Las <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/03/30/atencion-emprendedor-que-impuestos-debe-pagar-una-mype-en-peru-en-2026-2778720">MYPES en Perú</a> continúan consolidándose como uno de los principales motores de la economía nacional. De acuerdo con las estadísticas del Ministerio de la Producción —a cierre de febrero del 2026—, cinco de cada 1.000 peruanos en edad laboral tienen una MYPE. Esta cifra está por encima de países vecinos como Uruguay (3,2), Colombia (2,2) y Paraguay (1,8), entre otros.

¿Sabías que en Perú existen 2 millones 467 mil 473 MYPE formales? Pero la fuerza emprendedora no solo queda ahí. Gracias a las micro y pequeñas empresas (MYPE), se generaron más de 10 millones de puestos de trabajo que aportan el 20,6% del PBI.

<h2>Cifras de las MYPES en Perú durante 2026</h2>

Durante los dos primeros meses de 2026, se crearon más de 45 mil nuevas empresas. En otras palabras, se crearon dos empresas por cada 100 ya existentes. De ellas, el 43% pertenece al<a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/03/25/sectores-con-mayor-crecimiento-en-peru-en-2026-donde-estan-las-oportunidades-1467825"> sector comercial</a>, impulsado por la alta demanda y la necesidad de contar con un empleo.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/05/14/6a064084862cba013b0a1af1.jpg" alt="mypes-en-peru" title="En los primeros meses de 2026, se crearon más de 45 mil nuevas MYPE, mayormente en el sector comercial. Fuente: envato." width="1250" height="735"/><figcaption>En los primeros meses de 2026, se crearon más de 45 mil nuevas MYPE, mayormente en el sector comercial. Fuente: envato.</figcaption>

“Las MYPE no son solo unidades económicas, son el motor de desarrollo y el alma resiliente de nuestra economía. En cada emprendedor formalizado hay una familia que progresa y un país que se fortalece ante los ojos del mundo&quot;, sostiene el ministro de la Producción, César Quispe Luján.

La <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/03/31/5-herramientas-digitales-clave-para-pequenas-empresas-en-2026-868372">influencia de las </a><a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/03/31/5-herramientas-digitales-clave-para-pequenas-empresas-en-2026-868372">MYPE</a> en la economía local se ve reflejada en las ventas, que ya alcanzan los S/61.447 millones.

<h2>Regiones con mayor presencia de MYPE</h2>

A pesar de que Lima concentra el 44,2% de las MYPE, este fenómeno también se expande a regiones como Arequipa (144 mil empresas), La Libertad y Cusco.

El informe también reveló que las MYPE no solo se centran en territorio peruano, sino que también representan el 69,5% de las exportaciones, al alcanzar los US$1.151 millones. Cabe destacar que los productos peruanos han llegado hasta la India (52,6% del total) y los Emiratos Árabes.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/05/14/6a06407f7bc06264b709726a.jpg" alt="mypes-en-peru" title="Las micro y pequeñas empresas (MYPE) en Perú son clave en la economía nacional. Fuente: envato." width="1250" height="735"/><figcaption>Las micro y pequeñas empresas (MYPE) en Perú son clave en la economía nacional. Fuente: envato.</figcaption>

<h2>¿Cómo PRODUCE impulsa a las micro y pequeñas empresas?</h2>

Mediante los Centros de Innovación Productiva y Transferencia Tecnológica (CITE) y el Programa Nacional Tu Empresa, se brinda formalización y fortalecimiento de capacidades para los emprendedores, además de:

<ul> <li>Asistencia técnica.</li> <li>Digitalización.</li> <li>Acompañamiento legal.</li> </ul>

Del mismo modo, genera mecanismos de articulación comercial con el Programa Compras a MYPErú. Ello permite que el Estado adquiera bienes directamente de productores locales, lo que garantiza ventas seguras en sectores como textil, cuero, calzado y otros.

El crecimiento de las MYPES refleja cómo el emprendimiento continúa transformando la economía peruana. Explora aquí más contenidos sobre <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/04/06/como-aprovechar-la-inteligencia-artificial-para-pequenas-empresas-en-2026-389214">emprendimiento y economía peruana</a>.

Este fenómeno supera a países como Uruguay y Colombia. Fuente: envato.

Conoce cuántas MYPES existen en Perú, cuánto aportan al empleo y al PBI, y cómo impulsan la economía nacional en 2026.

MYPES en Perú: más de 2.4 millones de empresas impulsan el empleo y la economía

El motor emprendedor del Perú: las MYPE ya generan más de 10 millones de empleos

El <a href="https://larepublica.pe/sociedad/2026/05/03/joven-vendedora-fue-asaltada-en-plena-transmision-en-tiktok-delincuente-se-llevo-celulares-valorizados-en-s30000-277380">marketing digital</a><a href="https://larepublica.pe/sociedad/2026/05/03/joven-vendedora-fue-asaltada-en-plena-transmision-en-tiktok-delincuente-se-llevo-celulares-valorizados-en-s30000-277380"> en Perú </a>continúa creciendo y transformando la manera en que las marcas conectan con los consumidores. Según cifras de IAB Perú y PwC, la inversión en publicidad digital aumentó cerca de 12% y ya supera los US$327 millones anuales, lo que refleja la importancia que han adquirido las plataformas digitales dentro de las estrategias comerciales.

