La digitalización ha transformado la manera en que las empresas gestionan su capital humano. La adopción de nuevas tecnologías y <a href="https://especial.larepublica.pe/apunte-educativo/desarrollo-profesional/2025/10/27/charla-magistral-por-el-dia-internacional-de-la-correccion-de-textos-555471">enfoques innovadores</a> permitirá a las organizaciones no solo atraer y retener talento, sino también optimizar su rendimiento. En este contexto, es fundamental identificar las tendencias que definirán el futuro del trabajo y la gestión de personas.

Desde la inteligencia artificial hasta la personalización de la experiencia del empleado, estas tendencias no solo impactarán en la forma en que se gestionan los<a href="https://especial.larepublica.pe/apunte-educativo/desarrollo-profesional/2025/10/24/solo-el-1-de-jovenes-peruanos-logro-acceder-a-un-posgrado-entre-el-2014-y-2024-el-sueno-academico-que-pocos-alcanzan-1049472"> recursos humanos</a>, sino que también influirán en la cultura organizacional y en la manera en que se construyen las relaciones laborales.

<blockquote class="wp-block-quote">PUEDES VER: <a href="https://especial.larepublica.pe/apunte-educativo/desarrollo-profesional/2025/10/27/charla-magistral-por-el-dia-internacional-de-la-correccion-de-textos-555471">Charla Magistral por el Día Internacional de la Corrección de Textos</a></blockquote>

<h2>Tendencia 1: Inteligencia Artificial y automatización</h2>

La inteligencia artificial (IA) y la automatización están revolucionando la gestión del talento humano. Estas tecnologías permiten optimizar procesos de selección, capacitación y evaluación del desempeño. Las empresas que implementen soluciones basadas en IA podrán analizar grandes volúmenes de datos para identificar patrones y tendencias, mejorando así la toma de decisiones en la gestión de personas.

<h2>Tendencia 2: Experiencia del empleado personalizada</h2>

La personalización de la experiencia del empleado se convertirá en una prioridad. Las organizaciones deberán adaptar sus políticas y programas a las necesidades individuales de sus colaboradores. Esto incluye desde la formación y desarrollo profesional hasta beneficios y horarios flexibles. Una experiencia del empleado bien diseñada no solo aumenta la satisfacción, sino que también mejora la retención del talento.

<h2>Tendencia 3: Trabajo híbrido y flexibilidad</h2>

El modelo de trabajo híbrido ha llegado para quedarse. Las empresas deberán encontrar un equilibrio entre el trabajo remoto y presencial, ofreciendo flexibilidad a sus empleados. Esta tendencia no solo responde a las demandas actuales de los trabajadores, sino que también permite a las organizaciones acceder a un talento más diverso y global.

<blockquote class="wp-block-quote">PUEDES VER: <a href="https://especial.larepublica.pe/apunte-educativo/desarrollo-profesional/2025/10/24/solo-el-1-de-jovenes-peruanos-logro-acceder-a-un-posgrado-entre-el-2014-y-2024-el-sueno-academico-que-pocos-alcanzan-1049472">Solo el 1% de los jóvenes peruanos logró acceder a un posgrado entre 2014 y 2024: el sueño académico que pocos alcanzan</a></blockquote>

<h2>Tendencia 4: Aprendizaje continuo y desarrollo de habilidades</h2>

El aprendizaje continuo se convertirá en un pilar fundamental de la gestión del talento humano. Las empresas deberán fomentar una cultura de aprendizaje, donde los empleados tengan acceso a oportunidades de desarrollo profesional. Esto no solo beneficiará a los colaboradores, sino que también permitirá a las organizaciones adaptarse rápidamente a los cambios del mercado.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2025/10/29/6901fc4419935059800f53b9.jpg" alt=""/><figcaption> El aprendizaje continuo se convertirá en un pilar fundamental de la gestión del talento humano. </figcaption>

<h2>Tendencia 5: Bienestar integral y salud mental</h2>

El bienestar integral de los empleados será una prioridad en la gestión de personas. Las organizaciones deberán implementar programas que aborden no solo la salud física, sino también la salud mental de sus colaboradores. Un enfoque integral del bienestar no solo mejora la calidad de vida de los empleados, sino que también impacta positivamente en la productividad y el clima laboral.

En conclusión, la gestión de personas en 2026 estará marcada por la transformación digital y la adaptación a nuevas realidades laborales. Las organizaciones que adopten estas tendencias estarán mejor posicionadas para atraer, retener y desarrollar el talento humano necesario para enfrentar los desafíos del futuro.

<ul><li><a href="https://especial.larepublica.pe/apunte-educativo/pregrado/2025/10/25/carreras-universitarias-que-te-garantizan-empleo-inmediato-tras-egresar-de-la-universidad-2093448">Carreras universitarias que te garantizan empleo inmediato tras egresar de la universidad</a></li><li><a href="https://especial.larepublica.pe/apunte-educativo/pregrado/2025/10/21/los-cursos-preuniversitarios-que-mas-ayudan-a-ingresar-a-las-carreras-mas-competitivas-1799259">Matemáticas y comunicación: los cursos preuniversitarios que más ayudan a ingresar a las carreras más competitivas</a></li><li><a href="https://especial.larepublica.pe/apunte-educativo/pregrado/2025/10/20/estrategias-efectivas-para-estudiar-y-asegurar-tu-ingreso-a-la-universidad-este-2025-978860">Estrategias efectivas para estudiar y asegurar tu ingreso a la universidad este 2025</a></li></ul>

La automatización están revolucionando la gestión del talento humano.

Gestión de personas 2026: las cinco tendencias que impulsarán la transformación digital del talento humano

Cada 27 de octubre se celebra el Día Internacional de la Corrección de Textos, una fecha para reconocer el trabajo minucioso de quienes, tras bambalinas, dan vida a la escritura. En este marco, Ascot Perú organiza una charla virtual con dos destacados <a href="https://especial.larepublica.pe/apunte-educativo/pregrado/2025/07/01/estas-son-las-habilidades-y-carreras-profesionales-con-mayor-demanda-en-el-futuro-del-mundo-laboral-preparate-desde-hoy-70391">profesionales </a>en la materia: María Eugenia Trujillo y Kerwin Terrones. La cita es a las 7 p. m. y se transmitirá en vivo por las páginas de Facebook y YouTube de Ascot Perú. Los asistentes podrán conocer las vivencias y los desafíos que enfrenta el corrector de textos en su labor diaria, además de reflexionar sobre la importancia de este oficio en el mundo de la escritura.

