Un aporte de la Dra. Ada Gallegos*

Directora ejecutiva de la Asociación de Universidades del Perú (ASUP)

Desde el año 2009, se instituyó el Día del Docente Universitario en el Perú, gracias a la noble iniciativa asumida por el entonces presidente de la Asamblea Nacional de Rectores, el doctor Iván Rodríguez Chávez. El 11 de julio evocamos la importancia de quienes dedican su vida a formar personas y profesionales en nuestro país.

Esta emblemática labor de enseñanza universitaria, investigación científica y extensión social viene precedida de un trabajo personal, de una trayectoria concentrada en desarrollar clases en cada especialidad, diseñar y actualizar programas académicos, evaluar el aprendizaje, estudiar permanentemente, publicar artículos en revistas indexadas, participar en investigación, desarrollar el conocimiento colectivo.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2025/07/10/68702a8b3a5a881ede0a2af4.jpg" alt="" width="600" height="600"/><figcaption>El docente universitario sigue siendo el referente clave para formar pensamiento crítico en la era digital.</figcaption>

Su espacio es el del pensamiento libre, el que la sociedad necesita para avanzar en plena revolución tecnológica en el que la inteligencia artificial ya influye en todos los aspectos de nuestras vidas. Nuestra responsabilidad como docentes universitarios es formar profesionales pensantes que aporten realmente al país cuando lleguen a puestos de gobierno, pero también formar a aquellos jóvenes que vendrán en el relevo generacional insoslayable.

¿Cómo enfrentar el gran desafío tecnológico del siglo XXI? Actualizarse y adaptarse a la inteligencia artificial, no permitir su supremacía sobre la inteligencia humana, alinearse con los objetivos sociales y la solución de los problemas de la humanidad, no competir con ella, convertirla en nuestra aliada. Responder a la exigencia de productividad investigativa, así como adecuarse a la flexibilidad para enseñar en modalidades híbridas.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2025/07/10/68702a9089788b5fcf015196.jpg" alt="" width="600" height="600"/><figcaption>Adaptarse a la inteligencia artificial sin perder el pensamiento crítico: la tarea clave de la educación universitaria.</figcaption>

La universidad tiene que adaptarse a la velocidad del mundo digital y a la producción del conocimiento rápido que hoy ofrecen asistentes como el ChatGPT, sin que ello melle el aprendizaje. Desde la universidad se debe insistir en la capacidad del estudiante de pensar y procesar el conocimiento que adquiere en las aulas y en los libros, sin quedarse solo en la respuesta rápida de la máquina y el algoritmo.

El docente universitario debe seguir siendo el referente que guíe a sus estudiantes, especialmente en fomentar el pensamiento libre, ético y honesto. Su rol es defender el valor del cuestionamiento, la reflexión, la duda y la creatividad frente a una tecnología que, si bien impulsa la innovación, a menudo responde a lógicas de mercado y a los intereses de las grandes corporaciones tecnológicas.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2025/07/10/68702a9a89788b5fcf015197.jpg" alt="" width="600" height="600"/><figcaption>Formar estudiantes capaces de discernir, más allá de lo que dicta una pantalla: el nuevo reto docente.</figcaption>

En un mundo donde los avances tecnológicos pueden priorizar la eficiencia y el lucro sobre los valores humanos, el docente tiene la responsabilidad de enseñar a sus estudiantes a discernir críticamente, a utilizar la tecnología como una herramienta para el bien común y no como un fin en sí misma. Así, debe hacer prevalecer los valores y principios éticos en la sociedad, fomentando coherencia entre lo que enseña y su comportamiento personal y profesional, para formar ciudadanos conscientes y comprometidos con un futuro más justo.

No hay proporción entre el valioso servicio de los docentes y el reconocimiento económico que reciben, más aún en tiempos en que se requiere una capacitación digital y tecnológica permanente que nadie financia. Es una relación asimétrica que los docentes enfrentan con valor y continúan en su labor cotidiana, sin escatimar esfuerzos.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2025/07/10/68702a9ed1970827ee0f4301.jpg" alt="" width="600" height="600"/><figcaption>La universidad debe adaptarse, sin ceder el valor del pensamiento crítico</figcaption>

Es el Estado que representa el interés de la sociedad, el que debe atender la urgencia de renovación y modernización de las universidades públicas y privadas con una política de defensa activa del derecho a la educación con énfasis en la soberanía tecnológica y en la formación del estudiante en una sociedad que piensa con máquinas y algoritmos.

En este contexto de transformación, es difícil valorar o cuantificar la vocación de servicio del docente universitario, enorme como formador de personas, de defensa del pensamiento crítico libre y con responsabilidad social, fiel a los valores que defendemos.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2025/07/10/68702a94b0ed096954049473.jpg" alt="" width="600" height="600"/><figcaption>La revolución tecnológica exige universidades que formen criterio, no solo habilidades.</figcaption>

El docente y la universidad que lo acoge es hoy una causa social, frente a quienes asumen el desarrollo solo desde la visión del mercado. La ética, los derechos y libertades, y la defensa de la democracia tienen su lugar en nuestras aulas. No lo olvidemos. En nuestras manos está la convivencia con justicia social, la igualdad de oportunidades, libre de mecanismos de discriminación y, sobre todo, respeto absoluto a los derechos y libertades fundamentales de las personas.

*La Dra. Ada Gallegos fue reconocida por Forbes 2024 como una de las 50 mujeres más influyentes del Perú. Es doctora en Gobierno y Políticas Públicas, y doctora en Educación con grado de maestría en Administración Pública con mención en Anticorrupción, licenciada en Educación, con segunda especialidad en Formación Magisterial. Especialista en Liderazgo con mención en manejo estratégico de crisis. Habilidades y Competencias Directivas (Universidad Complutense de Madrid), Negociación y Liderazgo (Harvard University). Becaria del Programa Fulbright Humphrey Fellow, en la especialidad de Administración Pública, certificada por el presidente de los Estados Unidos, Barack Obama.

