La economía peruana tiene condiciones para crecer entre 5% y 7% entre 2027 y 2028, impulsada por una recuperación de la confianza empresarial y el fortalecimiento de indicadores macroeconómicos, afirmó Melvin Escudero, presidente y CEO de El Dorado Investments.

Según el economista, las expectativas del sector privado han mejorado significativamente debido a una mayor predictibilidad para invertir. Este escenario favorecería la ejecución de nuevos proyectos y una mayor actividad económica en los próximos años.

<blockquote class="wp-block-quote">PUEDES VER: <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/06/09/por-que-algunas-empresas-familiares-duran-12-anos-y-otras-casi-30-la-clave-esta-en-el-gobierno-corporativo-363888">Empresas familiares en Perú: qué las ayuda a sobrevivir más tiempo</a></blockquote>

<h2>Economía peruana tendría impulso por mayor confianza empresarial</h2>

Escudero explicó que uno de los principales motores del crecimiento será el aumento de la confianza empresarial. A ello se suma el buen desempeño de las exportaciones peruanas, favorecidas por los altos precios internacionales de materias primas como el cobre y el oro.

&quot;El Perú tiene espacio para crecer entre 5% y 7% entre el 2027 y el 2028&quot;, sostuvo el especialista, quien destacó que el país cuenta con fundamentos económicos sólidos para sostener este avance.

<h2>Economía peruana cuenta con reservas y margen fiscal</h2>

Entre los factores que respaldan esta proyección, el economista resaltó que las Reservas Internacionales Netas (RIN) superan los US$100.000 millones y que la deuda pública se mantiene alrededor del 30% del Producto Bruto Interno (PBI).

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/08/14/6a7f73e63c87d33df40f10d0.jpg" alt="incremento-economia-peruana" title="Perú tiene bases sólidas para implementar políticas fiscales expansivas sin comprometer su estabilidad económica. Foto: difusión." width="1250" height="735"/><figcaption>Perú tiene bases sólidas para implementar políticas fiscales expansivas sin comprometer su estabilidad económica. Foto: difusión.</figcaption>

Estas cifras permitirían al país aplicar políticas fiscales expansivas y afrontar con mayor flexibilidad eventuales impactos derivados de fenómenos climáticos como El Niño, sin comprometer la estabilidad económica.

<blockquote class="wp-block-quote">PUEDES VER: <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/06/10/como-generar-ingresos-extra-con-4-negocios-de-baja-inversion-840840">¿Necesitas ingresos extra? Cuatro ideas para emprender con poca inversión</a></blockquote>

<h2>Economía peruana podría impulsar la caída del dólar</h2>

El mayor dinamismo económico también tendría efectos sobre el tipo de cambio. De acuerdo con Escudero, un incremento en el ingreso de divisas elevaría la oferta de dólares en el mercado peruano.

En ese escenario, el dólar podría pasar de cotizarse entre S/3,35 y S/3,40 a un rango de entre S/3,20 y S/3,30 durante los próximos años.

Además, el especialista prevé una recuperación del mercado de valores local. Según estimó, las acciones de empresas que operan en el Perú podrían registrar ganancias de entre 10% y 20%, impulsadas por una mayor demanda de inversionistas y un entorno económico más favorable.

El crecimiento económico también está vinculado a la generación de empleo y nuevas oportunidades para los jóvenes. Conoce qué medidas se plantean para <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/07/31/empleo-formal-en-peru-medidas-para-impulsar-el-trabajo-juvenil-2431547">impulsar el empleo formal en el Perú</a> y fortalecer el acceso al mercado laboral.

Se estima que se impulsarán proyectos económicos y actividad en el país en los próximos años. Foto: difusión.

La economía peruana podría crecer entre 5% y 7% hacia 2028. Conoce qué factores impulsarían el crecimiento y cuál sería la proyección del dólar.

Esta es la proyección para la economía peruana hacia 2028

Esta es la proyección para la economía peruana hacia 2028, según experto

Sunafil logró que 168.069 trabajadores fueran incorporados a planilla entre enero y julio de este año, principalmente mediante acciones preventivas que permitieron a las empresas regularizar la situación laboral de su personal sin llegar a una inspección ni recibir una sanción.

Del total, 115.210 trabajadores fueron formalizados como resultado de acciones previas a la fiscalización, mientras que 39.588 ingresaron a planilla luego de utilizar Verifica tu Chamba, herramienta que permite comprobar si una persona está registrada en la planilla electrónica de su empleador.