Además, más del 82% de esta inversión se concentra en dispositivos móviles, lo que confirma que las empresas priorizan campañas pensadas para consumidores que interactúan desde smartphones y redes sociales.

<h2>Día de la Madre impulsó nuevas estrategias de marketing digital</h2>

La reciente campaña por el <a href="https://larepublica.pe/sociedad/2026/05/08/dia-de-la-madre-en-peru-la-historia-y-motivo-por-el-que-se-celebra-cada-segundo-domingo-de-mayo-368576">Día de la Madre</a> dejó importantes aprendizajes sobre el comportamiento del consumidor peruano. Aunque las tiendas físicas siguen siendo relevantes, el comercio digital continúa creciendo, impulsado principalmente por generaciones jóvenes.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/05/11/6a02079ae6e96c79db04cb65.jpg" alt="tendencias-de-marketing-digital" title="Las estrategias efectivas para 2026 incluyen contenido corto en redes sociales, microinfluencers y aplicaciones de inteligencia artificial. Fuente: Envato." width="1250" height="735"/><figcaption>Las estrategias efectivas para 2026 incluyen contenido corto en redes sociales, microinfluencers y aplicaciones de inteligencia artificial. Fuente: Envato.</figcaption>

De acuerdo con Ana Laura Barro Guevara, CEO de IBOPE Perú y Centroamérica, “7 de cada 10 personas siguen vinculando la experiencia a las tiendas físicas”. Sin embargo, explicó que las compras digitales durante campañas especiales son lideradas por <a href="https://larepublica.pe/politica/2025/09/27/la-generacion-z-viviendo-la-politica-en-tiempo-real-hnews-653454">Millennials</a><a href="https://larepublica.pe/politica/2025/09/27/la-generacion-z-viviendo-la-politica-en-tiempo-real-hnews-653454"> y </a><a href="https://larepublica.pe/politica/2025/09/27/la-generacion-z-viviendo-la-politica-en-tiempo-real-hnews-653454">Generación Z</a>, quienes concentran gran parte del consumo online.

Este comportamiento confirma que las estrategias digitales ya no son complementarias, sino fundamentales para impulsar ventas y fortalecer el posicionamiento de marca.

<h2>Estrategias de marketing que impulsan las ventas</h2>

Dentro de las estrategias de marketing que están priorizando este año, destacan las redes sociales como TikTok, Instagram y Facebook.

<h4>1. Contenido corto en TikTok, Reels y Shorts</h4>

Actualmente, los formatos más efectivos son videos rápidos de entre diez y 30 segundos, con mensajes directos y ganchos que captan la atención en los primeros segundos. Además, el storytelling humano y las demostraciones simples generan mejores niveles de interacción y cercanía con el público.

<h4>2. Marketing con microinfluencers</h4>

Otra estrategia que viene creciendo es el trabajo con microinfluencers y creadores de contenido especializados. Muchas empresas están dejando de enfocarse únicamente en celebridades para apostar por perfiles con audiencias más pequeñas, pero con altos niveles de confianza e interacción.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/05/11/6a0207a4e6e96c79db04cb67.jpg" alt="tendencias-de-marketing-digital" title="El Día de la Madre impulsó nuevas tácticas de marketing, destacando el comercio digital, especialmente entre Millennials y Generación Z. Fuente: Envato." width="1250" height="735"/><figcaption>El Día de la Madre impulsó nuevas tácticas de marketing, destacando el comercio digital, especialmente entre Millennials y Generación Z. Fuente: Envato.</figcaption>

<h4>3. IA aplicada al marketing</h4>

La inteligencia artificial también se ha convertido en una herramienta clave dentro del marketing digital. Actualmente, las empresas utilizan IA para automatizar campañas, segmentar audiencias, generar contenido y personalizar anuncios según el perfil del consumidor.

<h4>4. Marketing de autenticidad</h4>

En medio de la saturación de contenido digital, las marcas también están priorizando formatos más espontáneos y naturales. Videos grabados con celular, detrás de cámaras y testimonios reales generan mayor identificación con las audiencias.

En pocas palabras, la tendencia actual premia lo &#039;humano&#039; sobre lo que se ve &#039;demasiado producido&#039;. Hoy, un video simple y honesto muchas veces convierte más que un spot publicitario completamente trabajado.

Este aumento del 12% refleja la transformación en las estrategias comerciales. Fuente: Envato.

Conoce las tendencias de marketing digital en Perú 2026 y las estrategias que están impulsando ventas con TikTok, IA y microinfluencers.

Tendencias de marketing digital en Perú 2026: estrategias que impulsan ventas

Del TikTok a la IA: las nuevas claves del marketing digital en 2026

El <a href="https://larepublica.pe/economia/2026/05/06/dia-de-la-madre-2026-ventas-subirian-a-s4756-millones-y-tendria-alza-de-87-con-gasto-promedio-de-s250-por-persona-hnews-257520">Día de la Madre</a> es una fecha relevante para miles de peruanos. A la par de que muchos aún tienen la duda sobre qué obsequiar, las ventas retail se disparan y generan tendencias innovadoras. Cabe recalcar que, actualmente, los consumidores priorizan experiencias, practicidad y compras más personalizadas, y dejan atrás el enfoque tradicional. Ahora, la búsqueda se centra en opciones con mayor valor emocional.