Desafío tecnológico del siglo XXI

Los desafíos del docente universitario peruano

La Ingeniería Mecatrónica es una carrera que combina conocimientos de mecánica, electrónica, informática y sistemas de control. Esta formación robusta permite a sus profesionales concebir, diseñar, implementar y mantener sistemas automatizados complejos, posicionándolos como perfiles esenciales en la transición hacia una industria inteligente, altamente eficiente y sostenible.

<h2>Oportunidades laborales y proyección económica</h2>

En el Perú, los egresados de esta especialidad tienen oportunidades en sectores estratégicos como la minería, agroindustria, metalmecánica, energía, hidrocarburos, textil, construcción y servicios tecnológicos, haciendo posible la transición hacia una industria mucho más inteligente, automatizada y sostenible.

&nbsp;“La versatilidad del ingeniero mecatrónico - producto de su formación técnica integral - le permite adaptarse rápidamente a distintos entornos productivos. Esta capacidad se refleja en su alta empleabilidad y en remuneraciones iniciales que oscilan entre los S/ 2,500 y S/ 4,000 mensuales”, afirma Jacqueline Barrantes, directora de la Escuela de Educación Superior Tecnológica de SENATI.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2025/07/08/686d7ef6d82de2f2ff0de4b9.jpg" alt="" width="600" height="503"/><figcaption>La ingeniería mecatrónica brinda mejores oportunidades laborales.</figcaption>

<h2>Mayor demanda en las empresas peruanas</h2>

La ejecutiva también señaló que este monto puede aumentar dependiendo de la experiencia, del rubro y el tamaño de la empresa. Además del atractivo económico, hay que considerar que la demanda laboral sigue creciendo. Solo en 2025, las empresas con más de 20 trabajadores requerirán alrededor de 470,000 nuevos puestos de trabajo a nivel nacional, según la Encuesta de Demanda Ocupacional (EDO).

“De esta demanda, una parte significativa corresponde a perfiles técnicos y profesionales con habilidades altamente tecnológicas y de gestión. Por ello, apostamos por una formación que combina teoría y práctica desde el inicio. Nuestros estudiantes egresan con más de dos años de experiencia en campo, lo que los hace más competitivos y los vincula tempranamente con las necesidades reales de la industria”, explica Barrantes.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2025/07/08/686d37c18abcf97ac106eb3b.jpg" alt="" width="600" height="503"/><figcaption>Esta carrera de alta tecnología tiene mayor demanda en las empresas peruanas.</figcaption>

<h2>Un perfil integrador para la industria del futuro</h2>

El ingeniero mecatrónico es un profesional versátil, cuya formación combina de manera única los principios de la mecánica, la electrónica y la informática. Este enfoque interdisciplinario le permite abordar problemas complejos con una perspectiva integral y diseñar soluciones para optimizar procesos de tal forma que elevan los estándares de eficiencia en las industrias.&nbsp;Su capacidad para fusionar estas disciplinas lo convierte en pilar clave para la modernización de los sistemas productivos de manera que garantizan eficacia operativa, sostenibilidad y adaptabilidad en un mundo tecnológico en constante evolución.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2025/07/10/686fc9f68abcf97ac106ebd1.jpg" alt="" width="600" height="503"/><figcaption>Un ingeniero mecatrónico resuelve problemas complejos con una visión integral y diseña soluciones para optimizar procesos.</figcaption>

<h2>Son agentes de cambio</h2>

Los ingenieros mecatrónicos son protagonistas en la vanguardia de la innovación. Su preparación los habilita para anticiparse a las demandas de las tecnologías emergentes y liderar la creación de soluciones disruptivas.&nbsp;Más allá de su impacto en la industria, estos profesionales actúan como agentes de cambio que utilizan sus habilidades para impulsar el bienestar colectivo. Desde la automatización de procesos hasta el desarrollo de tecnologías sostenibles, los mecatrónicos sientan las bases para una industrialización responsable y alineada con los desafíos globales. Sin duda, son los profesionales que el Perú demanda.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2025/07/10/686fcab7d82de2f2ff0de53c.jpg" alt="" width="600" height="503"/><figcaption>Estos profesionales son agentes de cambio para el futuro del país.</figcaption>

Ingeniería Mecatrónica: la carrera de alta tecnología con sólida proyección laboral en el Perú

La creciente escasez de mano de obra calificada en Europa, especialmente en España, ha impulsado una alta demanda por técnicos peruanos. De acuerdo con Rekluta, empresa peruana especializada en reclutamiento internacional, la demanda laboral desde España ha crecido en un 80% en los últimos años, con proyecciones aún mayores para lo que resta del 2025 y los siguientes años.

De acuerdo con Francisco Rodríguez, socio de Rekluta, el mercado español necesita talento técnico con experiencia, y Perú se ha convertido en un país clave para cubrir estas vacantes. “Ya no se trata solo de ingenieros o especialistas con posgrado: hoy, las carreras técnicas bien desarrolladas abren puertas reales para migrar con estabilidad y buenas condiciones laborales”, destaca.

En ese sentido, el especialista destaca los 10 perfiles técnicas más solicitados en la actualidad:

<ol><li>Albañiles</li><li>Carpinteros de obra</li><li>Fierreros</li><li>Soldadores</li><li>Caldereros</li><li>Tuberos</li><li>Electricistas</li><li>Choferes de tráiler y semitráiler (licencia AIIIC)</li><li>Cuidadores de adultos mayores y auxiliares de ayuda a domicilio</li><li>Operadores de maquinaria pesada</li></ol>

¿Qué características tienen los postulantes?