<h2>María Eugenia Trujillo: abogada convertida en correctora de textos</h2>

Con una sólida formación en Derecho y Comunicaciones, María Eugenia Trujillo encontró en la corrección de textos una verdadera pasión. Tras completar la Maestría en Comunicaciones, ha trabajado principalmente en el ámbito académico. Su experiencia en la administración pública y el sistema judicial le ha permitido enfocarse en el uso del lenguaje claro y preciso, para facilitar la comunicación entre instituciones y ciudadanos. Además, ha impartido talleres de redacción y corrección en diversos espacios, incluyendo el Centro Cultural de la PUCP. Su charla ofrecerá una perspectiva única sobre cómo la corrección de textos puede ser clave en la claridad de la <a href="https://especial.larepublica.pe/apunte-educativo/pregrado/2025/08/12/como-mejorar-tu-comunicacion-oral-y-escrita-en-la-universidad-claves-practicas-para-potenciar-tu-perfil-academico-465552">comunicación </a>en sectores críticos como la justicia.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2025/10/27/68ffa512c2d373b9dc0e4617.jpg" alt=""/><figcaption>María Eugenia se destaca por su enfoque en lograr un lenguaje claro en el ámbito judicial, transformando la comunicación entre la ley y los ciudadanos.</figcaption>

<h2>Kerwin Terrones: más de 20 años perfeccionando el arte de la corrección</h2>

Kerwin Terrones, con una vasta trayectoria de más de dos décadas, es uno de los nombres más reconocidos en la corrección de textos en el Perú. Ha trabajado en instituciones académicas de prestigio, como la PUCP y la Universidad del Pacífico, y ha colaborado con el Jurado Nacional de Elecciones, entre otras. Además, es editor del sello editorial Intermezzo Tropical. Su enfoque se ha centrado en el estilo APA y, más recientemente, en una investigación lexicográfica sobre los quechuismos en el Perú. Durante su intervención, Kerwin compartirá sus experiencias y <a href="https://especial.larepublica.pe/apunte-educativo/pregrado/2025/09/29/estrategias-de-ensenanza-innovadoras-que-estan-transformando-la-educacion-superior-521217">enseñanzas </a>sobre cómo el trabajo de corrección va más allá de lo técnico, convirtiéndose en una herramienta fundamental para garantizar la precisión y coherencia de los textos.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2025/10/27/68ffa5147c185efae30357be.jpg" alt=""/><figcaption>Kerwin ha perfeccionado el arte de la corrección de textos y la edición, siendo un referente en el ámbito académico y editorial.</figcaption>

La charla promete ser una valiosa oportunidad para todos los interesados en el mundo de la corrección de textos y la escritura en general. No solo se tratarán aspectos técnicos del oficio, sino también los desafíos personales y profesionales que enfrenta un corrector en su día a día. ¡No te lo pierdas!

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Charla Magistral por el Día Internacional de la Corrección de Textos

Un estudio revela que el acceso a <a href="https://especial.larepublica.pe/apunte-educativo/desarrollo-profesional/2025/10/22/descubre-los-5-no-negociables-para-destacar-en-linkedin-y-construir-una-marca-profesional-efectiva-1697938">posgrados en Perú</a> es un sueño inalcanzable para la mayoría de los jóvenes profesionales. Entre 2014 y 2024, solo el 1% logró ingresar a estos programas académicos.

La educación superior en Perú enfrenta un panorama desalentador. A pesar de los esfuerzos por mejorar la calidad educativa, las cifras indican que el acceso a posgrados sigue siendo un privilegio reservado para unos pocos. Este fenómeno plantea interrogantes sobre las oportunidades de <a href="https://especial.larepublica.pe/apunte-educativo/desarrollo-profesional/2025/10/22/minimalismo-profesional-la-tendencia-con-la-que-la-generacion-z-cambia-las-reglas-del-exito-laboral-451748">desarrollo profesional </a>en el país.

El informe destaca que, en la última década, las universidades peruanas no han logrado ofrecer alternativas accesibles y de calidad para los jóvenes que buscan continuar su formación académica. La falta de recursos económicos y la escasa oferta de programas son factores que limitan el acceso a estos estudios avanzados.

<blockquote class="wp-block-quote">PUEDES VER: <a href="https://especial.larepublica.pe/apunte-educativo/desarrollo-profesional/2025/10/22/descubre-los-5-no-negociables-para-destacar-en-linkedin-y-construir-una-marca-profesional-efectiva-1697938">Descubre los “5 no negociables” para destacar en LinkedIn y construir una marca profesional efectiva</a></blockquote>

<h2>Desigualdad en el acceso a la educación superior</h2>

La brecha en el acceso a la educación superior se ha ampliado en los últimos años. Mientras que las instituciones privadas ofrecen programas de posgrado a precios elevados, las universidades públicas no cuentan con la infraestructura ni los recursos necesarios para satisfacer la demanda. Esta situación ha llevado a que solo un pequeño porcentaje de jóvenes pueda aspirar a un posgrado, perpetuando así la desigualdad educativa en el país.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2025/10/24/68fb672e7c185efae30356f5.jpg" alt=""/><figcaption> El acceso limitado a posgrados no solo afecta a los jóvenes, sino que también tiene repercusiones en el desarrollo profesional.</figcaption>

<h2>Impacto en el desarrollo profesional</h2>

El acceso limitado a posgrados no solo afecta a los jóvenes, sino que también tiene repercusiones en el desarrollo profesional del país. La falta de formación especializada impide que los profesionales peruanos se inserten en un mercado laboral cada vez más competitivo. Esto se traduce en una menor capacidad de innovación y desarrollo en diversas industrias, lo que a su vez afecta el crecimiento económico del país.

<blockquote class="wp-block-quote">PUEDES VER: <a href="https://especial.larepublica.pe/apunte-educativo/desarrollo-profesional/2025/10/22/minimalismo-profesional-la-tendencia-con-la-que-la-generacion-z-cambia-las-reglas-del-exito-laboral-451748">Minimalismo profesional: la tendencia con la que la Generación Z cambia las reglas del éxito laboral</a></blockquote>

Frente a esta realidad, es fundamental que las autoridades educativas y las universidades trabajen en conjunto para crear políticas que faciliten el acceso a la educación de posgrado. Esto incluye la implementación de becas, programas de financiamiento y la mejora de la calidad educativa en las instituciones públicas. Solo así se podrá garantizar que más jóvenes peruanos tengan la oportunidad de alcanzar sus sueños académicos y contribuir al desarrollo del país.

<ul><li><a href="https://especial.larepublica.pe/apunte-educativo/desarrollo-profesional/2025/10/22/minimalismo-profesional-la-tendencia-con-la-que-la-generacion-z-cambia-las-reglas-del-exito-laboral-451748">Minimalismo profesional: la tendencia con la que la Generación Z cambia las reglas del éxito laboral</a></li><li><a href="https://especial.larepublica.pe/apunte-educativo/desarrollo-profesional/2025/10/15/congreso-internacional-de-la-lengua-espanola-2025-todo-sobre-el-evento-en-arequipa-310770">X Congreso Internacional de la Lengua Española 2025: todo sobre el evento en Arequipa</a></li><li><a href="https://especial.larepublica.pe/apunte-educativo/desarrollo-profesional/2025/10/22/descubre-los-5-no-negociables-para-destacar-en-linkedin-y-construir-una-marca-profesional-efectiva-1697938">Descubre los “5 no negociables” para destacar en LinkedIn y construir una marca profesional efectiva</a></li></ul>

La brecha en el acceso a la educación superior se ha ampliado en los últimos años.