No obstante, el contexto económico también influye en decisiones de compra más planificadas y meditadas. ¿Aún no sabes qué regalarle a mamá? Conoce aquí las últimas tendencias.

<h2>Tendencias de consumo por el Día de la Madre</h2>

Entre las principales <a href="https://larepublica.pe/economia/2026/05/04/dia-de-la-madre-sabes-como-evitar-estafas-por-internet-fraudes-en-compras-online-y-como-proteger-tu-dinero-segun-inacal-hnews-102252">tendencias de consumo por el Día de la Madre</a> en Perú destaca el crecimiento de las compras online. Entre las categorías más buscadas figuran:

<ul> <li>Tecnología.</li> <li>Moda.</li> <li>Belleza.</li> <li>Gastronomía.</li> <li>Experiencias familiares.</li> </ul>

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/05/07/69fcae28dbb82433020ec297.jpg" alt="día-de-la-madre" title="Usuarios prefieren regalos significativos en lugar de los tradicionales. Fuente: Envato." width="1250" height="735"/><figcaption>Usuarios prefieren regalos significativos en lugar de los tradicionales. Fuente: Envato.</figcaption>

Especialistas del sector retail señalan que los consumidores ya no solo buscan precio, sino también practicidad, rapidez de entrega y valor agregado.

<h2>Compras digitales destacan en 2026</h2>

No es un secreto que muchas personas realizan actualmente sus compras desde dispositivos móviles. Además, las redes sociales cumplen un rol importante en la decisión de compra.

Dentro de las <a href="https://larepublica.pe/sociedad/2026/05/06/sin-planes-para-el-dia-de-la-madre-estos-son-los-mejores-lugares-para-engreir-a-mama-este-domingo-10-de-mayo-507594">tendencias por el Día de la Madre</a>, también resalta el crecimiento de las campañas omnicanal. Esto quiere decir que las marcas integran tiendas físicas y digitales para mejorar la experiencia del cliente.

<h2>Regalos con valor emocional y experiencias familiares</h2>

Otra de las tendencias es la preferencia por regalos con significado emocional. Las familias buscan experiencias compartidas, como almuerzos, viajes cortos, sesiones de spa o actividades recreativas, antes que los clásicos obsequios.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/05/07/69fcae23697257475f0ac6e9.jpg" alt="día-de-la-madre" title="Muchas familias planifican sus gastos, buscando promociones y opciones de financiamiento. Fuente: Envato." width="1250" height="735"/><figcaption>Muchas familias planifican sus gastos, buscando promociones y opciones de financiamiento. Fuente: Envato.</figcaption>

Asimismo, aumenta el interés por productos personalizados, desde accesorios hasta artículos con mensajes especiales o diseños únicos.

Campañas como las del <a href="https://larepublica.pe/sociedad/2026/05/06/este-distrito-de-lima-celebrara-el-dia-de-la-madre-con-festival-gastronomico-del-chicharron-revisa-lugar-y-horario-68160">Día de la Madre</a> también son una oportunidad para comparar precios, aprovechar promociones y evitar gastos excesivos. Por ello, las marcas apuestan por campañas con descuentos, financiamiento y beneficios adicionales.

Los consumidores peruanos optan cada vez más por compras online. Fuente: Envato.

El Día de la Madre en Perú impulsa un aumento de las ventas retail, cambiando el enfoque hacia experiencias significativas y compras personalizadas que priorizan el valor emocional.

Día de la Madre 2026: cómo están cambiando los hábitos de consumo en Perú

Los <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/04/21/ideas-sencillas-para-diferenciar-tu-empresa-en-el-mercado-1635648">beneficios laborales</a><a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/04/21/ideas-sencillas-para-diferenciar-tu-empresa-en-el-mercado-1635648"> son un factor decisivo</a> para atraer y retener talento. Actualmente, los trabajadores ya no solo evalúan el salario al momento de aceptar una oferta, sino también aspectos relacionados con el bienestar, la flexibilidad y el desarrollo profesional.

Por lo mismo, las empresas peruanas adaptan sus estrategias a las nuevas expectativas laborales. Modalidades híbridas, programas de salud mental y oportunidades de capacitación son algunas de las tendencias.

<h2>Beneficios laborales en Perú: ¿qué valoran hoy los trabajadores?</h2>

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/05/06/69fbbcaa7bc06264b709711e.jpg" alt="Más allá de la compensación económica, los nuevos colaboradores buscan opciones que le permitan tener flexibilidad. Fuente: Envato." title="Más allá de la compensación económica, los nuevos colaboradores buscan opciones que le permitan tener flexibilidad. Fuente: Envato." width="1250" height="735"/><figcaption>Más allá de la compensación económica, los nuevos colaboradores buscan opciones que le permitan tener flexibilidad. Fuente: Envato.</figcaption>

Durante los últimos años, el concepto de beneficios laborales evolucionó significativamente. Hoy, los colaboradores priorizan condiciones que contribuyan a su equilibrio entre la vida personal y el trabajo, tales como:

<ul> <li>Horarios flexibles</li> <li>Trabajo híbrido o remoto</li> <li>Seguro médico privado</li> <li>Programas de salud emocional</li> <li>Capacitaciones constantes</li> <li>Días libres adicionales</li> </ul>

Estas medidas no solo mejoran la satisfacción del trabajador, sino que también influyen directamente en la productividad y el compromiso con la organización.