El perfil más común es el de hombres de 40 años con al menos 10 años de experiencia en su especialidad, egresados de escuelas técnicas como SENCICO o TECSUP. En algunos casos, también se solicitan licencias o certificados, como brevete profesional o licencias europeas equivalentes.

Aunque el grupo mayoritario son técnicos, también se están gestionando procesos para perfiles profesionales como ingenieros civiles e industriales, según la especialidad y la demanda del empleador.

Asimismo, los salarios se rigen por convenios sectoriales. “Por ejemplo, un trabajador en construcción puede ganar desde 20,000 euros anuales, además de horas extra. Las empresas suelen asumir alojamiento los primeros meses y gestionan contratos a largo plazo”, explica Francisco Rodriguez.

Frente al crecimiento sostenido de la demanda, Rekluta ya ha consolidado su operación en Perú, Ecuador y recientemente en Chile, desde donde proyecta enviar más talento técnico hacia Europa. Para este año, esperan crecer en 80% respecto al 2024.

Perfil técnico de los trabajadores peruanos crece y es solicitado en el extranjero. Fuente: Difusión

Los 10 perfiles más buscados por empresas españolas de técnicos peruanos

Hoy en día, cuando envíes un curriculum, lo más probable es que un algoritmo con Inteligencia Artificial (IA) ya haya decidido si enviarlo o no. Según el informe Talent Trends Report 2024 de Randstad, el 66% de las empresas ya utiliza IA para optimizar sus procesos de reclutamiento y selección de personal.

“Lo que antes tomaba horas a un reclutador humano, hoy lo hace un sistema en segundos. El 84% de las organizaciones a nivel global planea aumentar su inversión en herramientas de IA en Recursos Humanos en los próximos tres años”, señala Patricia Paulet, subdirectora de las facultades de Ingeniería y Tecnología de IDAT.

Hasta ahora, el análisis del currículum era una habilidad desarrollada por personas que identificaban el potencial de los postulantes a través de su trayectoria profesional y las señales de lenguaje. Sin embargo, hoy, estos criterios han sido incorporados a programas automatizados que no solo reproducen ese proceso, sino que lo perfeccionan con base en datos.

Estas soluciones tecnológicas no descansan ni se distraen. Están diseñadas para filtrar, clasificar y priorizar candidatos usando parámetros predefinidos. El resultado: más velocidad, menos costos y una reducción significativa de errores humanos. Incluso, algunos sistemas de IA pueden predecir cuánto tiempo podría permanecer un candidato en la empresa.

<h2>¿Qué significa esto para los profesionales?</h2>

Esta transformación no implica la desaparición de los reclutadores humanos, pero sí un cambio a gran escala de su rol. La tecnología ha dejado de ser una herramienta secundaria para convertirse en el eje central del proceso de selección. Hoy, la IA no asiste al reclutador, lo reemplaza en la primera etapa.

“Más del 70% de los procesos de preselección en empresas medianas y grandes ya están automatizados. Eso obliga a los postulantes a desarrollar una nueva competencia: entender cómo funciona un algoritmo de selección para saber cómo presentar su perfil profesional”, indica Paulet.

La experiencia y habilidades destacadas ya no son suficientes. Ahora, los candidatos deben adaptar sus currículums con palabras clave, formatos compatibles con ATS (sistemas de seguimiento de candidatos) y una estructura clara y directa. Algunos incluso simulan el envío de sus hojas de vida a bots de prueba antes de aplicar a un puesto real.

<h3>El equilibrio entre el juicio humano y la IA</h3>

Pese al avance de la IA, sus sistemas no pueden replicar la intuición y el juicio emocional del ser humano. Esto incluye la interacción humana,&nbsp; el liderazgo, la creatividad o el encaje cultural. Por ello, es necesario construir procesos que integren la labor humana y la tecnológica.

Adaptarse a esta nueva realidad no es opcional. Comprender y prepararse para interactuar con estos nuevos sistemas es lo que permitirá a profesionales y empresas seguir siendo competitivos en una era donde la inteligencia artificial es una realidad cotidiana.

A los candidatos se les exige adaptarse a esta nueva era, utilizando palabras clave y formatos compatibles con ATS.

Es probable que la inteligencia artificial revise primero tu currículum y no una persona

Actualmente, la industria peruana presenta un desafío: el hecho de contar con más especialistas técnicos que garanticen la eficiencia operativa en sectores clave como minería, construcción, manufactura y otros. No obstante, en el país, no muchas veces se aprecia este tipo de talento.

Por ende, el reto recae en incrementar la demanda de técnicos especializados que sean capaces de asegurar el funcionamiento de maquinarias, sistemas automatizados y equipos industriales que son parte fundamental para la productividad del Perú.

<h2>Senati y su propuesta para impulsar carreras técnicas</h2>

“La Encuesta de Demanda Ocupacional 2025 señaló que son más de 48 mil puestos de trabajo que serán ocupados por técnicos, en general, considerando que su incorporación se ha convertido en un factor determinante para garantizar la competitividad de las empresas peruanas. Este escenario ofrece un panorama alentador para quienes deciden formarse en carreras técnicas vinculadas al mantenimiento y mecatrónica, con salarios que van en el rango de S/ 1200 a S/ 3500 para recién egresados y que pueden ir creciendo según el nivel de especialización y experiencia adquirida”, señaló Jorge Chávez, gerente académico de SENATI.

