.</a>

Los cambios en la gestión de las empresas bajo el ámbito del Estado forman parte de un escenario más amplio para la actividad económica. <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/09/14/inversion-privada-en-peru-crece-155-que-sectores-impulsan-el-empleo-384762?utm_source=chatgpt.com">La inversión privada también muestra un mayor dinamismo durante 2026</a>. ¿Qué sectores están impulsando este crecimiento y cómo avanza el empleo formal? Revisa las cifras.

Las disposiciones prohíben a personas con vínculos familiares, laborales o comerciales con empresas del Estado. Foto: composición IA.

El MEF estableció nuevos impedimentos para ser director de Fonafe y sus empresas. Revisa quiénes no podrán asumir estos cargos y por qué.

Fonafe: ¿quiénes están impedidos de ser directores y por qué?

Fonafe: ¿quiénes no podrán ser directores del fondo ni de sus empresas?

Las <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/09/01/inflacion-en-peru-que-productos-subieron-y-bajaron-de-precio-en-agosto-2026-15297">exportaciones peruanas de frutas y hortalizas</a> sumaron US$3.929 millones entre enero y julio de 2026, un incremento de 14,9% frente al mismo periodo de 2025. Este monto representó el 62,3% de las agroexportaciones no tradicionales.

<h2>Frutas y hortalizas que exporta más el Perú</h2>

Las paltas, uvas frescas, arándanos frescos y mangos frescos estuvieron entre los principales productos del ranking agroexportador durante los primeros siete meses de 2026.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/10/06/6ac550f9994602347b08d912.jpg" alt="exportaciones-frutas-hortalizas" title="Las exportaciones peruanas de frutas y hortalizas alcanzaron US$3.929 millones entre enero y julio de 2026. Foto: Envato." width="1250" height="735"/><figcaption>Las exportaciones peruanas de frutas y hortalizas alcanzaron US$3.929 millones entre enero y julio de 2026. Foto: Envato.</figcaption>

La oferta agrícola peruana llega a más de 130 mercados internacionales. Además, al cierre de 2025, las exportaciones de frutas y hortalizas superaron los US$8.104 millones.

En términos específicos, las exportaciones de frutas alcanzaron US$3.588 millones entre enero y julio de 2026, mientras que los envíos de hortalizas llegaron a US$341 millones.

<h2>Países donde llegan las frutas y hortalizas peruanas</h2>

Estados Unidos, Holanda, España, Chile, México, Inglaterra, Colombia, Ecuador, China y Canadá fueron los principales destinos de las exportaciones agrarias peruanas durante el periodo analizado.

Este grupo concentró el 78,5% del valor FOB exportado, lo que refleja la importancia de estos mercados para la oferta agrícola peruana.

<h2>Agroexportaciones peruanas superan los US$6.800 millones</h2>

Entre enero y julio de 2026, las <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/08/26/alc-peruhong-kong-entra-en-vigor-el-1-de-septiembre-que-productos-se-beneficiaran-1069926">agroexportaciones totales</a> alcanzaron los US$6.840 millones, cifra que representó un crecimiento de 2,5% frente al mismo periodo del año anterior.

Dentro de este resultado, las frutas y hortalizas tuvieron una participación importante, al representar el 62,3% de las agroexportaciones no tradicionales.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/10/06/6ac550f016481d28e8080662.jpg" alt="exportaciones-frutas-hortalizas" title="Se estima que al cierre de 2026, las exportaciones agrarias podrían llegar a US$15.000 millones. Foto: Envato." width="1250" height="735"/><figcaption>Se estima que al cierre de 2026, las exportaciones agrarias podrían llegar a US$15.000 millones. Foto: Envato.</figcaption>

El Perú se ha consolidado como el primer exportador mundial de uvas y arándanos y el segundo exportador mundial de palta. También figura entre los principales exportadores de espárragos frescos y entre los proveedores más importantes de cítricos y mangos.