<h2>La importancia de la flexibilidad laboral</h2>

Uno de los principales beneficios laborales son los horarios flexibles. Muchas empresas mantienen <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/04/13/tendencias-en-ecommerce-que-tu-negocio-no-puede-ignorar-en-peru-803998">modalidades híbridas</a> como parte de su propuesta de valor para reducir la rotación y fortalecer la experiencia del colaborador.

La posibilidad de equilibrar responsabilidades personales y laborales se ha convertido en un aspecto altamente valorado, especialmente entre profesionales jóvenes y perfiles especializados.

<h2>Bienestar integral en las empresas</h2>

Otra tendencia vinculada con ello es la importancia de la salud mental. Actualmente, más organizaciones incorporan programas de acompañamiento psicológico, talleres de manejo del estrés y espacios orientados al cuidado emocional.

Este tipo de iniciativas cobra relevancia en un contexto donde la salud mental ya no es un tabú y se considera un tema de valor.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/05/06/69fbbca6697257475f0ac6d1.jpg" alt="Activaciones como cumpleaños o reuniones para relajarse, también son valoradas. Fuente: Envato." title="Activaciones como cumpleaños o reuniones para relajarse, también son valoradas. Fuente: Envato." width="1250" height="735"/><figcaption>Activaciones como cumpleaños o reuniones para relajarse, también son valoradas. Fuente: Envato.</figcaption>

<h2>Capacitaciones constantes para los colaboradores</h2>

Muchos trabajadores buscan empresas que les permitan desarrollar habilidades, acceder a cursos o asumir nuevos retos dentro de la organización.

Por ello, las compañías invierten en programas de formación, liderazgo y especialización técnica para fortalecer el compromiso de sus equipos y reducir la fuga de talento.

Estos cambios en los beneficios laborales demuestran que las organizaciones necesitan ir más allá de la compensación económica y desarrollar estrategias basadas en la flexibilidad, el bienestar y el desarrollo profesional constante.

Los trabajadores valoran opciones como horarios flexibles, trabajo híbrido y programas de salud mental. Fuente: Envato.

Los beneficios laborales se han convertido en un factor clave para atraer y retener talento en Perú, con un enfoque creciente en el bienestar y la flexibilidad.

Beneficios laborales en Perú: tendencias que están marcando la retención del talento

La minería sostenible en Perú y la alta demanda de cobre continúan siendo el centro de atención. En tal escenario, tanto por su nivel productivo como por los desafíos sociales y ambientales que enfrenta, Minera Las Bambas se posiciona como una de las operaciones más relevantes del país.

Durante un reciente encuentro empresarial organizado por la Cámara de Comercio Canadá - Perú, representantes del sector analizaron las oportunidades y retos del sector. Claudio Cáceres, vicepresidente de sostenibilidad y asuntos corporativos de Minera Las Bambas, compartió la visión de la compañía, destacando su rol dentro del grupo global MMG—con presencia en América, Australia, África y Asia— y la necesidad de cumplir estándares internacionales.

<h2>Las Bambas: proyectos de inversión en Perú</h2>

Siendo uno de los principales motores de la producción de cobre en Perú, la minera continúa innovando en sus operaciones claves con miras al desarrollo del sector.

“Las Bambas es una operación sólida con reservas por más de 18 años, con una producción, al cierre del año pasado, de 410 mil toneladas de cobre y con una inversión proyectada este año de más de 800 millones de dólares”, indica Claudio Cáceres durante su intervención en el foro.

Considerando que el cobre sigue siendo uno de los principales productos de exportación del país, los indicadores presentados reflejan la importancia del proyecto dentro de la economía nacional.

Y no solo se trata de economía, pues el impacto en el empleo también es significativo. Más de 12.800 puestos de trabajo fueron generados, con una fuerte presencia de más del 50% de mano de obra local proveniente de Apurímac y Cusco.

<h2>Minería sostenible en Perú: ¿cuáles son sus desafíos?</h2>

El principal reto sigue siendo avanzar hacia una minería sostenible. En Perú, proyectos como Las Bambas han enfrentado tensiones sociales, por lo que es evidente la necesidad de fortalecer el diálogo y la confianza con las comunidades.

“El ADN de Las Bambas, parte de nuestros principios, está compuesto por 5 conceptos, seguridad, sostenibilidad, eficiencia, diversidad e inclusión y transformación digital”, resalta el vicepresidente de sostenibilidad y asuntos corporativos de Minera Las Bambas.

Bajo este enfoque, la minera impulsa el modelo &#039;Corazón de Las Bambas&#039;, orientado a pasar de una gestión reactiva a una preventiva. Este esquema se articula en cuatro ejes: relacionamiento multiactor, desarrollo social y territorial, crecimiento y desarrollo y gestión de riesgos e impactos sociales.

Asimismo, se han impulsado iniciativas de desarrollo territorial, incluida infraestructura —como el puente Kutuctay— y futuros proyectos educativos mediante mecanismos como obras por impuestos.

El desarrollo de Las Bambas refleja una realidad que va más allá del sector minero: la sostenibilidad depende de la capacidad de vincular crecimiento económico con desarrollo social. Tomando en cuenta la importancia de la minería en el Perú, el desafío sigue siendo impulsar un modelo que combine competitividad, legitimidad social y sostenibilidad a largo plazo.

Minera Las Bambas impulsa iniciativas de desarrollo territorial.  Fuente: Difusión.