De acuerdo con las últimas estadísticas, el gerente de SENATI detalla que las siguientes carreras son las más demandadas por las industrias peruanas:

<ul><li>Mecánico de Mantenimiento: Encargado de diagnosticar, reparar y mantener maquinarias industriales, principalmente en plantas de manufactura, minería y agroindustria.</li><li>Mecatrónica Automotriz: Reparan y optimizan vehículos con sistemas electrónicos avanzados, específicamente demandados en transporte, concesionarios y talleres especializados.</li><li>Mantenimiento de Maquinaria Pesada: Profesión que garantiza el funcionamiento de equipos como excavadoras y cargadores frontales en minería y construcción.</li><li>Mecatrónica en Motores Diesel: Con conocimientos de mecánica, electrónica y automatización para diagnosticar y reparar motores diesel de alto rendimiento.</li></ul>

“Estas especialidades técnicas ofrecen un camino sólido para los jóvenes peruanos que buscan empleabilidad y estabilidad económica. El mercado demanda profesionales calificados que puedan asegurar la continuidad de operaciones críticas en sectores relevantes para el Perú, como la minería y construcción”, finaliza Chávez.

Cada vez más las carreras técnicas impulsan el desarrollo del país. Fuente: SENATI.

¡Atención! Estas son las carreras técnicas más requeridas en Perú

¿Te cuesta concentrarte al estudiar? Descubre técnicas efectivas que te ayudarán a&nbsp;<a href="https://larepublica.pe/educacion/2025/02/19/vas-a-postular-a-la-universidad-conoce-los-errores-que-pueden-costarte-puntos-en-el-examen-de-admision-atmpa-563882">optimizar tu enfoque y rendimiento académico</a>. Con estos métodos, podrás alcanzar tus metas de manera eficiente y mejorar tu experiencia de estudio.

La concentración es fundamental para el&nbsp;<a href="https://larepublica.pe/educacion/2025/02/19/como-elaborar-un-cv-perfecto-si-todavia-eres-estudiante-claves-para-destacar-tu-perfil-profesional-atmpa-468236">éxito en el ámbito académico</a>, pero muchos estudiantes enfrentan dificultades para mantener la atención durante largas horas. Existen estrategias que facilitan este proceso, permitiéndote aprovechar al máximo tu tiempo de estudio.

Desde la creación de un ambiente propicio hasta la implementación de&nbsp;métodos de estudio activos, estas técnicas están diseñadas para ayudarte a mantener el enfoque y maximizar tu aprendizaje.

Ya sea que te prepares para un examen o desees mejorar tus habilidades de estudio, estos consejos pueden marcar la diferencia en tu rendimiento académico.

<h2>Técnicas para mejorar la concentración al estudiar</h2>

<h3>1. Crea un ambiente de estudio adecuado</h3>

Un espacio ordenado, bien iluminado y libre de distracciones mejora la concentración y favorece la productividad. Evita estudiar en la cama o en lugares con mucho ruido.

<h3>2. Establece metas claras y alcanzables</h3>

Divide el estudio en objetivos concretos y realistas para&nbsp;evitar la procrastinación&nbsp;y mantener la motivación. Usa listas de tareas o planificadores para organizar tu tiempo.

<h3>3. Utiliza técnicas de gestión del tiempo</h3>

Métodos como la&nbsp;técnica Pomodoro, que consiste en 25 minutos de estudio seguidos de 5 minutos de descanso, pueden ayudarte a mantener la atención y evitar la fatiga mental.

<h3>4. Practica la meditación y la atención plena</h3>

La&nbsp;meditación y ejercicios de respiración son herramientas efectivas&nbsp;para reducir el estrés y mejorar la capacidad de concentración a largo plazo.

<h3>5. Mantén una alimentación saludable y haz ejercicio</h3>

Alimentos ricos en omega-3, frutas y verduras contribuyen al buen funcionamiento cerebral. Además, el ejercicio físico mejora la memoria y la concentración.

Descansar cada cierto tiempo&nbsp;mejora la retención de información&nbsp;y evita el agotamiento. Sal a caminar, estírate o realiza una breve actividad física para recargar energías.

<h3>7. Limita el uso de dispositivos electrónicos</h3>

Evita distracciones como redes sociales o notificaciones innecesarias. Considera usar aplicaciones de bloqueo de distracciones si es necesario para mantener el enfoque.

Compartir conocimientos y debatir ideas refuerza el aprendizaje y permite obtener nuevas perspectivas. Asegúrate de que el grupo mantenga un enfoque académico durante las sesiones de estudio.

<h3>9. Aplica técnicas de aprendizaje activo</h3>

Subrayar, resumir, hacer mapas mentales o enseñar a otros lo aprendido ayuda a retener mejor la información y hacerla significativa.

<h3>10. Revisa y ajusta tus técnicas de estudio</h3>

No todas las estrategias funcionan para todos. Prueba diferentes métodos y ajusta según tus necesidades y preferencias para encontrar lo que mejor se adapte a ti.

<h2>¡Aumenta tu concentración y mejora tu rendimiento académico!</h2>

Implementar estas técnicas infalibles puede marcar una gran diferencia en tu capacidad para concentrarte al estudiar. Con dedicación y práctica, podrás obtener resultados significativos en tu desempeño académico&nbsp;y alcanzar tus metas de manera eficiente. La clave está en la constancia y en la búsqueda de un método de estudio que se adapte a ti.

Estudiantes deben seguir algunas técnicas para concentrarse en sus clases.Fuente: Difusión

¿No te concentras al estudiar? Prueba estas técnicas infalibles y obtén resultados hoy mismo

Los&nbsp;<a href="https://larepublica.pe/educacion/2025/03/18/uso-responsable-de-la-tecnologia-conoce-como-equilibrar-el-aprendizaje-escolar-y-el-entretenimiento-atmpa-855846">preseleccionados de Beca 18</a>&nbsp;tienen una nueva oportunidad para acceder a una vacante en la convocatoria 2025. Las postulaciones se abrirán del 7 de abril al 7 de mayo, según anunció el Programa Nacional de Becas y Crédito Educativo (Pronabec).