Solo el 1% de los jóvenes peruanos logró acceder a un posgrado entre 2014 y 2024: el sueño académico que pocos alcanzan

El multitasking se ha convertido en un hábito común en la vida moderna, prometiendo <a href="https://especial.larepublica.pe/apunte-educativo/desarrollo-profesional/2025/10/22/descubre-los-5-no-negociables-para-destacar-en-linkedin-y-construir-una-marca-profesional-efectiva-1697938">aumentar la productividad</a>. Sin embargo, este enfoque puede tener consecuencias negativas para la salud mental de las personas.

En un mundo donde la eficiencia es valorada, el <a href="https://especial.larepublica.pe/apunte-educativo/desarrollo-profesional/2025/10/22/minimalismo-profesional-la-tendencia-con-la-que-la-generacion-z-cambia-las-reglas-del-exito-laboral-451748">multitasking </a>se presenta como una solución atractiva. Sin embargo, estudios recientes sugieren que esta práctica puede ser perjudicial, generando estrés y disminuyendo la capacidad de concentración.

La presión por realizar múltiples tareas simultáneamente puede llevar a un desgaste emocional significativo. Expertos advierten que, aunque el multitasking parece aumentar la productividad, en realidad puede resultar en un rendimiento inferior y en un mayor riesgo de problemas de salud mental.

<blockquote class="wp-block-quote">PUEDES VER: <a href="https://especial.larepublica.pe/apunte-educativo/desarrollo-profesional/2025/10/22/descubre-los-5-no-negociables-para-destacar-en-linkedin-y-construir-una-marca-profesional-efectiva-1697938">Descubre los “5 no negociables” para destacar en LinkedIn y construir una marca profesional efectiva</a></blockquote>

<h2>La naturaleza del multitasking</h2>

El multitasking, o la realización de varias tareas a la vez, se ha popularizado en la era digital. Con la llegada de dispositivos móviles y la constante conectividad, las personas se ven impulsadas a atender múltiples responsabilidades simultáneamente. Sin embargo, esta práctica puede ser engañosa, ya que el cerebro humano no está diseñado para manejar varias tareas complejas al mismo tiempo.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2025/10/24/68fb642471ddb9318604740c.jpg" alt=""/><figcaption> El multitasking puede parecer una solución eficiente en un mundo acelerado. </figcaption>

Los efectos del multitasking en la salud mental son preocupantes. La sobrecarga de información y la presión por cumplir con diversas tareas pueden generar ansiedad y estrés. Según estudios, las personas que practican el multitasking de manera habitual reportan niveles más altos de agotamiento emocional y disminución de la satisfacción laboral.

<blockquote class="wp-block-quote">PUEDES VER: <a href="https://especial.larepublica.pe/apunte-educativo/desarrollo-profesional/2025/10/22/minimalismo-profesional-la-tendencia-con-la-que-la-generacion-z-cambia-las-reglas-del-exito-laboral-451748">Minimalismo profesional: la tendencia con la que la Generación Z cambia las reglas del éxito laboral</a></blockquote>

<h2>Alternativas al multitasking</h2>

Para contrarrestar los efectos negativos del multitasking, se recomienda adoptar un enfoque más consciente en la gestión del tiempo. La técnica del "time blocking", que consiste en asignar bloques de tiempo específicos para cada tarea, puede ser una alternativa efectiva. Esta estrategia permite a las personas concentrarse en una sola actividad a la vez, mejorando así la calidad del trabajo y reduciendo el estrés.

Si bien el multitasking puede parecer una solución eficiente en un mundo acelerado, es fundamental reconocer sus riesgos. La búsqueda de productividad no debe comprometer la salud mental. Adoptar prácticas que fomenten la concentración y el bienestar emocional es esencial para un rendimiento sostenible a largo plazo.

Los efectos del multitasking en la salud mental son preocupantes.

Multitasking: el hábito moderno que promete productividad, pero amenaza la salud mental

Construir una marca profesional efectiva en <a href="https://especial.larepublica.pe/apunte-educativo/desarrollo-profesional/2025/10/15/congreso-internacional-de-la-lengua-espanola-2025-todo-sobre-el-evento-en-arequipa-310770">LinkedIn</a> es esencial en el mundo laboral actual. Se ha convertido en una herramienta indispensable para quienes buscan avanzar en sus carreras.

No solo permite conectar con otros profesionales, sino que también ofrece la oportunidad de mostrar tus<a href="https://especial.larepublica.pe/apunte-educativo/2025/10/10/aprender-dentro-de-un-videojuego-el-metaverso-ya-esta-cambiando-la-forma-de-estudiar-320870"> habilidades y logros</a>. Sin embargo, para aprovechar al máximo esta plataforma, es crucial seguir ciertos lineamientos que aseguren una presencia estratégica y efectiva.

Conoce los cinco no negociables que debes considerar al construir tu perfil en LinkedIn. Desde la importancia de una foto profesional hasta la relevancia de compartir contenido de valor, cada uno de estos elementos juega un papel clave en la percepción que los demás tienen de ti en el ámbito profesional.

<blockquote class="wp-block-quote">PUEDES VER: <a href="https://especial.larepublica.pe/apunte-educativo/desarrollo-profesional/2025/10/15/congreso-internacional-de-la-lengua-espanola-2025-todo-sobre-el-evento-en-arequipa-310770">X Congreso Internacional de la Lengua Española 2025: todo sobre el evento en Arequipa</a></blockquote>

<h2>1. Foto de perfil profesional</h2>

La primera impresión cuenta, y en LinkedIn, tu foto de perfil es lo primero que los demás ven. Asegúrate de que sea una imagen clara, bien iluminada y que refleje tu profesionalismo. Evita fotos informales o de baja calidad, ya que pueden dar una mala impresión a posibles empleadores o contactos.

<h2>2. Título atractivo y descriptivo</h2>

Tu título en LinkedIn debe ser más que solo tu puesto actual. Utiliza este espacio para describir tus habilidades y lo que te hace único. Un título atractivo puede captar la atención de quienes visitan tu perfil y aumentar las posibilidades de ser contactado por reclutadores.