Representantes del sector analizaron el rol de Las Bambas en la producción de cobre y los desafíos sociales que enfrenta la minería en Perú.

Minería sostenible en Perú: inversión, producción y retos de Las Bambas

No era solo excavar. Era hacerlo conviviendo con una ciudad en plena operación. El 18 de marzo, China Railway Tunnel Group concreto la exitosa perforación y empalme del túnel entre el tramo PC-8 y el nodo Cal y Canto, correspondiente al proyecto de la Línea 7 del Metro de Santiago, uno de los proyectos de infraestructura más relevantes de Chile en los últimos años.

El logro fue conmemorado en una ceremonia que contó con la participación de altas autoridades, entre ellas el Ministro de Transporte y Telecomunicaciones, el Gobernador de la Región Metropolitana, representantes del Gobierno regional, así como directivos de la empresa Metro.

<h2>Un desafío técnico en el corazón urbano</h2>

A lo largo de 905 metros, el túnel debía avanzar entre infraestructuras existentes. En este camino, en el &nbsp;&nbsp;punto más crítico la diferencia de altura entre la Línea 7 y la Línea 3 &nbsp;es deun metro. Un metro, que separaba la &nbsp;ejecución del proyecto con una línea en funcionamiento, en donde, se logró avanzar con gran precisión. Más abajo, el cruce con la Línea 2 exigía un control milimétrico del terreno, con solo cinco metros de margen.

A esto se sumaban condiciones que ponían a prueba cada decisión: filtraciones de agua, suelos inestables y espacios reducidos que exigían coordinación absoluta.

Pero los grandes proyectos no se definen por la ausencia de dificultades, sino por la forma en que se enfrentan.

El equipo respondió con lo que mejor sabe hacer: planificación rigurosa, monitoreo constante y adaptación en tiempo real. Cada avance fue medido. Cada variable, controlada. Cada riesgo, anticipado.

Este avance constituye un hito clave en la ejecución de las obras subterráneas, consolidando las bases para la siguiente etapa constructiva y la futura integración operativa de toda la línea.

<h2>Impacto para la ciudad</h2>

La Línea 7 del Metro de Santiago contempla aproximadamente 26 kilómetros de extensión y 19 estaciones, conectando comunas desde el sector poniente de la capital en Renca, Cerro Navia y con el sector oriente de la capital en la comuna de &nbsp;Vitacura,&nbsp; beneficiando a más de 1,6 millones de personas.

Una vez en operación, permitirá reducir los tiempos de viaje a cerca de 37 minutos, lo que representa una disminución de aproximadamente 49 % frente a los tiempos actuales en transporte público superficial, consolidándose como una infraestructura clave para mejorar la calidad de vida urbana.

<h2>Compromiso con la excelencia</h2>

Este hito refleja la capacidad técnica, la innovación y la gestión de alto nivel &nbsp;que &nbsp;China Railway Tunnel Group desarrolla en entornos urbanos complejos, especialmente en obras con interferencias críticas y distancias mínimas de seguridad.

Como contratista del proyecto, la compañía reafirma su compromiso de mantener altos estándares de calidad, seguridad y eficiencia en las próximas etapas, contribuyendo al desarrollo sostenible de la infraestructura urbana en Chile y fortaleciendo la cooperación internacional en materia de transporte ferroviario.

¡Hito cumplido! Se concreta el encuentro del túnel PC-8 y Cal y Canto de la Línea 7 del Metro de Santiago

El mundo laboral continúa cambiando. Por ende, el bienestar laboral ha pasado de ser solo un beneficio a ser lo primordial dentro de las empresas en Perú. Hoy, retener el talento es un gran desafío en donde las organizaciones buscan la <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/03/25/sectores-con-mayor-crecimiento-en-peru-en-2026-donde-estan-las-oportunidades-1467825">creación de entornos de trabajo</a> más saludables y flexibles.

Para el 2026, el bienestar laboral impulsa a las empresas a optar por estrategias integrales que no solo buscan resultados, sino también sostenibilidad en el tiempo.

<h2>El bienestar laboral como eje principal de las empresas</h2>

Atrás quedaron los beneficios tradicionales como seguros o incentivos económicos. Hoy se valora más la salud mental, el equilibrio entre vida personal y trabajo, y las oportunidades de crecimiento profesional. Tan solo en Perú, diversas empresas están invirtiendo más en estos temas para impactar positivamente en sus colaboradores.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/05/04/69f8db78f8fee482520914d5.jpg" alt="bienestar-laboral-en-peru" title="En diversas zonas de Perú se fomenta el trabajo híbrido. Fuente: Envato." width="1250" height="735"/><figcaption>En diversas zonas de Perú se fomenta el trabajo híbrido. Fuente: Envato.</figcaption>

Una de las prácticas más conocidas son los modelos de trabajo híbridos, así como programas de acompañamiento emocional y espacios ergonómicos dentro de la organización.

<h2>Estrategias de bienestar laboral en este 2026</h2>

Las empresas que lideran en productividad están implementando estrategias de bienestar laboral que sean fáciles de medir y alineado a sus objetivos centrales.