Este programa, que ha beneficiado a miles de jóvenes, busca completar las 20 000 vacantes disponibles. Aquellos que no lograron obtener una beca en la primera etapa podrán participar en este&nbsp;<a href="https://larepublica.pe/educacion/2025/03/19/aprender-jugando-como-los-juegos-potencian-el-aprendizaje-y-mejoran-el-rendimiento-de-los-estudiantes-atmpa-1377538">segundo momento del concurso.</a>

Los seleccionados en la primera fase, que suman 10 773 jóvenes, ya han sido anunciados y podrán estudiar con todos los gastos cubiertos por el Estado. La confirmación de su condición de becarios debe realizarse entre el&nbsp;22 y el 30 de marzo.

<h2>Detalles de la segunda convocatoria</h2>

La segunda convocatoria de Beca 18&nbsp;se llevará a cabo del 7 de abril al 7 de mayo, hasta las 11:59 p.m. Los interesados en postular deben estar atentos a las bases del concurso, que se encuentran disponibles en la página oficial de Pronabec. Además, pueden comunicarse a través de la línea gratuita 080 00 00 18 o el WhatsApp institucional 914 121 106 para resolver cualquier duda.

<h2>Resultados de la primera convocatoria</h2>

En la primera etapa de la convocatoria 2025, se&nbsp;seleccionaron 10 773 jóvenes que podrán acceder a la carrera profesional&nbsp;de su elección en universidades o institutos superiores. Todos los gastos, incluyendo matrícula, pensión, alimentación, transporte y materiales de estudio, serán cubiertos por el Estado.

Los seleccionados deben confirmar su aceptación entre el 22 y el 30 de marzo mediante el&nbsp;Sistema Integrado de Becas y Crédito Educativo (Sibec). La lista oficial de los seleccionados será publicada el 25 de marzo.

<h2>Reconocimiento al talento estudiantil</h2>

El ministro de Educación, Morgan Quero, destacó la importancia de Beca 18 como un reconocimiento al talento y esfuerzo de los jóvenes peruanos. “Invertir en ellos es apostar por el futuro del Perú”, afirmó. Esta iniciativa forma parte del compromiso del Minedu con la equidad y la calidad educativa, buscando que más jóvenes accedan a una formación superior de primer nivel.

<h2>Requisitos para Postular a Beca 18</h2>

Para ser elegible, los postulantes deben cumplir con ciertos requisitos, entre los que se incluyen:

<ul><li>Ser peruano de nacimiento.</li><li>Tener entre 16 y 29 años de edad.</li><li>Haber culminado la educación secundaria.</li><li>Demostrar que provienen de un hogar en situación de pobreza o pobreza extrema.</li><li>No haber sido beneficiario de otra beca estatal.</li></ul>

Es importante que los postulantes revisen detalladamente los requisitos específicos en la página oficial de Beca 18, ya que pueden variar según la convocatoria.

Los beneficiarios de Beca 18 disfrutarán de múltiples ventajas, tales como:

<ul><li>Exoneración de matrícula y pensiones en instituciones educativas.</li><li>Asignación de un subsidio mensual para gastos de transporte y materiales.</li><li>Acceso a programas de tutoría y orientación académica.</li><li>Oportunidades de prácticas preprofesionales y pasantías.</li></ul>

Estos beneficios están diseñados para garantizar que los estudiantes puedan concentrarse en sus estudios y aprovechar al máximo su experiencia educativa.

Jóvenes lograron una vacante para Beca 18. Foto: Pronabec

¿Cuándo y dónde postular a la segunda convocatoria de Beca 18 y obtener una vacante para estudiar una carrera profesional?

El&nbsp;<a href="https://larepublica.pe/educacion/2025/03/28/como-elegir-la-lonchera-escolar-adecuada-y-evitar-riesgos-para-la-salud-segun-essalud-atmpa-esalud-minedu-ano-escolar-619920">Programa Nacional de Becas y Crédito Educativo</a>&nbsp;(Pronabec) ha presentado la Beca TEC, una nueva oportunidad para que jóvenes de bajos recursos accedan a la educación técnica en el Perú. Esta iniciativa busca fortalecer la formación técnica y ampliar el acceso a carreras en institutos tecnológicos y escuelas superiores.

La directora ejecutiva de Pronabec, Alexandra Ames, anunció que&nbsp;<a href="https://larepublica.pe/educacion/2025/03/28/retorno-a-clases-saludable-la-importancia-de-los-chequeos-medicos-preventivos-para-ninos-atmpa-minedu-ano-escolar-572152">la beca se encuentra en fase de diseño</a>&nbsp;y se prevé que inicie un plan piloto con 300 becas a finales de este semestre. Los beneficiarios podrán comenzar sus estudios en el segundo semestre del año en instituciones seleccionadas. Esta medida se alinea con la estrategia del&nbsp;Ministerio de Educación&nbsp;(Minedu) de promover la educación técnica como un pilar fundamental para el desarrollo económico del país.

El impulso a la educación técnica ha cobrado relevancia en los últimos años, ya que los egresados de institutos y escuelas técnicas presentan una mayor tasa de empleabilidad y, en algunos casos, ingresos superiores a los de los profesionales universitarios. El ministro de Educación, Morgan Quero, destacó la&nbsp;importancia de fortalecer este sector educativo, asegurando que la ampliación del acceso a carreras técnicas beneficiará a diversas industrias y mejorará las oportunidades laborales para miles de jóvenes.

La Beca TEC se encuentra en una fase inicial de diseño, con la intención de implementar un plan piloto que permita evaluar su efectividad y alcance. Se espera que, a partir de 2025, el número de becas disponibles se incremente, brindando así más&nbsp;oportunidades a los jóvenes que buscan formarse en áreas técnicas.&nbsp;Este enfoque responde a la necesidad de contar con profesionales capacitados que puedan contribuir al crecimiento del país.