El resumen es tu oportunidad para contar tu historia profesional. Debe ser conciso, pero informativo, destacando tus logros, habilidades y aspiraciones. Utiliza un tono auténtico y asegúrate de que refleje tu personalidad y valores profesionales.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2025/10/22/68f8c9bf20abbbce30057084.jpg" alt=""/><figcaption> El resumen es tu oportunidad para contar tu historia profesional. </figcaption>

<h2>4. Experiencia y logros relevantes</h2>

Al detallar tu experiencia laboral, enfócate en los logros y resultados que has obtenido en cada puesto. Utiliza cifras y datos concretos para respaldar tus afirmaciones. Esto no solo demuestra tu capacidad, sino que también ayuda a los reclutadores a visualizar el impacto que podrías tener en su organización.

<blockquote class="wp-block-quote">PUEDES VER: <a href="https://especial.larepublica.pe/apunte-educativo/2025/10/10/aprender-dentro-de-un-videojuego-el-metaverso-ya-esta-cambiando-la-forma-de-estudiar-320870">Aprender dentro de un videojuego: el metaverso ya está cambiando la forma de estudiar</a></blockquote>

<h2>5. Compartir contenido de valor</h2>

Una de las mejores maneras de destacar en LinkedIn es compartiendo contenido relevante para tu industria. Publicar artículos, comentar sobre tendencias o compartir noticias del sector no solo te posiciona como un experto, sino que también fomenta la interacción con otros profesionales.

Siguiendo estos cinco no negociables, podrás construir una presencia sólida y efectiva en LinkedIn. Recuerda que esta plataforma es una extensión de tu marca personal, y cada detalle cuenta para proyectar la imagen que deseas en el ámbito profesional.

<ul><li><a href="https://especial.larepublica.pe/apunte-educativo/2025/10/10/aprender-dentro-de-un-videojuego-el-metaverso-ya-esta-cambiando-la-forma-de-estudiar-320870">Aprender dentro de un videojuego: el metaverso ya está cambiando la forma de estudiar</a></li><li><a href="https://especial.larepublica.pe/apunte-educativo/desarrollo-profesional/2025/10/03/festitec-2025-enterate-como-estudiar-gratis-una-carrera-tecnica-con-alta-demanda-laboral-169059">Festitec 2025: Entérate cómo estudiar gratis una carrera técnica con alta demanda laboral</a></li><li><a href="https://especial.larepublica.pe/apunte-educativo/desarrollo-profesional/2025/10/15/congreso-internacional-de-la-lengua-espanola-2025-todo-sobre-el-evento-en-arequipa-310770">X Congreso Internacional de la Lengua Española 2025: todo sobre el evento en Arequipa</a></li></ul>

Una de las mejores maneras de destacar en LinkedIn es compartiendo contenido relevante para tu industria.

Descubre los “5 no negociables” para destacar en LinkedIn y construir una marca profesional efectiva

La Generación Z está redefiniendo el concepto de éxito laboral a través del minimalismo profesional, una tendencia que prioriza el equilibrio entre la vida personal y el trabajo. Este enfoque busca eliminar el<a href="https://especial.larepublica.pe/apunte-educativo/desarrollo-profesional/2025/10/15/congreso-internacional-de-la-lengua-espanola-2025-todo-sobre-el-evento-en-arequipa-310770"> estrés y la sobrecarga</a>, promoviendo un ambiente laboral más saludable y productivo.

Con la llegada de esta nueva generación al mercado laboral, se observa un cambio significativo en las expectativas y valores que los jóvenes traen consigo. La búsqueda de un trabajo que respete horarios y fomente la <a href="https://especial.larepublica.pe/apunte-educativo/2025/10/10/aprender-dentro-de-un-videojuego-el-metaverso-ya-esta-cambiando-la-forma-de-estudiar-320870">salud mental</a> se ha convertido en una prioridad, desafiando las normas tradicionales del éxito profesional.

El minimalismo profesional no solo se trata de reducir la carga laboral, sino también de encontrar un propósito en el trabajo. Los jóvenes buscan empleos que les permitan crecer y desarrollarse, sin sacrificar su bienestar personal. Esta tendencia está transformando la forma en que las empresas abordan la cultura organizacional y la gestión del talento.

<h2>La esencia del minimalismo profesional</h2>

El minimalismo profesional se basa en la idea de simplificar la vida laboral, eliminando lo innecesario y enfocándose en lo que realmente importa. Para la Generación Z, esto significa priorizar la calidad sobre la cantidad, buscando un equilibrio que les permita disfrutar de su tiempo libre y mantener una buena salud mental.

Esta filosofía se manifiesta en la forma en que los jóvenes eligen sus empleos, prefiriendo aquellos que ofrecen flexibilidad, oportunidades de desarrollo personal y un ambiente de trabajo positivo. La Generación Z valora la autenticidad y la transparencia en las empresas, lo que les lleva a buscar organizaciones que compartan sus valores y principios.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2025/10/22/68f8c636353fa14fb40409b0.jpg" alt=""/><figcaption> La adopción del minimalismo profesional está llevando a las empresas a replantear sus políticas y prácticas laborales. </figcaption>

<h2>Impacto en el entorno laboral</h2>

La adopción del minimalismo profesional está llevando a las empresas a replantear sus políticas y prácticas laborales. Las organizaciones están comenzando a implementar horarios flexibles, opciones de trabajo remoto y programas de bienestar para atraer y retener talento joven. Este cambio no solo beneficia a los empleados, sino que también mejora la productividad y la satisfacción laboral.

Además, el minimalismo profesional fomenta una cultura de colaboración y apoyo entre los compañeros de trabajo. Al priorizar el bienestar de los empleados, las empresas pueden crear un ambiente más inclusivo y motivador, lo que a su vez contribuye a un mejor desempeño general.

<blockquote class="wp-block-quote">PUEDES VER:<a href="https://especial.larepublica.pe/apunte-educativo/2025/10/10/aprender-dentro-de-un-videojuego-el-metaverso-ya-esta-cambiando-la-forma-de-estudiar-320870"> Aprender dentro de un videojuego: el metaverso ya está cambiando la forma de estudiar</a></blockquote>

A pesar de los beneficios del minimalismo profesional, también existen desafíos. Algunas empresas pueden resistirse a este cambio, aferrándose a modelos tradicionales que priorizan la productividad a expensas del bienestar de los empleados. Sin embargo, aquellos que se adapten a esta nueva filosofía tendrán la oportunidad de destacarse en un mercado laboral cada vez más competitivo.

La Generación Z está demostrando que el éxito laboral no se mide únicamente por el salario o el estatus, sino por la calidad de vida y la satisfacción personal. Al adoptar el minimalismo profesional, los jóvenes están cambiando las reglas del juego y estableciendo un nuevo estándar para las futuras generaciones.