<blockquote class="wp-block-quote">PUEDES VER: <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/10/05/feriado-8-de-octubre-2026-habra-fin-de-semana-largo-468450">Feriado 8 de octubre 2026: ¿el viernes 9 será día no laborable?</a></blockquote>

<h2>¿Cuánto podrían crecer las exportaciones agrarias en 2026?</h2>

Las exportaciones agrarias mantienen una tendencia al alza pese a la presencia del Fenómeno El Niño y sus efectos, especialmente en el sector agrícola.

En paralelo, el Midagri, a través del Senasa, acelera la suscripción de nuevos protocolos fitosanitarios con diversos países para facilitar el acceso de frutas, hortalizas y otros productos agrícolas.

Para el cierre de 2026, se estima que las exportaciones agrarias llegarían a US$15.000 millones. Este resultado permitiría mayores ingresos, un incremento del empleo productivo en el campo y un mayor flujo de divisas.

El crecimiento de las frutas y hortalizas forma parte del <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/09/09/exportaciones-peruanas-crecen-33-que-productos-vende-peru-al-mundo-113337">avance de las exportaciones peruanas durante 2026</a>. ¿Qué otros productos lideran las ventas al exterior y cuáles son los principales mercados de destino? Revisa las cifras y productos que destacan.

Los principales productos exportados incluyen paltas, uvas frescas, arándanos y mangos. Foto: Envato.

Las exportaciones de frutas y hortalizas del Perú sumaron US$3.929 millones hasta julio de 2026. Revisa los principales productos y destinos.

Exportaciones de frutas y hortalizas: Perú superó los US$3.900 millones

Exportaciones de frutas y hortalizas crecen 14,9%: Perú superó los US$3.900 millones

El <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/09/25/trabajo-presencial-49-rechazo-una-oferta-laboral-en-peru-1859375">empleo formal en Perú</a> creció 4,4% interanual en julio de 2026, lo que representó 268.000 puestos de trabajo adicionales frente al mismo mes del año anterior. El avance estuvo impulsado principalmente por el sector privado, donde el empleo formal aumentó 6,1%.

El resultado fue destacado por el titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Juan Sheput, quien señaló que existen señales favorables para la generación de empleo formal, en un escenario marcado por el dinamismo de la inversión privada y una mayor confianza empresarial para contratar personal.

<blockquote class="wp-block-quote">PUEDES VER: <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/08/27/empleo-juvenil-oit-plantea-medidas-para-impulsar-el-primer-empleo-2053809">Primer empleo: las claves para que los jóvenes consigan trabajo de calidad</a></blockquote>

<h2>Sectores que generaron más empleo formal en julio</h2>

Los mayores avances en la creación de puestos de trabajo se registraron en los sectores de servicios, agropecuario y comercio.

Servicios sumó 98.000 puestos adicionales, mientras que el sector agropecuario incorporó 78.000 y comercio registró 48.000 nuevos puestos frente a julio del año anterior.

Este comportamiento explica buena parte del avance del empleo formal registrado durante el mes y muestra cuáles fueron las actividades con mayor aporte a la generación de puestos de trabajo.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/10/06/6ac535f7b478989e3602332e.jpg" alt="crecimiento-empleo-formal" title="Este crecimiento del empleo formal coincide con el aumento de la remuneración mínima vital a S/1.230. Foto: Envato." width="1250" height="735"/><figcaption>Este crecimiento del empleo formal coincide con el aumento de la remuneración mínima vital a S/1.230. Foto: Envato.</figcaption>

<h2>Empleo formal y aumento de la remuneración mínima vital</h2>

El crecimiento del empleo formal coincide con la entrada en vigor, desde el 1 de octubre, del primer tramo del incremento de la <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/09/04/remuneracion-minima-vital-gobierno-plantea-aumento-a-s1300-303040">remuneración mínima vital (RMV)</a><a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/09/04/remuneracion-minima-vital-gobierno-plantea-aumento-a-s1300-303040">.</a>

El sueldo mínimo pasó de S/1.130 a S/1.230, una medida que, según el titular del MTPE, beneficiará directamente a alrededor de 600.000 trabajadores.