Este 2026, algunas de las principales tendencias son:

<ol> <li>Flexibilidad laboral o trabajo híbrido De la mano del trabajo remoto, se busca adaptar horarios y dinámicas.</li> <li>Consejería sobre salud mental Mediante el acceso a apoyo psicológico y activaciones para reducir el estrés.</li> <li>Fortalecer la cultura organizacional Se promueven liderazgos empáticos y una comunicación interna más transparente.</li> <li>Uso de la tecnología <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/04/06/como-aprovechar-la-inteligencia-artificial-para-pequenas-empresas-en-2026-389214">Plataformas digitales</a> permiten medir el clima laboral y mejorar la gestión del talento.</li> <li>Formación profesional La capacitación continua se alinea con los objetivos del negocio y las expectativas del colaborador.</li> </ol>

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/05/04/69f8db82828a22418f0e9d1b.jpg" alt="bienestar-laboral-en-peru" title="Las reuniones en equipo facilitan el diálogo entre todos los colaboradores. Fuente: Envato." width="1250" height="735"/><figcaption>Las reuniones en equipo facilitan el diálogo entre todos los colaboradores. Fuente: Envato.</figcaption>

En pocas palabras, el bienestar laboral se posiciona como un factor relevante para el crecimiento empresarial en Perú. Dado que los colaboradores buscan un mayor compromiso por parte de las empresas, ello consolidará equipos más sólidos, comprometidos y preparados para enfrentar los desafíos del futuro.

Conoce lo que los colaboradores de hoy valoran al momento de buscar un empleo. Fuente: Envato.

El bienestar laboral impulsa la productividad en Perú. Descubre 5 estrategias que las empresas aplican en 2026 para mejorar el desempeño y clima organizacional.

Bienestar laboral y productividad en Perú: 5 estrategias que aplican las empresas en 2026

Productividad laboral en Perú: 5 estrategias que están aplicando las empresas en 2026

Cerca del <a href="https://larepublica.pe/entretenimiento/2026/04/28/conciertos-y-eventos-por-el-dia-del-trabajador-lugares-precios-de-entradas-y-donde-celebrar-el-1-de-mayo-en-lima-peru-1704052">Día del Trabajador</a> —que se conmemora cada 1 de mayo— es importante repasar el rol de las empresas en la generación de empleo digno y el cumplimiento de los derechos laborales. Más allá de ser un feriado más, este día recalca la necesidad de garantizar condiciones justas, seguras y formales para todos los trabajadores.

Cumplir con la legislación laboral en Perú es clave para asegurar un entorno de trabajo adecuado. Desde la contratación hasta la gestión de beneficios y seguridad ocupacional, los empleadores deben seguir una serie de pasos que aseguren el respeto de los derechos laborales y el correcto funcionamiento de la empresa.

<h2>Contratación de personal en Perú</h2>

Antes de contratar, es fundamental definir el puesto, las funciones y el perfil del candidato. Además, se recomienda publicar vacantes en portales oficiales y plataformas privadas, y verificar documentación como DNI, títulos y experiencia laboral. También es obligatorio que el salario ofrecido cumpla con la remuneración mínima vigente en el país.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/04/29/69f243615693c7fae408b6a3.jpg" alt="dia-del-trabajador" title=" La formalización de contratos y la correcta gestión de beneficios son fundamentales para proteger los derechos de los trabajadores. Fuente: Shutterstock." width="1250" height="735"/><figcaption> La formalización de contratos y la correcta gestión de beneficios son fundamentales para proteger los derechos de los trabajadores. Fuente: Shutterstock.</figcaption>

<h2>Formalización del contrato de trabajo</h2>

Todo vínculo laboral debe formalizarse mediante un contrato escrito que incluya información clave como funciones, jornada, remuneración y duración. Este documento debe registrarse en la planilla electrónica de la Sunat y entregarse al trabajador firmado.

Por su parte, elegir el tipo de contrato adecuado —indeterminado, a plazo fijo o de modalidades especiales— es esencial para evitar contingencias legales.

<h2>Inscripción, aportes y obligaciones laborales</h2>

El empleador debe inscribir al trabajador en sistemas como EsSalud y pensiones (ONP o AFP), además de declarar mensualmente la planilla electrónica. Cumplir con estos aportes protege al trabajador y evita sanciones por omisión.

<h2>Jornada laboral, horarios y descansos</h2>

La normativa establece una jornada máxima de ocho horas diarias o 48 semanales. Las horas extra deben pagarse con recargos, y el trabajador tiene derecho a descansos semanales y condiciones especiales para el trabajo nocturno.

<h2>Beneficios laborales que todo empleador debe cumplir</h2>

Entre los principales beneficios están:

<ul> <li>Pago puntual de remuneraciones.</li> <li>Gratificaciones en julio y diciembre.</li> <li>Depósito de CTS en mayo y noviembre.</li> <li>Vacaciones de 30 días al año.</li> </ul>

Cumplir con estos derechos fortalece la relación laboral y reduce conflictos.

<h2>Seguridad y salud en el trabajo (SST)</h2>

Las <a href="https://larepublica.pe/sociedad/2025/04/29/dia-del-trabajo-2025-que-centros-comerciales-abren-el-1-de-mayo-horarios-de-atencion-jockey-plaza-larcomar-real-plaza-y-plaza-norte-en-feriado-atmp-1215158">empresas deben implementar un sistema de gestión</a> de seguridad y salud ocupacional, que incluya evaluaciones médicas, capacitación y entrega de equipos de protección personal.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/04/29/69f2435ddbb82433020ec15a.jpg" alt="dia-del-trabajador" title="Fomentar un buen clima laboral y políticas internas que promuevan la equidad es vital para las empresas. Fuente: Shutterstock." width="1250" height="735"/><figcaption>Fomentar un buen clima laboral y políticas internas que promuevan la equidad es vital para las empresas. Fuente: Shutterstock.</figcaption>

Asimismo, invertir en formación continua permite mejorar el desempeño de los trabajadores.