<h2>Compromiso con la educación técnica</h2>

La iniciativa de Pronabec se enmarca dentro de un esfuerzo más amplio por parte del gobierno peruano para promover la educación técnica. La presidenta Dina Boluarte ha manifestado su compromiso con la educación como un motor de desarrollo, y la Beca TEC es un paso significativo en esta dirección. La educación técnica no solo ofrece a los jóvenes la posibilidad de&nbsp;acceder a una formación de calidad,&nbsp;sino que también les brinda herramientas para enfrentar los desafíos del mercado laboral.

<h2>Otras iniciativas de Pronabec</h2>

La Beca TEC se suma a otras iniciativas de Pronabec, como el&nbsp;Crédito Maestría, que ofrece financiamiento con tasas de interés reducidas&nbsp;para profesionales que desean continuar sus estudios de posgrado en universidades peruanas. Estas iniciativas reflejan el compromiso de Pronabec por mejorar el acceso a la educación y fomentar la formación continua de los peruanos, contribuyendo así al desarrollo del país.

Jóvenes podrán estudiar en institutos técnicos de manera gratuita. Foto: difusión

Pronabec lanza beca TEC: jóvenes podrán estudiar gratis en institutos técnicos

En el Perú, solo 3 de cada 10 jóvenes acceden a estudios superiores, y el porcentaje desciende a menos del 20% entre quienes se encuentran en situación de pobreza. Esta brecha se vuelve aún más crítica para quienes desean profesionalizar su talento en&nbsp;<a href="https://larepublica.pe/educacion/2025/04/04/descubre-las-claves-para-vencer-el-estres-academico-y-exprimir-tu-vida-universitaria-al-maximo-atmpa-163232">campos creativos como la fotografía o la publicidad</a>.&nbsp; Frente a este panorama, se lanza la Beca Darko, una oportunidad que busca brindar acceso real a educación superior en estas disciplinas.

La Beca Darko se presenta como una solución para jóvenes peruanos que desean estudiar carreras creativas como&nbsp;<a href="https://larepublica.pe/educacion/2025/04/04/quieres-estudiar-en-australia-conoce-las-4-carreras-con-alta-demanda-global-ideales-para-peruanos-atmpa-288540">fotografía y publicidad</a>, enfrentando barreras económicas.

Impulsada por los hermanos del artista Darko Cuglievan Gulman,&nbsp;la beca integral cubre el 100% de los costos en la escuela Corriente Alterna.&nbsp;Además, se ofrecen becas parciales y programas de actualización para otros postulantes destacados. La convocatoria está abierta hasta el 25 de abril.

Con el objetivo de fomentar el acceso a la educación en disciplinas creativas, la Beca Darko se convierte en un&nbsp;puente para aquellos que poseen talento artístico&nbsp;pero carecen de recursos. La venta de réplicas de la obra “Red Lips” financia esta iniciativa, preservando el legado de Darko y apoyando a nuevas generaciones de creadores visuales.

<h2>Un legado artístico que trasciende</h2>

La Beca Darko no solo representa una oportunidad educativa, sino también un homenaje a la vida y obra de Darko Cuglievan Gulman, un artista que dejó una huella significativa en el mundo del arte. Su trabajo, que&nbsp;exploró la identidad, el arte y la moda, fue reconocido en importantes eventos internacionales, como la Biennale de Florencia.

“Darko soñaba con un mundo donde el arte fuera accesible para todos. Esta beca busca dar voz a quienes tienen mucho por aportar y solo necesitan una oportunidad”, afirma&nbsp;Goran Boisset Gulman, hermano de Darko. Este enfoque inclusivo refleja la visión de un futuro donde el talento artístico no se vea limitado por la situación económica.

<h2>Cómo postular a la Beca Darko</h2>

Los jóvenes interesados en esta beca deben enviar su portafolio artístico, una carta de intención y su DNI escaneado al correo&nbsp;<a href="mailto:becadarko@corrientealterna.edu.pe">becadarko@corrientealterna.edu.pe</a>&nbsp;antes del 25 de abril. Esta es una oportunidad única para aquellos que desean transformar su vocación en una carrera profesional en un sector en crecimiento.

Carla Bedoya, directora general de Corriente Alterna, destaca la importancia de esta convocatoria: “Es una oportunidad para transformar la vocación en una profesión que marque el rumbo de&nbsp;vida de cada estudiante”. En un contexto donde las industrias creativas representan hasta el 2.7% del PBI, la Beca Darko busca ampliar el acceso a la formación en áreas con alto potencial profesional y social.

<h2>Un futuro inclusivo para las artes</h2>

La Beca Darko se erige como un faro de esperanza para jóvenes talentos que enfrentan dificultades económicas. Al ofrecer una educación de calidad en campos creativos, esta iniciativa no solo&nbsp;promueve el desarrollo personal de los estudiantes,&nbsp;sino que también contribuye al crecimiento de la industria creativa en Perú.

Con el apoyo de la comunidad artística y la venta de obras que preservan el legado de Darko, se espera que esta beca inspire a nuevas generaciones a seguir sus sueños y a contribuir al enriquecimiento cultural del país. La Beca Darko es más que una oportunidad educativa; es un llamado a la acción para construir un futuro donde el arte y la creatividad sean accesibles para todos.

Jóvenes podrán estudiar totalmente gratis fotografía. Foto: difusión

¿Te apasiona la fotografía o la publicidad? Postula a una beca para estudiar totalmente gratis

Un total de 343&nbsp;<a href="https://larepublica.pe/educacion/2025/04/05/te-apasiona-la-fotografia-o-la-publicidad-postula-a-una-beca-para-estudiar-totalmente-gratis-atmpa-386105">institutos de educación superior tecnológica</a>&nbsp;(IEST) en el país están en proceso de admisión para el periodo 2025-I, brindando 48 196 vacantes para jóvenes y adultos que deseen formarse de manera gratuita. Esta es una excelente oportunidad para acceder a un mercado laboral bien remunerado sin la carga de mensualidades.