Sheput destacó que este incremento de los ingresos de los trabajadores se suma a los resultados favorables registrados recientemente en el mercado laboral.

<blockquote class="wp-block-quote">PUEDES VER: <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/09/24/empleo-en-peru-9000-personas-accedieron-a-oportunidades-laborales-2331720">Empleo en Perú: cerca de 9,000 personas accedieron a oportunidades laborales</a></blockquote>

<h2>Inversión privada y expectativas de contratación también avanzan</h2>

Otro de los factores resaltados por el ministro fue el mayor dinamismo de la inversión privada. El Banco Central de Reserva elevó a 14% su proyección de crecimiento de la inversión privada para 2026.

De acuerdo con Sheput, este escenario amplía las posibilidades de creación de puestos de trabajo y fortalece las perspectivas del mercado laboral.

A ello se suma el índice de expectativas de contratación de personal para los próximos doce meses, que alcanzó 64,9 puntos en agosto, su nivel más alto desde que se cuenta con este registro.

Al ubicarse por encima de los 50 puntos, el indicador refleja una perspectiva optimista de las empresas respecto a la incorporación de nuevos trabajadores.

El crecimiento del empleo formal también coincide con la entrada en vigencia del nuevo sueldo mínimo de S/1.230. ¿Qué trabajadores recibirán un mayor impacto y <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/10/01/sueldo-minimo-s1230-trabajadores-mas-beneficiados-desde-octubre-51826">qué otros beneficios laborales cambian con la nueva RMV</a>? Revisa los detalles.

Los sectores de servicios, agropecuario y comercio lideraron la creación de empleo. Foto: Envato.

El empleo formal en Perú creció 4,4% en julio de 2026. Revisa cuántos puestos se sumaron y qué sectores impulsaron la contratación.

Empleo formal en Perú creció 4,4% en julio: ¿qué sectores contrataron más?

Empleo formal en Perú creció 4,4%: se sumaron 268.000 puestos de trabajo en julio

Los comercios que reciben pagos mediante POS, códigos QR, botones de pago, integraciones web y aplicativos móviles estarán comprendidos en nuevas reglas para la prestación de servicios de aceptación de pagos. El <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/09/14/inversion-privada-en-peru-crece-155-que-sectores-impulsan-el-empleo-384762">Banco Central de Reserva del Perú (BCRP) </a>aprobó el Reglamento del Servicio de Aceptación de Pagos mediante la Circular N.° 0026-2026-BCRP.

<blockquote class="wp-block-quote">PUEDES VER: <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/09/14/niif-2026-en-peru-que-cambios-trae-para-las-empresas-888006">NIIF 2026: ¿qué cambia en las normas de información financiera en Perú?</a></blockquote>

<h2>Medios de pago que contempla el nuevo reglamento</h2>

El Servicio de Aceptación de Pagos comprende las actividades que permiten a los comercios recibir dinero de sus clientes por bienes o servicios mediante diferentes instrumentos, dispositivos tecnológicos, canales o mecanismos habilitados.

Entre ellos se encuentran los terminales de punto de venta (POS), códigos QR, botones de pago, integraciones web y aplicativos móviles.

De esta manera, el reglamento establece criterios comunes para la prestación de estos servicios y busca fortalecer la seguridad, eficiencia, interoperabilidad y confianza dentro del Sistema Nacional de Pagos.

<h2>¿Qué pasará con los fondos que reciben los comercios?</h2>

Estos recursos deberán mantenerse en una cuenta recaudadora, separados de los fondos propios del aceptador de pagos, salvo las excepciones contempladas en la norma.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/10/05/6ac3dc23788123d5e6089018.jpg" alt="pagos-qr-pos" title="El Reglamento de Aceptación de Pagos busca mejorar la seguridad y eficiencia en las transacciones. Foto: Envato." width="1250" height="735"/><figcaption>El Reglamento de Aceptación de Pagos busca mejorar la seguridad y eficiencia en las transacciones. Foto: Envato.</figcaption>

Así, los aceptadores de pagos deberán realizar una conciliación diaria entre el saldo registrado en la cuenta recaudadora y las obligaciones que mantienen pendientes de liquidación con los comercios.

