Empleo juvenil en Perú: 73,2% de los jóvenes ocupados trabaja en la informalidad

Acceder a un empleo formal sigue siendo uno de los principales desafíos para los jóvenes en el Perú. La falta de experiencia laboral y la disponibilidad limitada de puestos con beneficios de ley dificultan su ingreso al mercado de trabajo y llevan a muchos a desempeñarse en condiciones de informalidad.

La tercera edición del estudio de empleabilidad juvenil de Arcos Dorados, titulado 'Medidas para mejorar la inserción laboral de los jóvenes en el Perú', señala que el desempleo juvenil duplica al de los adultos y que el 73,2% de los jóvenes que trabajan lo hace en la informalidad.

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Diferencia de ingresos entre los jóvenes

Según la Encuesta Permanente de Empleo Nacional (EPEN) del INEIcitada en la información de origen, el ingreso mensual promedio de un trabajador joven alcanza los S/ 1.200, frente a los S/ 1.744del promedio general de los trabajadores.

Las dificultades pueden ser mayores para quienes crecieron sin cuidado familiar o enfrentan situaciones de vulnerabilidad social. En estos casos, acceder a oportunidades laborales también puede ser un paso importante para alcanzar autonomía económica y desarrollar una trayectoria profesional.

Nancy Martínez, directora nacional de Aldeas Infantiles SOS Perú, sostiene que las oportunidades de empleo deben considerar las capacidades de los jóvenes y facilitar su ingreso al mercado formal, especialmente cuando no cuentan con una red familiar de apoyo.

Capacitación laboral para facilitar el primer empleo

Ante este panorama, Aldeas Infantiles SOS Perúdesarrolla YouthCan!, un programa que busca preparar a jóvenes para incorporarse al mercado laboral mediante mentorías, capacitación y apoyo para encontrar empleo.

En 2025, un total de 155 jóvenes recibieron capacitación para desarrollar sus propios negocios y 53 accedieron a capital semilla, un financiamiento inicial destinado a poner en marcha sus emprendimientos. El programa también cuenta con voluntarios corporativos que comparten sus conocimientos y experiencias profesionales con los participantes.

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Evento financiará la formación de jóvenes

Una de las iniciativas que contribuyen al financiamiento de YouthCan! es el 'Gran Día de McDonald's'. Durante esta jornada, el 100% de las ventas de las hamburguesas Big Mac se destina a financiar talleres, materiales de capacitación y acompañamiento técnico y socioemocional para jóvenes.

El programa desarrolla actividades en nueve ciudades: Arequipa, Ayacucho, Callao, Cajamarca, Chiclayo, Cusco, Juliaca, Huancayo y Lima. Según la información difundida por la organización, la jornada busca contribuir a la meta de fortalecer las competencias y la formación de 310 jóvenes que han permanecido en sus programas de cuidado y protección, con el propósito de facilitar su incorporación al mercado laboral.

¿Qué otras iniciativas se plantean para conectar la capacitación con las necesidades del mercado laboral? Conoce las propuestas del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo para ampliar las oportunidades de los jóvenes en el Perú.