Los programas técnicos tienen una duración de tres años y no requieren pago de mensualidades. Para postular, es necesario haber culminado la&nbsp;<a href="https://larepublica.pe/educacion/2025/04/05/tu-hijo-falta-seguido-al-colegio-estrategias-efectivas-para-lograr-que-asista-todos-los-dias-con-motivacion-y-sin-conflictos-atmpa-98205">educación secundaria y presentar copia del DNI y partida de nacimiento.</a>&nbsp;Los exámenes de admisión se llevarán a cabo en abril, según la programación de cada institución.

Para acceder a estas oportunidades educativas, los postulantes deben cumplir con ciertos requisitos. Es fundamental haber completado la educación secundaria y&nbsp;presentar la documentación necesaria, que incluye el DNI y la partida de nacimiento. Este proceso de admisión es una puerta abierta para quienes buscan mejorar su futuro profesional sin incurrir en gastos.

<h2>Perspectivas laborales y salarios</h2>

Las carreras técnicas ofrecen un camino directo hacia el empleo, con especialidades que garantizan buenos ingresos. Los técnicos en minería, metalurgia y petróleo son los mejor remunerados, alcanzando sueldos de hasta S/19 000 mensuales. Otras especialidades, como técnico industrial y marketing, también&nbsp;presentan atractivas remuneraciones, con sueldos que pueden llegar hasta S/11 400 y S/12 084, respectivamente.

El mercado laboral muestra un creciente interés en profesionales técnicos, especialmente en áreas como Mecánica y Metalúrgica,&nbsp;Marketing y Publicidad, y Contabilidad&nbsp;e Impuestos. Sectores como la minería y los proyectos de infraestructura nacional continúan liderando la demanda de técnicos especializados, lo que resalta la importancia de estas formaciones en el contexto actual.

<h2>El futuro de la educación técnica</h2>

La automatización y digitalización de las industrias proyectan un futuro prometedor para quienes opten por formaciones técnicas.&nbsp;Profesiones como Mecatrónica y Cuidados Médicos&nbsp;se perfilan como claves en los próximos años, alineadas a sectores estratégicos que requieren personal capacitado y especializado.

El ministro de Educación, Morgan Quero, ha enfatizado que las carreras técnicas no solo son una vía de desarrollo profesional, sino también un motor para la&nbsp;reactivación económica del país.&nbsp;Se invita a los jóvenes a aprovechar esta oportunidad y prepararse para empleos bien remunerados y con alta demanda.

El mercado laboral muestra un creciente interés en profesionales técnicos. Foto: Minedu

¿Quieres estudiar una carrera técnica? Conoce los requisitos y los institutos públicos que ofrecen becas para estudiar gratis

En un mercado laboral cada vez más competitivo, destacar entre los postulantes puede marcar la diferencia entre conseguir un empleo o quedar fuera del proceso de selección. Por ello,&nbsp;<a href="https://larepublica.pe/educacion/2025/02/03/postulas-a-beca-18-conoce-todos-los-beneficios-que-ofrece-el-programa-a-estudiantes-en-peru-y-como-acceder-atmpa-171570">contar con un currículum vitae</a>&nbsp;(CV) atractivo es fundamental para captar la atención de los empleadores y aumentar las posibilidades de ser considerado para el puesto deseado.

Consciente de esta necesidad, el<a href="https://larepublica.pe/educacion/2025/02/03/beca-peru-2025-conoce-los-requisitos-para-ser-beneficiario-de-una-de-las-mas-de-100-becas-que-ofrece-el-programa-atmpa-176382"> Ministerio de Educación, a través del Programa Nacional de Becas y Crédito Educativo </a>(Pronabec), ofrece pautas prácticas para ayudar a los postulantes a proyectar una imagen profesional sólida. Estas recomendaciones buscan optimizar la presentación del CV, facilitando el acceso a oportunidades laborales.

<h2>Consejos clave para un CV atractivo</h2>

Berenice González González,&nbsp;líder del programa de empleabilidad e innovación educativa de la Fundación Telefónica del Perú, señala que un buen CV debe contener los siguientes elementos esenciales:

<ol><li>Datos personales actualizados</li></ol>

Es fundamental incluir nombre completo, número de teléfono, correo electrónico profesional y, si es posible, un enlace al perfil de LinkedIn. No se recomienda agregar datos irrelevantes como estado civil o dirección exacta.

2. Resumen profesional llamativo

Debe ser un breve párrafo de 3 a 5 líneas donde se destaquen las principales habilidades, logros y experiencia relevante para el puesto. Este apartado permite captar rápidamente la atención del reclutador.

3. Experiencia laboral y formación académica

Se debe organizar en orden cronológico inverso, especificando:

<ul><li>Nombre de la empresa o institución</li><li>Cargo desempeñado</li><li>Periodo de trabajo o estudios</li><li>Principales responsabilidades y logros obtenidos</li></ul>

Si el postulante tiene poca experiencia, puede incluir prácticas profesionales, voluntariados o proyectos académicos relevantes.

4. Inclusión de competencias clave

González enfatiza la importancia de resaltar habilidades técnicas y blandas, tales como:

<ul><li>Dominio de idiomas</li><li>Competencias digitales</li><li>Habilidades blandas y técnicas según el sector laboral</li></ul>

Además, recomienda que la información sea clara, concisa y fácil de leer, evitando párrafos extensos. Se sugiere usar viñetas para destacar puntos clave y mantener un diseño simple y profesional.

