Primer empleo formal: las medidas que evalúa el Gobierno para contratar a más jóvenes
El MTPE evalúa incentivos tributarios para contratar jóvenes y pasantías financiadas por el Estado, además de ampliar la capacitación laboral.
El acceso al primer empleo formal podría contar con nuevos mecanismos de apoyo en Perú. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) evalúa otorgar incentivos tributarios a las empresas que contraten jóvenes y financiar pasantías para quienes necesitan adquirir experiencia laboral, informó el ministro Juan Sheput.
Las propuestas buscan reducir las barreras que enfrentan los jóvenes al ingresar al mercado laboral y vincular la capacitación con los perfiles que necesitan las empresas. El anuncio se realizó durante la presentación de un estudio sobre empleabilidad juvenil encargado por Arcos Dorados y desarrollado bajo el liderazgo de Oswaldo Molina, profesor e investigador de la Universidad del Pacífico.
Incentivos tributarios y pasantías para facilitar el primer empleo
El objetivo es alentar a las empresas a incorporar talento joven y reducir las dificultades que enfrentan quienes todavía no cuentan con experiencia. Otra alternativa es que el Estado financie pasantías para que los jóvenes puedan adquirir conocimientos prácticos antes de incorporarse a un puesto de trabajo. Según explicó Sheput, esta propuesta respondería a una de las principales barreras del mercado laboral: la exigencia de experiencia previa incluso para acceder a las primeras oportunidades.
Sin embargo, ambas iniciativas se encuentran en evaluación. El anuncio no implica que los incentivos tributarios o las pasantías financiadas ya estén aprobados o disponibles para postular.
MTPE contempla 400.000 becas de capacitación laboral
El ministro destacó que el convenio entre el MTPE y la Fundación Romero contempla 400.000 becas de capacitación. Dentro de esta oferta, el ministerio seleccionará cursos vinculados con las necesidades de los sectores productivos.
Sheput sostuvo que la capacitación debe responder a la demanda efectiva del mercado, especialmente ante los cambios que generan la inteligencia artificial, la tecnología y la automatización. Cada año, alrededor de 450.000 jóvenes egresan de las escuelas peruanas, por lo que consideró necesario mejorar la conexión entre educación y empleo.
El MTPE destaca que se prevén 400.000 becas de capacitación laboral, alineadas con la demanda. Foto: difusión. Programa Jóvenes Productivos busca ampliar su cobertura
El MTPE también plantea ampliar el alcance del programa Jóvenes Productivos, cuya cobertura anual bordea actualmente los 3.000 beneficiarios. De acuerdo con el ministro, una mayor participación de las empresas permitiría evaluar una expansión hasta alcanzar entre 50.000 y 60.000 jóvenes.
Además, el MTPE trabaja con el sector Educación en una propuesta para conectar la formación técnica escolar con la bolsa de trabajo del ministerio. La iniciativa contempla utilizar información georreferenciada para identificar las oportunidades laborales disponibles en cada territorio y orientar la capacitación hacia las actividades que requieren personal.
Gobierno busca anticipar los perfiles laborales que necesitarán las empresas
Otra línea de trabajo consiste en identificar los perfiles profesionales y técnicos que demandarán los futuros proyectos de inversión. Para ello, el MTPE buscará coordinar con el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), la Agencia de Promoción de la Inversión Privada (ProInversión) y los sectores involucrados.
Las propuestas para facilitar el primer empleo juvenil buscan ampliar las oportunidades laborales, pero ¿cómo evoluciona actualmente la contratación en el país? En julio de 2026, el empleo formal creció 4,4% y sumó 268.000 puestos de trabajo. Revisa qué sectores impulsaron este avance y dónde se generaron más oportunidades.