<h2>Clima laboral y políticas internas</h2>

Un buen ambiente de trabajo requiere reglas claras. Las empresas deben contar con reglamentos internos, canales de denuncia y políticas que promuevan la equidad, la no discriminación y la desconexión digital.

<h2>Importancia de cumplir con la normativa laboral en Perú</h2>

<a href="https://larepublica.pe/sociedad/2026/04/20/feriados-en-mayo-2026-en-peru-conoce-el-unico-dia-no-laborable-y-si-habra-fin-de-semana-largo-1999080">Fechas como el Día del Trabajador</a> refuerzan la importancia de promover empleo digno y condiciones justas. Cumplir con ello mejora la reputación empresarial, atrae talento y fortalece la sostenibilidad del negocio a largo plazo.

El cumplimiento de la legislación laboral en Perú es esencial para crear un entorno de trabajo adecuado. Fuente: Shutterstock.

En el marco del Día del Trabajador, cumplir con la normativa laboral en Perú no solo evita sanciones, también garantiza condiciones justas y un entorno de trabajo adecuado. Este checklist guía a los empleadores en cada etapa del ciclo laboral.

Checklist laboral en Perú: cómo contratar legalmente, evitar sanciones y cumplir la ley este Día del Trabajador

Día del Trabajador: el checklist clave para que las empresas cumplan la ley y promuevan empleo digno en Perú

La ciberseguridad para pymes se ha convertido en una prioridad ante el crecimiento de los ataques digitales. Muchas pequeñas y medianas empresas, al digitalizar sus operaciones, se han vuelto objetivos frecuentes de ciberdelincuentes debido a sus menores niveles de protección.

<h2>Errores comunes de seguridad digital en pymes</h2>

Muchas pymes o emprendimientos, aunque parezcan pequeños, pueden cometer errores con grandes consecuencias, como pérdida de datos, robo de dinero o daños a la reputación de la marca.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/04/27/69efa3c3df13576a69007be3.jpg" alt="ciberseguridad-pymes" title="Errores como contraseñas débiles y falta de copias de seguridad son comunes. Fuente: Shutterstokc." width="1250" height="735"/><figcaption>Errores como contraseñas débiles y falta de copias de seguridad son comunes. Fuente: Shutterstokc.</figcaption>

<ul> <li>No contar con personal especializado en ciberseguridad.</li> <li>Usar contraseñas débiles o repetidas.</li> <li>No hacer copias de seguridad de forma automática.</li> <li>Desconocer las amenazas más comunes.</li> </ul>

<h2>Tipos de ciberataques más comunes en pymes</h2>

El uso de la inteligencia artificial ha hecho que los intentos de ciberataque sean cada vez más frecuentes. Conocer en qué consisten y cuáles son los más comunes podría salvar el negocio.

<ol> <li>Phishing: correos que suplantan identidades con la intención de robar credenciales o instalar malware.</li> <li>Ransomware: secuestro de información a cambio de un pago.</li> <li>Vulneración de contraseñas: uso de claves débiles y fáciles de adivinar.</li> <li>Robo de identidad digital: uso indebido de cuentas de correo o bancarias.</li> <li>Infección por dispositivos externos.</li> </ol>

<h2>Cómo proteger tu pyme de ciberataques</h2>

Todo tiene solución y evitar un ciberataque también es posible. En la actualidad existen soluciones simples, accesibles e incluso automatizadas que permiten evitar estas situaciones.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/04/27/69efa3cbdf13576a69007be4.jpg" alt="ciberseguridad-pymes" title="Proteger tu pyme de ciberataques es posible con soluciones simples, como antivirus, copias de seguridad en la nube y capacitaciones periódicas. Fuente: Shutterstokc." width="1250" height="735"/><figcaption>Proteger tu pyme de ciberataques es posible con soluciones simples, como antivirus, copias de seguridad en la nube y capacitaciones periódicas. Fuente: Shutterstokc.</figcaption>

<ul> <li>Instala un antivirus que proteja en tiempo real el dispositivo donde trabajas. Cabe resaltar que actualmente los equipos con Windows ya vienen protegidos.</li> <li>Haz copias de seguridad en la nube con frecuencia.</li> <li>Protege tu identidad digital.</li> <li>Realiza capacitaciones constantes sobre temas de ciberseguridad para tu equipo.</li> </ul>

La seguridad digital no es una opción, sino una necesidad. Gracias a las múltiples opciones tecnológicas para pymes, no se necesita tener grandes conocimientos técnicos ni altos presupuestos. Comienza ahora a proteger tu negocio y evita problemas en el futuro.

La ciberseguridad se ha vuelto esencial para las pymes, que enfrentan un incremento en ataques digitales por su baja protección al digitalizarse. Fuente: Shutterstokc.

La ciberseguridad para pymes es clave ante el aumento de ataques digitales. Conoce los errores más comunes y cómo proteger tu negocio de forma sencilla.