5. Importancia de una fotografía profesional

Si bien no es obligatoria, una foto profesional puede ser útil para generar una primera impresión visual y personalizar la candidatura. Para ello, se recomienda:

<ul><li>Fondo neutro</li><li>Ropa formal</li><li>Expresión que proyecte confianza y profesionalismo</li><li>Se deben evitar selfies o imágenes de baja calidad, ya que pueden restar seriedad a la postulación.</li></ul>

<h2>Uso de inteligencia artificial para mejorar el CV</h2>

González destaca que actualmente existen plataformas y aplicaciones con inteligencia artificial que permiten optimizar la presentación del CV. Estas herramientas pueden:

<ul><li>Generar plantillas profesionales</li><li>Sugerir frases clave adaptadas a cada sector</li><li>Automatizar la redacción del contenido</li></ul>

Sin embargo, es crucial mantener un&nbsp;toque personal en el CV,&nbsp;revisando el contenido generado antes de enviarlo para asegurarse de que refleje fielmente la identidad del postulante.

<h2>La importancia de un perfil en plataformas laborales en línea</h2>

Más allá del CV tradicional, González subraya la relevancia de contar con un perfil en plataformas laborales como LinkedIn, ya que permite:

<ul><li>Actualizar constantemente la información</li><li>Aumentar la visibilidad ante reclutadores</li><li>Ampliar la red de contactos profesionales</li><li>Recibir recomendaciones y validaciones de habilidades</li></ul>

Aunque el CV sigue siendo una herramienta clave en los procesos de selección, tener un perfil en línea complementa la búsqueda de empleo y mejora las oportunidades laborales.

Recordemos que elaborar un CV atractivo es un paso esencial para acelerar el proceso de inserción laboral. Aplicando estas recomendaciones de Pronabec y la Fundación Telefónica del Perú, los postulantes pueden mejorar su presentación profesional y aumentar sus posibilidades de éxito en el mercado laboral.

Pensando en el futuro

Pronabec te enseña a hacer un CV atractivo para conseguir empleo más rápido: sigue estos pasos para que tu hoja de vida destaque

En la actualidad, la inteligencia artificial (IA) se ha convertido en una herramienta común en los procesos de reclutamiento y selección de personal. Desde la lectura de currículums hasta el filtrado inicial de postulantes, la IA agiliza tareas operativas. Sin embargo, expertos advierten que no reemplaza la evaluación humana ni garantiza el éxito en una postulación.

En ese marco, Giselle Rodríguez, Líder del Área de Talent Connect en LHH DBM Perú, propone reflexionar sobre aspectos clave que siguen siendo fundamentales en la búsqueda de empleo.

“En varios de los talleres que dicto sobre empleabilidad, noto un gran entusiasmo por incorporar la IA en la búsqueda de empleo. Muchos la consideran una herramienta clave para superar los filtros iniciales. Y si bien es cierto que puede ser útil, especialmente en la revisión curricular, no reemplaza el juicio humano ni define por sí sola el resultado final del proceso”, señaló Rodríguez.

Indicó que la IA puede ayudar a optimizar el currículum para pasar el filtro automatizado de algunas empresas, pero una vez superada esta barrera, el verdadero reto recién empieza.&nbsp; “Hoy lo que se busca es evaluar la compatibilidad del candidato no solo con el puesto, sino sobre todo con la cultura y el estilo de liderazgo de la organización. Es en el famoso “encaje” donde se centra actualmente la toma de una decisión de contratación”, dijo.

<h2>Procesos de selección: 4 reflexiones importantes</h2>

<h4>1.&nbsp;¿Tu perfil refleja tus verdaderas competencias y habilidades?:</h4>

Es fundamental no caer en la tentación de forzar un perfil que no refleje nuestras verdaderas capacidades. Un buen proceso de selección está diseñado, en sus distintas etapas, para validar si un candidato realmente cumple con lo requerido, y que detecten incongruencia puede afectar seriamente tu marca personal.

<h4>2.&nbsp;¿Estás preparado a conciencia?</h4>

Es clave que tengas muy bien trabajado tu storytelling, bien identificados tus logros más relevantes y cuál es tu oferta de valor. Es crucial que hayas investigado a profundidad a las empresas o sectores que te interesan. Además, de saber qué esta solicitando hoy el mercado y de tener un buen CV y un perfil de LinkedIn bien trabajado.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2025/04/23/680940be531dd69e0903d4c9.jpg" alt=""/><figcaption>Para el éxito en la búsqueda de empleo, es importante sacar el máximo provecho de la IA.</figcaption>

<h4>3. ¿Estás evaluando también si la empresa se ajusta a tus expectativas?</h4>

Así como la empresa evalúa si el candidato es adecuado, el candidato también debe analizar si la empresa se ajusta a sus expectativas. Recordemos que para que estos procesos sean exitosos, deben ser bidireccionales, es decir como candidatos también debemos evaluar si la empresa se ajusta a nuestros valores, a nuestras costumbres, a nuestras expectativas de ambiente laboral y crecimiento profesional, más allá del tema remunerativo y de beneficios.

<h4>4.&nbsp;¿Has revisado tus referencias y antecedentes?</h4>

Algunas veces, los procesos se truncan en esta etapa. Parte crucial de los procesos de selección son las referencias 360 (jefe, par y colaborador), ¿tengo a las personas correctas como referenciadores?

De igual manera, hoy en día muchas empresas para poder acceder a ciertas certificaciones piden que los candidatos gestionen sus antecedentes financieros, penales y judiciales, es un trámite personal muy rápido, que ya está automatizado y virtualizado.

Finalmente-&nbsp; agregó- es común que para muchos la IA parezca una solución mágica a todos sus problemas y preocupaciones, pero recordemos que la inteligencia artificial solo funciona con la inteligencia humana y nadie mejor que tú, sabe que sabes realmente hacer, a qué nivel y qué habilidades realmente posees. Puntualizó que el verdadero éxito radica en la autenticidad, la preparación y el desarrollo integral de un candidato.

DESARROLLO PROFESIONAL