<blockquote class="wp-block-quote">PUEDES VER: <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/07/06/liderazgo-empresarial-como-desarrollar-talento-dentro-de-una-empresa-170304">El secreto de los líderes que hacen crecer el talento dentro de sus empresas</a></blockquote>

<h2>Sunafil incorporó a más de 168 mil trabajadores a planilla</h2>

Los resultados muestran que Lima Metropolitana concentra el mayor número de trabajadores incorporados a planilla, con 70% del total. Le siguen La Libertad, con 9% y, en menor proporción, Ica, Piura y Callao.

Además de contribuir a la formalización laboral, estas acciones permiten que más personas puedan acceder a los derechos y beneficios establecidos para los trabajadores registrados en planilla.

Entre los sectores con mayor cantidad de incorporaciones destacan agricultura, con 42.867 trabajadores; servicios inmobiliarios, empresariales y de alquiler, con 32.941; e industrias manufactureras, con 18.547.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/08/13/6a7e4a00ac470075910df48f.jpg" alt="verifica-tu-chamba-sunafil" title="La herramienta Verifica tu Chamba permite a trabajadores comprobar si están registrados en la planilla electrónica de su empleador. Foto: difusión." width="1250" height="735"/><figcaption>La herramienta Verifica tu Chamba permite a trabajadores comprobar si están registrados en la planilla electrónica de su empleador. Foto: difusión.</figcaption>

<h2>¿Cómo saber si estoy en planilla con Sunafil?</h2>

Los trabajadores pueden comprobar su situación laboral mediante Verifica tu Chamba, una herramienta digital de Sunafil que permite consultar si figuran en la planilla electrónica de la empresa donde trabajan.

Para realizar la consulta, deben ingresar a la plataforma de Verifica tu Chamba o utilizar la aplicación Sunafil en tus Manos, disponible para celulares. El usuario deberá registrar su número de documento de identidad, correo electrónico y número de celular.

También necesitará información de la empresa, como su número de RUC y ubicación, además de la fecha en la que inició sus labores.

<blockquote class="wp-block-quote">PUEDES VER: <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/07/02/que-buscan-los-jovenes-en-un-trabajo-y-como-atraer-ese-talento-27935">¿Por qué los jóvenes renuncian? Esto buscan hoy en un trabajo ideal</a></blockquote>

<h2>Verifica tu Chamba: así puedes consultar tu planilla</h2>

Una vez ingresada la información solicitada, la herramienta realiza automáticamente la verificación.

Si el trabajador no figura en la planilla electrónica, el sistema envía una alerta a la casilla electrónica de la empresa para comunicarle que debe regularizar la situación. Por otro lado, si el registro es correcto, el trabajador recibe un mensaje de confirmación en su correo electrónico.

Esta alternativa permite realizar la consulta de manera sencilla y gratuita, sin necesidad de acudir presencialmente a una oficina.

<h2>Sunafil impulsa la formalización laboral</h2>

El uso de herramientas digitales permite que los trabajadores tengan un papel más activo en la verificación de sus condiciones laborales. A través de plataformas disponibles las 24 horas y desde cualquier lugar, Sunafil facilita el acceso a información relacionada con la planilla electrónica.

El <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/07/31/empleo-formal-en-peru-medidas-para-impulsar-el-trabajo-juvenil-2431547">acceso a un empleo formal </a>continúa siendo uno de los principales retos del mercado laboral peruano. Conoce qué medidas se plantean para impulsar el empleo juvenil y ampliar las oportunidades de trabajo formal en el Perú.

Lima Metropolitana lidera la formalización laboral con un 70% de los nuevos trabajadores en planilla. Foto: difusión.

La institución pone a disposición de los usuarios "Verifica tu Chamba". Conoce aquí como funciona.

Sunafil: ¿cómo saber si estás en planilla en 2026?

La informalidad laboral continúa siendo uno de los principales desafíos del <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/07/27/turismo-interno-en-peru-fiestas-patrias-generaran-19-millones-de-viajes-y-us254-millones-2555415">mercado laboral peruano</a>. Para muchos jóvenes, ingresar al mundo del trabajo significa hacerlo sin acceso a beneficios.

Por ello, el nuevo ministro de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Juan Sheput, indicó que una de las prioridades de su labor será la promoción de empleo formal y la ampliación de oportunidades laborales para los jóvenes peruanos.