Ciberseguridad para pymes: cómo proteger tu empresa de ciberataques en 2026

¿Tu negocio está en riesgo? Así puedes evitar ciberataques en tu pyme

Iniciar un negocio desde cero puede ser todo un desafío. Es más, al no contar con mucha experiencia, los nuevos emprendedores cometen errores que pueden ocasionar pérdidas en su negocio. Por ello, es importante conocer cuáles son estos errores, analizarlos y así evitarlos.

El camino hacia el éxito empresarial y la libertad financiera siempre estará lleno de desafíos y obstáculos. La clave se encuentra en saber superarlos y continuar aprendiendo día tras día.

<h2>Piensa detenidamente en la idea de negocio</h2>

Uno de los principales errores al emprender es no planificar con anticipación. Muchos emprendedores, con mucha fe y esperanza, se aventuran a iniciar un negocio sin tener un plan fijo. Esto, en muchas ocasiones, puede llevar al fracaso.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/04/23/69ea77bd5788eeeccc072d02.jpg" alt="iniciar-un-emprendimiento" title="Definir objetivos claros y conocer al público objetivo son pasos fundamentales para dirigir efectivamente un emprendimiento. Fuente: Shutterstock." width="1250" height="735"/><figcaption>Definir objetivos claros y conocer al público objetivo son pasos fundamentales para dirigir efectivamente un emprendimiento. Fuente: Shutterstock.</figcaption>

Para evitar ello, es totalmente necesario dedicar cierto tiempo a la planificación del negocio: definir los objetivos, identificar el público objetivo, analizar la competencia y establecer así un plan de acción.

¿Ya tienes en claro tus objetivos? ¿Qué es lo que buscas netamente con tu emprendimiento? ¿Conoces las metas a corto, mediano y largo plazo? Conocer las respuestas de estos objetivos, permitirá enfocarte en tus esfuerzos y tomar decisiones estratégicas.

¿A quiénes te diriges con tu negocio? Es necesario conocer quiénes son tus clientes potenciales, las necesidades que tienen y cómo puedes satisfacerlas. Lleva a cabo un análisis de mercado para así identificar al público objetivo y adaptar la oferta a sus preferencias y necesidades.

No se puede iniciar un negocio sin tomar en cuenta a la competencia. Realiza un análisis de los competidores directos e indirectos, además de identificar sus fortalezas y debilidades.

Una vez realizado los primeros pasos, es momento de iniciar un plan de acción. Acá, lleva a cabo las estrategias y tácticas que utilizarás para alcanzar tus objetivos y así entrar en la competencia de mercado.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/04/23/69ea77b61397192aa70a7440.jpg" alt="iniciar-un-emprendimiento" title="Evitar estos errores será crucial para construir un negocio sólido. Fuente: Shutterstock." width="1250" height="735"/><figcaption>Evitar estos errores será crucial para construir un negocio sólido. Fuente: Shutterstock.</figcaption>

<h2>Ejecuta un estudio de mercado completo</h2>

Iniciar en el mundo del emprendimiento implica conocer a fondo el mercado de negocio. Otro de los errores más comunes al emprender un negocio es no realizar un estudio de mercado completo.

Para evitar esta situación, dedica tiempo y recuerdo a investigar el mercado. Para este paso puedes realizar encuestas, entrevistas, análisis de datos u otros estudios.

Además, ten en cuenta que parte de ingresar en el negocio, es estar dispuesto a adaptarse y ajustar la estrategia de negocio a la situación real.

Por último, otro de los errores más frecuentes es no ejecutar metas y objetivos claros desde un primer momento. Muchos emprendedores se dejan llevar por la emoción de momento que se olvidan de planificar con precisión lo que realmente quieren lograr.

En el mundo del negocio, existen las famosas metas SMART (específicas, medibles, alcanzables, relevantes y con un tiempo definido). Son estas metas los que ayudarán al negocio a tener una dirección clara y concisa.

Algunas de las preguntas que pueden ayudar con este punto son:

<ul> <li>¿Qué quiero lograr con mi negocio?</li> <li>¿Cuáles son los resultados que espero obtener?</li> <li>¿Qué indicadores puedo utilizar para medir mi progreso?</li> <li>¿Cuánto tiempo me tomará alcanzar mis metas?</li> </ul>

Después de todo, comenzar con un negocio o emprendimiento requiere de evaluar muchas aristas. Poner en práctica cada uno de los puntos, será la base para forjar un negocio fortalecido.

Planificar y conocer la competencia son claves para el éxito. Fuente: Shutterstock.

Iniciar un negocio desde cero implica desafíos y errores comunes que pueden llevar al fracaso.

Errores comunes al iniciar un negocio (y cómo evitarlos)

Destacar en el mercado no siempre es tarea fácil. Con todas las opciones de compra y venta, el mercado comercial parece encontrarse en saturación. No obstante, para poder destacar entre los demás solo basta con contar con un valor diferencial con respecto a los demás.

Las llamadas estrategias de diferenciación son la opción ideal para fidelizar clientes y atraer la atención del mercado. Pero, ¿cómo se lleva a cabo? ¡Entérate aquí!

<h2>Todo sobre la estrategia de diferenciación</h2>

Como su nombre lo dice, una estrategia de diferenciación es aquella que se plasma en algún producto o servicio pero que en el camino se desarrolla de manera que destaque de la competencia y logre así su propio posicionamiento.

Redacción Comercial

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