CTS de noviembre 2026: cuándo depositan, cómo calcularla y hasta cuándo retirarla

La CTS de noviembre de 2026 tiene una fecha límite de depósito y un plazo para retirar el dinero acumulado. Las empresas del régimen laboral general deben realizar el abono correspondiente al periodo de mayo a octubre hasta el lunes 16 de noviembre, mientras que los trabajadores pueden disponer libremente del 100 % de sus fondos hasta el 31 de diciembre de 2026.

Depósito de CTS de noviembre 2026

El plazo máximo para que las empresas depositen la CTS correspondiente al semestre de mayo a octubre vence el lunes 16 de noviembre de 2026. La fecha habitual es el 15 de noviembre, pero este año cae domingo. Por ese motivo, el vencimiento se traslada al siguiente día hábil, según explicó Álvaro Gálvez, gerente del Centro Legal de la Cámara de Comercio de Lima (CCL).

El empleador debe realizar el depósito en una cuenta CTS a nombre del trabajador, en una entidad financiera autorizada. El trabajador tiene derecho a elegir dónde mantener este beneficio.

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Trabajadores que reciben la CTS

Tienen derecho a la CTS los trabajadores del régimen laboral privado que cumplen las condiciones establecidas por ley. Entre los principales requisitos se encuentran:

• Trabajar al menos cuatro horas diarias.
• Haber cumplido al menos un mes de servicios.
• Mantener un vínculo laboral durante el periodo que se toma en cuenta para el depósito.

En el caso de las microempresas inscritas en el Registro de la Micro y Pequeña Empresa (Remype), el derecho también depende de la fecha de contratación respecto de la inscripción.

¿Cómo calcular la CTS de noviembre de 2026?

Para calcular la CTS se considera la remuneración computable de octubre, que incluye el sueldo y los conceptos remunerativos que correspondan por ley. También se incorpora un sexto de la gratificación percibida en julio.

Tomando como ejemplo a un trabajador que percibe un sueldo mensual de S/ 2.000 y laboró durante todo el semestre, tendría una CTS de S/ 1.000 si se considera únicamente ese sueldo como base. Sin embargo, si corresponde sumar un sexto de la gratificación de julio, el monto será mayor.

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¿Hasta cuándo se puede retirar el 100 % de la CTS?

La Ley N.° 32322 autoriza de manera excepcional a los trabajadores comprendidos en el régimen correspondiente a disponer libremente del 100 % de sus depósitos de CTS hasta el 31 de diciembre de 2026.

El retiro total es una opción del trabajador, no una obligación. La CTS cumple una función de respaldo económico ante el desempleo, por lo que conviene evaluar las necesidades y los gastos personales antes de disponer de todos los fondos.

Retirar el 100 % de la CTS puede darte acceso a dinero adicional, pero organizarlo con anticipación ayuda a evitar gastos innecesarios y priorizar tus objetivos. La SBS recomienda establecer metas de ahorro, registrar los gastos y distribuir los ingresos. ¿Qué estrategias puedes aplicar para administrar mejor tu dinero?