Este procedimiento permitirá verificar que los recursos administrados guarden correspondencia con las obligaciones de liquidación a los comercios.

<blockquote class="wp-block-quote">PUEDES VER: <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/09/11/traslado-de-onp-a-afp-como-cambiar-de-sistema-en-2027-832095">ONP y AFP: ¿desde cuándo podrás cambiar de sistema y qué requisitos habrá?</a></blockquote>

<h2>Obligaciones relacionadas con la información de las transacciones</h2>

Los aceptadores de pagos deberán conservar durante cinco años la información correspondiente a las transacciones realizadas, bajo estrictas medidas de seguridad.

Esta disposición se suma a las reglas establecidas para la administración de los fondos y la prestación de los servicios de aceptación de pagos.

La regulación considera como entidades reguladas a los proveedores de servicios de pago que ofrezcan o intervengan en la prestación del Servicio de Aceptación de Pagos. También están comprendidas las infraestructuras de pagos, incluidos sus administradores y participantes directos e indirectos.

El reglamento establece estándares mínimos comunes para estos servicios, sin importar la infraestructura utilizada para procesar los pagos.

Los pagos mediante QR y otros canales digitales son parte de una gestión cada vez más apoyada en tecnología. Pero estas herramientas también pueden facilitar tareas como organizar información, automatizar procesos, gestionar cobros y capacitarse.

<a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/09/15/4-herramientas-digitales-para-emprendedores-que-ayudan-a-gestionar-un-negocio-321510">Revisa las cuatro herramientas digitales</a> que pueden ayudar a los emprendedores a gestionar mejor un negocio.

El Banco Central de Reserva del Perú aprobó nuevas reglas para los comercios que aceptan pagos mediante POS, códigos QR y aplicaciones móviles. Foto: Envato.

El BCRP aprobó nuevas reglas para pagos con QR, POS y otros canales. Revisa cómo deberán gestionarse los fondos y las transacciones.

Pagos con QR y POS: nuevas reglas para proteger fondos de comercios

Pagos con QR y POS: ¿qué nuevas reglas deben considerar los comercios?

El 8 de octubre de 2026 es <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/08/28/pago-triple-por-feriado-cuanto-te-pagan-si-trabajas-el-30-de-agosto-860524">feriado nacional</a> por el Día del Combate de Angamos. Sin embargo, quienes esperaban un fin de semana largo tendrán que considerar que el viernes 9 de octubre no ha sido establecido como día no laborable, por lo que será una jornada laboral ordinaria.

<h2>¿El viernes 9 de octubre será feriado?</h2>

No. El viernes 9 de octubre será un día laborable regular. El único feriado nacional de esa semana será el jueves 8, correspondiente al Día del Combate de Angamos.

La diferencia es importante porque un feriado nacional y un día no laborable tienen reglas distintas. Mientras el feriado está establecido por ley y contempla el descanso remunerado, los días no laborables son declarados excepcionalmente por el Poder Ejecutivo y, en determinados casos, implican recuperar las horas no trabajadas.

<blockquote class="wp-block-quote">PUEDES VER: <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/10/02/primer-empleo-que-poner-en-el-cv-si-no-tienes-experiencia-169594">Primer empleo: ¿qué puede poner un joven en su CV si no tiene experiencia?</a></blockquote>

<h2>¿Qué pasa si trabajo el 8 de octubre?</h2>

Si una persona trabaja el 8 de octubre y no recibe un descanso sustitutorio, corresponde una remuneración equivalente al triple de la remuneración diaria. Este monto comprende el pago por el feriado, la remuneración por la jornada trabajada y una sobretasa del 100% por haber laborado durante el día feriado.

Por ejemplo, si la remuneración diaria de un trabajador es de S/100 y trabaja durante el feriado sin recibir descanso sustitutorio, deberá percibir <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/09/30/aporte-onp-cuanto-deben-pagar-los-trabajadores-independientes-desde-octubre-2255100">S/300 por ese día</a>.