<ul><li><a href="https://especial.larepublica.pe/apunte-educativo/2025/10/10/aprender-dentro-de-un-videojuego-el-metaverso-ya-esta-cambiando-la-forma-de-estudiar-320870">Aprender dentro de un videojuego: el metaverso ya está cambiando la forma de estudiar</a></li><li><a href="https://especial.larepublica.pe/apunte-educativo/desarrollo-profesional/2025/10/03/festitec-2025-enterate-como-estudiar-gratis-una-carrera-tecnica-con-alta-demanda-laboral-169059">Festitec 2025: Entérate cómo estudiar gratis una carrera técnica con alta demanda laboral</a></li><li><a href="https://especial.larepublica.pe/apunte-educativo/desarrollo-profesional/2025/10/15/congreso-internacional-de-la-lengua-espanola-2025-todo-sobre-el-evento-en-arequipa-310770">X Congreso Internacional de la Lengua Española 2025: todo sobre el evento en Arequipa</a></li></ul>

La Generación Z está demostrando que el éxito laboral no se mide únicamente por el salario o el estatus.

Minimalismo profesional: la tendencia con la que la Generación Z cambia las reglas del éxito laboral

Arequipa será la sede del X Congreso Internacional de la Lengua Española 2025, donde más de 270 expertos debatirán sobre el futuro del idioma, la inteligencia artificial, el lenguaje claro y el legado de Mario Vargas Llosa. Arequipa se convierte en el epicentro del debate sobre el futuro del idioma español. Desde el 14 hasta el 17 de octubre de 2025, la ciudad blanca recibe a más de 270 especialistas en lengua, literatura y tecnología para participar en el Congreso Internacional de la Lengua Española (CILE), una cita trienal que analiza los desafíos del español, lengua hablada por más de 500 millones de personas en el mundo.

<h2>¿Qué es el Congreso Internacional de la Lengua Española?</h2>

El CILE es un evento que se celebra cada tres años y reúne a expertos, académicos, escritores, periodistas y docentes para reflexionar sobre la evolución del idioma español. Su primera edición se realizó en 1997 en Zacatecas, México, y desde entonces ha pasado por ciudades como Valladolid, Cartagena de Indias, Valparaíso, Córdoba y Cádiz.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2025/10/15/68f00efaa58be5ea47060e08.jpg" alt=""/><figcaption> El Congreso Internacional de la Lengua Española analizará los desafíos del idioma en la era digital. </figcaption>

En 2025, el congreso llega por primera vez a Arequipa, Perú, gracias a una propuesta del Nobel Mario Vargas Llosa, quien deseaba que su ciudad natal fuera sede de este encuentro cultural y académico.

El Congreso Internacional de la Lengua Española no solo promueve el diálogo entre expertos, sino que acerca la reflexión sobre el idioma a la sociedad. En un contexto globalizado, el español enfrenta retos como el uso excesivo de anglicismos y la expansión digital. Arequipa 2025 se presenta como un punto de encuentro para pensar el futuro del idioma y su papel en la educación, la cultura y la tecnología.

<h2>Temas principales del Congreso 2025</h2>

El lema de esta edición es “Grandes desafíos de la lengua española”, y se divide en tres ejes temáticos:

<ul><li>Mestizaje e interculturalidad: cómo la diversidad cultural enriquece el idioma.</li><li>Lenguaje claro y accesible: la importancia de comunicarse con precisión y transparencia.</li><li>Culturas digitales e inteligencia artificial: el impacto de la tecnología en el uso y enseñanza del español.</li></ul>

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2025/10/15/68f00ef64284c0680403c914.jpg" alt=""/><figcaption> La inteligencia artificial será uno de los temas centrales del Congreso Internacional de la Lengua Española 2025. </figcaption>

<h2>Inteligencia artificial y el futuro del español</h2>

Uno de los temas más esperados del CILE 2025 será el papel de la inteligencia artificial (IA) en el lenguaje. Expertos de la RAE y el Instituto Cervantes presentarán avances del proyecto LEIA (Lengua Española e Inteligencia Artificial), que busca enseñar a las máquinas a escribir y hablar correctamente en español. Se debatirá cómo la IA puede transformar la escritura, la educación y los medios de comunicación.

El congreso también abordará el uso del lenguaje claro en la educación, la ciencia y la administración pública. La meta es fomentar una comunicación accesible para todos los ciudadanos, especialmente en un contexto donde las fake news y los mensajes técnicos generan confusión.

<h2>Homenaje a Mario Vargas Llosa</h2>

El CILE 2025 incluirá un homenaje especial al escritor peruano Mario Vargas Llosa, fallecido en 2024. En su casa-museo se realizará una ceremonia simbólica y se presentará el Diccionario Mario Vargas Llosa. Habitó las palabras, publicado por el Instituto Cervantes.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2025/10/15/68f01529a019a90c4d0585df.jpg" alt=""/><figcaption> El Nobel Mario Vargas Llosa será homenajeado durante el CILE 2025, que se realiza por primera vez en su ciudad natal. </figcaption>

Congreso Internacional de la Lengua Española en Arequipa

X Congreso Internacional de la Lengua Española 2025: todo sobre el evento en Arequipa

El metaverso ya no es solo una idea de ciencia ficción. Esta nueva frontera digital está cambiando la manera en que estudiantes y docentes aprenden, enseñan e interactúan. Lo que antes era un experimento tecnológico, hoy se perfila como el siguiente gran salto en la educación.

<h2>¿Qué es el metaverso y cómo puede transformar la educación?</h2>

El metaverso es un entorno digital tridimensional que permite vivir experiencias virtuales casi reales mediante avatares, gafas y sensores. A diferencia de la realidad virtual o aumentada, combina ambas para crear espacios donde los estudiantes pueden participar activamente y aprender haciendo. Según especialistas, esta herramienta representa un cambio radical frente al modelo tradicional, donde el alumno era solo un receptor pasivo. Ahora, el aprendizaje se vuelve colaborativo, visual y participativo, una evolución que muchos ya llaman e-learning 2.0.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2025/10/10/68e95bf0d3caa7d24308c30e.jpg" alt=""/><figcaption> Second Life, pionero de los mundos virtuales, ahora impulsa prácticas académicas inmersivas en Costa Rica. </figcaption>

<h3>Cómo se está aplicando el metaverso en las aulas</h3>

Diversas universidades de América Latina ya experimentan con entornos educativos en el metaverso:

<ul><li>UNAM (México): estudiantes de arquitectura diseñan edificios dentro de mundos virtuales.</li><li>Brasil: la plataforma AltspaceVR ofrece clases de idiomas en escenarios inmersivos.</li><li>Argentina: la Universidad Católica de Salta realizó un juicio simulado en un entorno 3D.</li><li>Costa Rica: utiliza Second Life para prácticas académicas y actividades colaborativas.</li></ul>

Estos casos muestran cómo la educación inmersiva puede aumentar la atención, la motivación y la creatividad de los alumnos.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2025/10/10/68e95bed389ff6e5de02fc9f.jpg" alt=""/><figcaption> AltspaceVR transforma el aprendizaje en una experiencia envolvente, donde el aula se convierte en un mundo virtual. </figcaption>

<h3>Desafíos del metaverso en la educación</h3>

El uso del metaverso también plantea interrogantes éticos y sociales. Expertos advierten sobre la brecha digital, la privacidad de datos y la formación docente necesaria para usar estas herramientas con sentido crítico. Como señala Nick Clegg, presidente de Asuntos Globales de Meta, “el metaverso no reemplazará la realidad, la expandirá”. Pero esa expansión requiere infraestructura, capacitación y acceso equitativo.

