


Las becas en Lima y Callao del programa 'Tu Futuro' de la Fundación Forge ofrecen 300 vacantes de capacitación gratuita para jóvenes de 18 a 24 años que buscan mejorar su empleabilidad y acceder a su primer empleo formal en un contexto de alta informalidad y desempleo juvenil en el Perú.
Conseguir trabajo sin experiencia se mantiene como una de las mayores barreras para miles de jóvenes peruanos. El problema se repite una y otra vez: para acceder a un empleo formal se necesita experiencia, pero para ganarla primero hay que conseguir una oportunidad. En ese escenario, las becas en Lima y Callao impulsadas por la Fundación Forge buscan convertirse en una puerta de entrada al mercado laboral para jóvenes que necesitan fortalecer su perfil profesional.
La necesidad de este tipo de iniciativas responde a una realidad preocupante. Según el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), el desempleo juvenil alcanzó el 9,6% durante el primer trimestre de 2026. En Lima Metropolitana, la cifra subió a 15,4%, más de tres veces la tasa registrada entre adultos. A esto se suma otro problema estructural: la informalidad laboral, que afecta a más de ocho de cada 10 jóvenes ocupados, lo que limita su acceso a estabilidad económica y beneficios laborales.
Frente a este panorama, la Fundación Forge lanzó una nueva convocatoria de su programa 'Tu Futuro', una iniciativa de entrenamiento laboral 100% virtual que otorgará 300 becas a jóvenes de Lima y Callao. El programa está dirigido a personas de entre 18 y 24 años que hayan culminado la secundaria y cuenten con acceso a internet, cámara y micrófono.
Las inscripciones están abiertas y la convocatoria cerrará el 29 de junio. El programa iniciará el primer lunes de julio y tendrá una duración de un año. Sin embargo, uno de sus mayores atractivos es que los participantes podrán postular a oportunidades laborales desde el cuarto mes de formación.
Uno de los principales problemas para quienes buscan su primer empleo es que las empresas ya no evalúan únicamente conocimientos técnicos. Cada vez cobran mayor importancia las habilidades blandas y la capacidad de adaptación a entornos laborales dinámicos. Por ello, el programa 'Tu Futuro' está enfocado en desarrollar competencias altamente valoradas en procesos de selección.
Durante la capacitación, los participantes fortalecerán habilidades como comunicación efectiva, trabajo en equipo, liderazgo, adaptabilidad y resolución de problemas. Además, recibirán orientación práctica para construir un currículum competitivo, afrontar entrevistas laborales y comprender cómo funcionan los procesos de reclutamiento en empresas formales. En otras palabras, el programa busca reducir una de las principales brechas del empleo juvenil: saber cómo presentarse profesionalmente ante un empleador.
Uno de los diferenciales del programa es que no se limita a la formación académica. Fundación Forge trabaja con una red de más de 100 empresas aliadas, lo que permite vincular a los participantes con oportunidades laborales reales. Esto ayuda a reducir la brecha entre capacitación y empleabilidad, una de las principales dificultades que enfrentan los jóvenes al buscar trabajo.
Desde 2012, Fundación Forge Perú ha impactado a más de 10.488 jóvenes mediante programas de formación laboral. Solo en 2025, el 58% de quienes culminaron niveles avanzados del entrenamiento logró insertarse formalmente en el mercado laboral, una cifra que refleja el potencial de este tipo de iniciativas para mejorar la empleabilidad juvenil.
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