No obstante, el empleador puede otorgar al trabajador un día de descanso sustitutorio en otra fecha por haber laborado durante el feriado. En ese caso, no corresponde el pago adicional de la sobretasa del 100% por trabajar durante el feriado, debido a que el descanso es compensado mediante otra jornada de descanso.

En el caso de que el empleador no respeta los derechos laborales correspondientes al feriado, el trabajador puede presentar una denuncia ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/10/05/6ac3cdf1f6daf0dda50fdc7e.jpg" alt="feriado-8-de-octubre" title="La diferencia entre feriado y día no laborable es crucial. Foto: Composición IA." width="1250" height="735"/><figcaption>La diferencia entre feriado y día no laborable es crucial. Foto: Composición IA.</figcaption>

<blockquote class="wp-block-quote">PUEDES VER: <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/10/01/sueldo-minimo-s1230-trabajadores-mas-beneficiados-desde-octubre-51826">Sueldo mínimo S/1.230: ¿qué trabajadores serán los más beneficiados desde octubre?</a></blockquote>

<h2>Feriado y día no laborable: ¿cuál es la diferencia?</h2>

Un feriado nacional es establecido por ley y alcanza a los trabajadores de los sectores público y privado. En estos casos, el trabajador tiene derecho al descanso remunerado y, en principio, las horas dejadas de trabajar no deben ser recuperadas.

Un día no laborable, en cambio, es establecido de manera excepcional por el Poder Ejecutivo, generalmente para el sector público. Las horas que no se trabajan deben ser recuperadas según las condiciones establecidas. En el sector privado, un día no laborable puede aplicarse cuando existe un acuerdo entre el empleador y los trabajadores.

<h2>¿Cuáles son los feriados que quedan en 2026?</h2>

Luego del feriado del jueves 8 de octubre, el calendario nacional contempla cuatro feriados antes de terminar el año:

<ul> <li>Domingo 1 de noviembre: Día de Todos los Santos.</li> <li>Martes 8 de diciembre: Inmaculada Concepción.</li> <li>Miércoles 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho.</li> <li>Viernes 25 de diciembre: Navidad.</li> </ul>

Más allá de los feriados y los beneficios laborales, las condiciones de un puesto también pueden influir en las decisiones de quienes buscan o evalúan una oferta de trabajo. La modalidad laboral, por ejemplo, se ha convertido en un factor importante para muchos trabajadores en Perú.

¿<a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/09/25/trabajo-presencial-49-rechazo-una-oferta-laboral-en-peru-1859375">Cuántas personas han rechazado una oferta laboral</a> por exigir trabajo presencial y qué modalidad prefieren? Revisa los resultados del estudio.

El 8 de octubre de 2026 es feriado nacional por el Día del Combate de Angamos. Foto: Composición IA.

¿El viernes 9 de octubre será feriado? Revisa si habrá fin de semana largo, cuánto corresponde cobrar por trabajar el 8 y qué dice la ley.

Feriado 8 de octubre 2026: ¿habrá fin de semana largo?

Feriado 8 de octubre 2026: ¿el viernes 9 será día no laborable?

Conseguir el <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/08/27/empleo-juvenil-oit-plantea-medidas-para-impulsar-el-primer-empleo-2053809">primer empleo</a> puede convertirse en un desafío cuando las empresas solicitan experiencia laboral incluso para puestos dirigidos a jóvenes que recién buscan una oportunidad. Un estudio sobre empleabilidad en Lima revela que el 70,1% de los jóvenes y el 68,3% de los empleadores consideran paradójico exigir experiencia para acceder al primer trabajo.

La pregunta entonces es: ¿qué puede mostrar un joven en su CV cuando todavía no ha tenido un empleo formal?

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¿Qué grupos consiguieron más empleo en Lima Metropolitana?

¿Cuántas personas accedieron a un empleo formal?

¿Cómo cambió el sueldo mínimo en Perú?

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