<h2>El nuevo paradigma del aprendizaje</h2>

El metaverso marca el paso hacia una educación más interactiva, sin barreras geográficas y con experiencias de aprendizaje que combinan juego, simulación y creatividad. Más que una tendencia tecnológica, se trata de un cambio profundo en cómo se construye el conocimiento en el siglo XXI.

Estudiantes exploran aulas virtuales en el metaverso, una nueva forma de aprender sin fronteras.

Aprender dentro de un videojuego: el metaverso ya está cambiando la forma de estudiar

Terminar la secundaria—para muchos jóvenes—es el inicio de un gran dilema: <a href="https://especial.larepublica.pe/apunte-educativo/pregrado/2025/09/23/postulas-a-beca-182026-de-pronabec-estas-son-las-condiciones-esenciales-que-te-pueden-dar-ventaja-y-logres-una-vacante-906154">continuar con estudios superiores </a>o empezar a buscar un trabajo. Considerando la realidad del país, no todos los estudiantes comparten las mismas oportunidades para proseguir con una carrera universitaria. En ese sentido, desde el Estado se busca romper tal brecha educativa.

Una de las tantas gestiones es el Festitec 2025. Un evento organizado por la Dirección Regional de Educación de Lima Metropolitana—y respaldado por el Ministerio de Educación— apunto de realizarse este sábado 4 y domingo 5. Siendo la tercera edición de esta feria, la IE Melitón Carvajal (Av. Paseo de la República 2120, Lince), contará con la presencia de 23 institutos públicos de <a href="https://especial.larepublica.pe/apunte-educativo/pregrado/2025/09/16/como-acceder-a-estudios-de-mineria-y-sostenibilidad-en-universidades-australianas-723776">educación superior </a>que compartirán sus propuestas educativas.

<blockquote class="wp-block-quote">PUEDES VER: <a href="https://especial.larepublica.pe/apunte-educativo/pregrado/2025/09/24/postulas-a-beca-18-estos-son-los-lugares-donde-puedes-inscribirte-para-rendir-el-examen-nacional-de-preseleccion-757560">¿Postulas a Beca 18?: estos son los lugares donde puedes inscribirte para rendir el examen nacional de preselección</a></blockquote>

<h2>Festitec 2025: Cómo participar</h2>

Para todos los estudiantes que acaban de terminar la secundaria—ya sea en un CEBA o CETPRO—, Festitec 2025 ofrece<a href="https://especial.larepublica.pe/apunte-educativo/pregrado/2025/09/16/pregrado-online-ventajas-retos-y-universidades-que-ofrecen-educacion-virtual-en-peru-1249845"> alternativas gratuitas y de calidad</a>. El objetivo principal de la feria es orientar y facilitar el acceso a carreras técnicas y tecnológicas con alta demanda laboral.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2025/10/03/68e00da8d49c25841407cfd6.jpg" alt=""/><figcaption>Los asistentes podrán participar en talleres interactivos y conocer proyectos innovadores. Fuente: Shutterstock.</figcaption>

Durante los dos días, los asistentes podrán:

<ul><li>Conocer toda la información sobre carreras técnicas de alta demanda.</li><li>Recibir <a href="https://especial.larepublica.pe/apunte-educativo/pregrado/2025/09/20/que-carreras-puedes-estudiar-en-el-2026-guia-completa-para-elegir-segun-tu-vocacion-y-el-mercado-laboral-1840220">orientación vocacional personalizada.</a></li><li>Participar en talleres interactivos.</li><li>Explorar proyectos desarrollados por estudiantes de institutos públicos.</li></ul>

<h2>Oportunidades en el Festitec 2025</h2>

En el mundo laboral actual son cada vez más valorados las herramientas técnicas y habilidades blancas. Por lo mismo, el Festitec 2025 es una ventana para descubrir cómo la formación técnica pública puede llegar a ser una vía directa al empleo formal con especialidades en sectores clave como tecnología, salud, administración, turismo y más.

<blockquote class="wp-block-quote">PUEDES VER: <a href="https://especial.larepublica.pe/apunte-educativo/pregrado/2025/09/23/por-que-muchos-estudiantes-abandonan-su-carrera-y-como-evitar-errores-vocacionales-2189324">¿Por qué muchos estudiantes abandonan su carrera y cómo evitar errores vocacionales?</a></blockquote>

Si acabas de terminar el colegio o conoces a alguien que aún no sabe qué estudiar, ¡Festitec 2025 es el lugar ideal! Accede a oportunidades reales para construir tu futuro <a href="https://especial.larepublica.pe/apunte-educativo/pregrado/2025/09/13/no-sabes-que-estudiar-descubre-como-un-examen-vocacional-puede-orientarte-614520">totalmente GRATIS. </a>

Este evento está diseñado para estudiantes de secundaria y sus familias. Fuente: Shutterstock.

Festitec 2025: Entérate cómo estudiar gratis una carrera técnica con alta demanda laboral

Para nadie es una sorpresa que el <a href="https://especial.larepublica.pe/apunte-educativo/desarrollo-profesional/2025/08/14/cinco-tips-para-gestionar-las-emociones-durante-la-transicion-laboral-280658">mundo laboral</a> ha cambiado. Las reglas del juego han cambiado para todos los profesionales; y eso implica su relación con la educación. Atrás quedó el momento en el que solo bastaba con terminar la universidad y no ir más allá. Ahora —para mantenerse activo—, las carreras complementarias son las que dan la hora.

Por ello, muchos profesionales entre los 30 y 50 años están apostando por programas de educación continúa o también llamada ejecutiva. Con miras a seguir creciendo, asumen estudios por programas de MBA para escalar o asumir nuevos desafíos personales.

