IA para conseguir empleo: jóvenes peruanos crean tres propuestas tecnológicas
Tres propuestas de inteligencia artificial fueron desarrolladas por estudiantes durante la Innovathon ULima x Tether, a partir de un reto planteado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). Las herramientas buscan identificar habilidades laborales, recomendar nuevas ocupaciones y conectar a los trabajadores con oportunidades de capacitación y empleo.
La IA para conseguir empleo puede ayudar a reconocer capacidades que muchas personas adquieren trabajando, pero que no siempre saben cómo demostrar ante un empleador. Con ese objetivo, estudiantes peruanos desarrollaron tres herramientas: Chambea, Purichamba y Chambita, que buscan relacionar la experiencia laboral con nuevas oportunidades de trabajo.
Las propuestas participaron en la Innovathon ULima x Tether, competencia que reunió a 78 estudiantes distribuidos en 16 equipos. Chambea obtuvo el primer lugar, Purichamba quedó en segundo puesto y Chambita ocupó el tercero.
Chambea: identifica habilidades y recomienda nuevos empleos
La propuesta ganadora permite describir, mediante voz o texto desde un celular, las tareas que una persona realiza en su trabajo. Con esa información, la inteligencia artificial identifica habilidades que podrían aprovecharse en otras ocupaciones.
También plantea alternativas como acceder a una capacitación, postular a una vacante o acudir a un Centro de Empleo. Está dirigida especialmente a trabajadores que aprendieron un oficio mediante la práctica, incluso en empleos informales, y tienen dificultades para explicar sus conocimientos ante un empleador.
¿Qué otras herramientas de IA se desarrollaron?
Las otras dos propuestas también buscan relacionar la experiencia laboral con nuevas oportunidades:
- Purichamba: vincula las tareas cotidianas de los trabajadores con perfiles ocupacionales del Ministerio de Trabajo y los orienta hacia servicios de capacitación, certificación de competencias y empleo.
- Chambita: identifica habilidades adquiridas durante la experiencia laboral y propone elaborar un currículum para presentarlas ante posibles empleadores.
¿Cómo se desarrolló la competencia de inteligencia artificial?
La Innovathon ULima x Tether fue organizada por la Universidad de Lima y Tether, a partir de un reto planteado por primera vez por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).
Durante siete días, los 16 equipos trabajaron con el acompañamiento metodológico de Innova ULima y la asesoría tecnológica de Tether. Para desarrollar sus propuestas utilizaron los perfiles ocupacionales y estándares de competencias laborales del MTPE.
El desafío consideró cinco grupos de trabajadores:
- Personal de limpieza
- Auxiliares administrativos
- Operadores de almacén
- Cajeros
- Vendedores de tiendas
Los equipos ganadores recibieron premios de 1.000, 600 y 500 USDT, respectivamente. Cada USDT equivale a un dólar estadounidense.
Las tres iniciativas fueron presentadas como propuestas durante la competencia; no se ha informado que ya estén disponibles para el público.
Las nuevas herramientas de inteligencia artificial también están cambiando las habilidades que buscan las empresas y la manera de desenvolverse en el trabajo. Para aprovechar estas tecnologías y fortalecer tu perfil profesional, revisa estas cuatro claves para usar la IA y destacar en el mercado laboral actual.