<blockquote class="wp-block-quote">PUEDES VER: <a href="https://especial.larepublica.pe/vulnerabilidad-cero/educacion-y-empleabilidad/2025/08/18/carreras-tecnicas-gratis-institutos-publicos-de-lima-abren-inscripciones-este-agosto-1256454">Carreras técnicas gratis: institutos públicos de Lima abren inscripciones este agosto</a></blockquote>

<h2>Cuándo estudiar un MBA</h2>

Pero, ¿cómo saber qué es el momento adecuado? Desde Westfield Business School consideran que no existe una sola única etapa. Por lo mismo, han evaluado e identificado tres puntos de inflexión comunes en el perfil de sus estudiantes:

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2025/08/20/68a641839839fa79a701ea6c.jpg" alt=""/><figcaption>Cada vez más empresas en Perú apuestan por capacitar a su talento clave. Fuente: Difusión.</figcaption>

<ul><li>Cuando se busca una mejora en el aspecto laboral.</li><li>Cuando deciden actualizar sus conocimientos con mayor visión, adaptabilidad al cambio y aportar otro valor.</li><li>Cuando necesitan expandir sus horizontes.</li></ul>

De acuerdo con Mauricio Álvarez, Country Manager de Westfield Business School en Perú, “el punto común en todos estos momentos es la conciencia de que la experiencia, aunque valiosa, no siempre es suficiente si no se actualiza. La educación ejecutiva ayuda a cerrar esas brechas”.

<h2>Cuándo estar listo para ampliar tus horizontes</h2>

A su vez, son cada vez más las organizaciones en Perú que están evaluando<a href="https://especial.larepublica.pe/apunte-educativo/desarrollo-profesional/2025/07/24/graduarte-no-basta-este-simple-cambio-en-tu-cv-puede-marcar-la-diferencia-1621440"> formar a su talento clave</a>. No solo basta con retenerlo, sino prepararlo para desafíos de crecimiento o transformación.

<blockquote class="wp-block-quote">PUEDES VER: <a href="https://especial.larepublica.pe/apunte-educativo/desarrollo-profesional/2025/08/13/la-inteligencia-artificial-acabara-con-tu-empleo-esto-es-lo-que-dice-la-oit-y-como-puedes-prepararte-1208350">¿La Inteligencia Artificial acabará con tu empleo? Esto es lo que dice la OIT y cómo puedes prepararte</a></blockquote>

“Las empresas deben asegurar que los colaboradores, con alto potencial, cuenten con formación en estrategia, innovación y liderazgo en entornos inciertos”, explica Álvarez. “El MBA cumple una parte importante dentro de los planes de sucesión y expansión”.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2025/08/20/68a641960cc41e9358009773.jpg" alt=""/><figcaption>Westfield Business School identifica momentos críticos que motivan a ejecutivos a actualizar sus habilidades. Fuente: Difusión.</figcaption>

Para el especialista, sabrás que llegó tu momento cuando respondas a las siguientes tres preguntas:

<ol><li>¿Mi rol actual requiere tomar decisiones estratégicas más allá de mi área?</li><li>¿Siento que necesito ampliar mi red de contactos y tener una visión más global?</li><li>¿Estoy preparado para liderar en entornos complejos, sostenibles y digitales?</li></ol>

“Si al menos una de estas preguntas resuena con el profesional, es una señal de que es momento de tomar la decisión y dar el siguiente paso”, finaliza Álvarez.

La educación ejecutiva es ahora una necesidad. Fuente: Pexels.

Este es el momento clave para invertir en tu educación ejecutiva

Los institutos de educación superior tecnológica y pedagógica públicos ofrecen la oportunidad de estudiar <a href="https://especial.larepublica.pe/vulnerabilidad-cero/educacion-y-empleabilidad/2025/07/03/estudia-carreras-tecnicas-minedu-ofrece-48000-vacantes-gratis-con-alta-empleabilidad-288150">carreras técnicas</a> de manera gratuita, ya que no cobran mensualidades. Los postulantes solo deben cubrir el costo de inscripción para rendir el examen de admisión.

Estos programas de tres años de duración están orientados a la empleabilidad, lo que permite a los jóvenes insertarse rápidamente en el <a href="https://especial.larepublica.pe/vulnerabilidad-cero/educacion-y-empleabilidad/2025/07/10/reducir-el-desempleo-juvenil-impulsaria-el-crecimiento-economico-global-en-un-14-segun-la-fao-184860">mercado laboral</a>.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2025/08/18/68a37e13d305e826a103b2f6.jpg" alt="" width="540" height="540"/><figcaption> Carreras técnicas gratuitas ofrecen títulos a nombre de la Nación. </figcaption>

<h2>Institutos con procesos de admisión en agosto</h2>

Instituto de Educación Superior Tecnológico Público Naciones Unidas

<ul><li>Ubicación: Pueblo Libre</li><li>Examen de admisión: 23 de agosto</li><li>Carreras destacadas: Cosmética dermatológica, entre otras.</li></ul>

Escuela de Educación Superior Pedagógica Pública Manuel González Prada

<ul><li>Ubicación: Villa El Salvador</li><li>Examen de admisión: 20 y 21 de agosto</li><li>Carreras ofrecidas: Educación Inicial, Primaria y Secundaria.</li></ul>

Instituto de Educación Superior Tecnológico Público Magda Portal

<ul><li>Ubicación: Lima Este</li><li>Examen de admisión: 24 de agosto</li><li>Carreras disponibles: Administración de servicios de hostelería y restaurantes, entre otras.</li></ul>

Instituto de Educación Superior Tecnológico Público San Francisco de Asís

<ul><li>Examen de admisión: 24 de agosto</li><li>Carreras principales: Contabilidad y Electricidad Industrial.</li></ul>

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2025/08/18/68a34247d0a9947c7804e0ff.jpg" alt="" width="600" height="600"/><figcaption> Carreras técnicas con alta empleabilidad abren oportunidades laborales dentro y fuera del país. </figcaption>

<h2>Becas y oportunidades para jóvenes</h2>

Estudiar en un instituto público representa una alternativa accesible y de calidad para los jóvenes peruanos. Las carreras técnicas no solo tienen alta demanda en el mercado nacional, sino que también abren posibilidades de empleo en el extranjero. La <a href="https://www.gob.pe/direccion-regional-de-educacion-lima-metropolitana" target="_blank">Dirección Regional de Educación de Lima Metropolitana </a>recomienda a los postulantes estar atentos a las fechas de inscripción y exámenes para no perder esta oportunidad.

Educación técnica gratis

Carreras técnicas gratis: institutos públicos de Lima abren inscripciones este agosto

En un proceso de transición laboral, el profesional no solo enfrenta cambios externos, sino también una profunda reconfiguración, un rediseño emocional. Durante estos oleajes similares al duelo, las emociones se muestran como el resultado de las diversas exigencias y expectativas que tenemos, señaló Carolina Ferrer, Consultora Asociada de LHH DBM Perú.

Agregó que, además de gestionarlas podemos aprovechar nuestras herramientas y desarrollar otras formas de pensar sobre cómo nos adaptamos a la nueva realidad.

<h2>Emociones que surgen en el cambio profesional</h2>

Si bien sabemos que podemos vivir emociones similares al duelo, manifestó que tal vez no se consideran algunas emociones que surgen a partir de una transición<a href="https://especial.larepublica.pe/apunte-educativo/pregrado/2025/08/13/ingenierias-en-auge-las-especialidades-que-dominaran-el-mercado-laboral-en-los-proximos-anos-668174"> laboral </a>como: esperanza, cuando se vislumbra una nueva posibilidad o crecimiento; satisfacción y orgullo por la reconstrucción de una identidad propia y de una marca personal genuina. También aprendizaje, al reconocer nuestras emociones nos permite aprender a gestionarlas de una manera completamente nueva para nosotros; y resiliencia, cuando el aprendizaje nos fortalece de herramientas para afrontar nuevas situaciones, similares e incluso para ser ese ejemplo y soporte que otras personas necesiten. “Estas emociones forman parte de un proceso de duelo adaptativo, donde el profesional atraviesa etapas como negación, negociación, aceptación y reconstrucción - muchas veces en diferente orden y no todos experimentamos las mismas etapas- ”, dijo.

<h2>Cinco tips para gestionar las emociones durante la transición laboral</h2>

En ese sentido, la especialista recomendó cinco tips para gestionar las emociones durante la transición laboral:

<ol><li>Reconoce tu pérdida: Validar que estás atravesando un duelo laboral permite procesarlo con mayor conciencia</li><li>Nombra lo que sientes: Ponerle palabras a tus emociones (tristeza, enojo, miedo) ayuda a disminuir su intensidad y a tomar decisiones más claras. Sobre todo si identificas lo que es importante para ti, las emociones nos invitan a darnos cuenta lo que es valioso, lo que nos motiva y nos mueve. Aquello que queremos que suceda y lo que queremos evitar.</li><li>Crea nuevos rituales: Así como se despide un rol, también se puede dar la bienvenida a nuevas rutinas que refuercen tu identidad actual.</li><li>Busca redes de contención: Conversar con colegas, mentores o especialistas en empleabilidad puede ayudarte a resignificar la experiencia.</li><li>Visualiza tu futuro profesional: La Dra. Mary Frances O’Connor, reconocida experta, señala que el duelo se sana cuando se logra vivir en el presente y visualizar el futuro con sentido.</li></ol>

“Tu transición no es solo una pausa: es una poderosa invitación a rediseñar quién eres como profesional. No es el final de un capítulo: es el inicio de uno más genuino, más consciente y más alineado con lo que realmente te mueve”, expresó Ferrer.

LHH es la empresa líder a nivel mundial en acompañar a las personas y organizaciones en sus procesos de cambio y transformación con operaciones en más de 66 países alrededor del mundo. Desde 1993, LHH DBM Perú es la #1 en el país y ha asesorado a más de 65,000 gerentes, ejecutivos, profesionales, personal administrativo y operarios en sus procesos de outplacement, recolocación y movilidad laboral mejorando sus oportunidades de éxito profesional con muy altos niveles de satisfacción. Es #1 en calidad, confianza y reputación en servicios de outplacement, coaching ejecutivo, desarrollo de liderazgo y team coaching.

Transición laboral

Cinco tips para gestionar las emociones durante la transición laboral

La noticia es contundente: según un reciente informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el 25% de los empleos en el mundo están en riesgo de ser impactados, o, mejor dicho, transformados, por la inteligencia artificial generativa. Pero, ¿qué significa esto realmente? En lugar de ver a la <a href="https://especial.larepublica.pe/apunte-educativo/desarrollo-profesional/2025/06/11/tu-cv-lo-lee-una-persona-o-una-ia-asi-cambio-el-reclutamiento-en-2025-220484">IA </a>como un reemplazo, será más útil pensar en ella como una herramienta poderosa que está redefiniendo nuestras profesiones. La clave no es temerle, sino aprender a trabajar con ella.

El estudio lo realizaron la<a href="https://www.ilo.org/es" target="_blank"> Organización Internacional del Trabajo (OIT) </a>y el Instituto Nacional de Investigación de Polonia (NASK) concluye que uno de cada cuatro empleos en el mundo está potencialmente expuesto a la inteligencia artificial generativa (IA generativa), aunque la transformación, y no la sustitución, es el resultado más probable.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2025/08/13/689d031fd305e826a103b19c.jpg" alt=""/><figcaption>Informe de la OIT revela que uno de cada cuatro empleos podría ser transformado por la inteligencia artificial generativa.</figcaption>

El <a href="https://www.ilo.org/publications/generative-ai-and-jobs-refined-global-index-occupational-exposure" target="_blank">informe</a>, realizado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y <a href="https://www.clustercollaboration.eu/content/nask-national-research-institute" target="_blank" rel="nofollow">el Instituto Nacional de Investigación de Polonia (NASK)</a>, publicado el 20 de mayo bajo el título Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure (La IA generativa y los empleos: un índice global refinado de exposición ocupacional), presenta la evaluación global más detallada hasta la fecha sobre cómo la IA generativa puede remodelar el mundo del trabajo.

El índice ofrece una visión única y matizada de cómo la IA podría transformar las ocupaciones y el empleo en distintos países, combinando cerca de 30 mil tareas ocupacionales con validación de expertos, puntuación asistida por IA y microdatos armonizados de la OIT.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2025/08/13/689d0315961d96a300062e3b.jpg" alt=""/><figcaption>Profesionales creativos, técnicos y con alto contacto humano son menos vulnerables al reemplazo por IA.</figcaption>

<h2>¿Quiénes son los más expuestos y por qué?</h2>

El estudio de la OIT y otros análisis señalan que la IA no afecta a todos por igual. Las ocupaciones con un mayor componente de tareas repetitivas y administrativas son las que enfrentan una mayor exposición a la automatización. Esto incluye a profesionales como:

<ul><li>Asistentes administrativos y contables: Tareas como la organización de datos, la redacción de informes estándar y la gestión de nóminas pueden ser automatizadas por la IA.</li><li>Analistas financieros y de datos: La IA puede procesar y analizar grandes volúmenes de información en segundos, facilitando el trabajo, pero también cambiando el rol del profesional.</li><li>Intérpretes, traductores y redactores de contenido: Herramientas de IA generativa pueden crear y traducir textos de manera rápida y eficiente, exigiendo a estos profesionales desarrollar habilidades más creativas y estratégicas.</li><li>Agentes de atención al cliente (call center): Los chatbots y asistentes virtuales son cada vez más sofisticados y pueden gestionar un gran número de consultas básicas.</li></ul>

Por otro lado, los empleos que requieren de habilidades manuales, creatividad pura, pensamiento crítico o interacción humana compleja están menos expuestos. Piensa en plomeros, electricistas, artistas, educadores o cirujanos. La inteligencia artificial es una gran asistente, pero no puede reemplazar el juicio, la empatía o la destreza manual de un ser humano.

DESARROLLO PROFESIONAL