<blockquote class="wp-block-quote">PUEDES VER: <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/07/20/como-crear-una-marca-personal-para-destacar-y-conseguir-mejores-oportunidades-laborales-1188700">¿Buscas trabajo? La marca personal puede abrirte más puertas que un buen currículum</a></blockquote>

<h2>¿Por qué el empleo formal sigue siendo un reto en Perú?</h2>

La informalidad limita el acceso de los trabajadores a beneficios como seguro de salud, protección previsional, estabilidad laboral y oportunidades de capacitación.

&quot;Queremos que los jóvenes tengan un trabajo decente, con acceso a salud, seguridad y previsión. No podemos permitir que inicien su vida laboral desde la informalidad y sin protección para su futuro&quot;, señaló el titular del MTPE.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/07/31/6a6ce05d96d10bcbaa06c9a8.jpg" alt="empleo-formal-jovenes" title="Se subraya la importancia de proporcionar a los jóvenes un trabajo decente, acceso a salud y seguridad. Foto: Envato." width="1250" height="735"/><figcaption>Se subraya la importancia de proporcionar a los jóvenes un trabajo decente, acceso a salud y seguridad. Foto: Envato.</figcaption>

<h2>Empleo juvenil y acceso al primer trabajo formal</h2>

Uno de los objetivos planteados es facilitar el acceso de los jóvenes a su <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/07/03/burnout-laboral-sintomas-causas-y-como-prevenir-el-agotamiento-58363">primer empleo formal</a>, permitiéndoles desarrollar una trayectoria con mayores oportunidades de capacitación y crecimiento profesional.

El objetivo es generar más oportunidades para que los jóvenes accedan a puestos formales que les permitan construir experiencia.

En ese contexto, otro de los anuncios realizados por el ministro fue la próxima designación de una nueva presidencia ejecutiva de Essalud. Con ello se busca contribuir a mejorar la calidad de los servicios que reciben millones de asegurados en todo el país.

<h2>¿Habrá cambios en los feriados laborales?</h2>

Otro tema relevante se refirió a los supuestos cambios en los feriados. Ante ello, Sheput señaló que la posición actual del Gobierno es mantener las condiciones vigentes.

&quot;No se van a aumentar ni disminuir los feriados. Primero debemos evaluar su impacto y conversar con los sectores involucrados&quot;, puntualizó.

<h2>Un mercado laboral con desafíos pendientes</h2>

Dentro de los principales desafíos del mercado laboral peruano se encuentran:

<ul> <li>Generación de empleo formal.</li> <li>Reducción de la informalidad laboral.</li> <li>Ampliación de oportunidades para los jóvenes.</li> </ul>

Las políticas orientadas a fortalecer el acceso al trabajo formal, mejorar la protección social y promover el crecimiento económico continúan siendo temas clave para impulsar el desarrollo del país y mejorar las oportunidades para los trabajadores.

Si te interesa conocer más sobre derechos laborales, remuneraciones y beneficios para trabajadores, puedes revisar nuestras notas sobre <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/07/24/feriados-de-fiestas-patrias-cuando-corresponde-pago-extra-por-trabajar-1900224">gratificaciones</a><a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/07/24/feriados-de-fiestas-patrias-cuando-corresponde-pago-extra-por-trabajar-1900224">, </a><a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/07/24/feriados-de-fiestas-patrias-cuando-corresponde-pago-extra-por-trabajar-1900224">feriados</a><a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/07/24/feriados-de-fiestas-patrias-cuando-corresponde-pago-extra-por-trabajar-1900224"> </a>y empleo formal.

El nuevo ministro del Trabajo, Juan Sheput, busca promover el empleo formal. Foto: Envato.

Conoce las propuestas para impulsar el empleo formal en Perú, ampliar las oportunidades laborales para jóvenes y enfrentar la informalidad laboral.

Empleo formal en Perú: medidas para impulsar el trabajo juvenil

Empleo juvenil en Perú: uno de los principales retos del mercado laboral

El fortalecimiento de la seguridad ciudadana, la recuperación de la <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/06/26/categorias-de-renta-en-peru-conoce-las-5-y-como-afectan-tus-ingresos-604552">inversión privada</a>, el cierre de brechas en infraestructura y la mejora de los servicios públicos son algunos de los principales desafíos que el Perú deberá afrontar durante los próximos años.

Representantes de diversos gremios empresariales coincidieron en estos puntos en un especial publicado por el medio &#039;El Comercio&#039;. Aunque cada sector planteó necesidades específicas, las propuestas muestran coincidencias en temas como seguridad, infraestructura y salud.

<h2>Condiciones para impulsar el crecimiento económico</h2>

El presidente de la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas (Confiep), Jorge Zapata Ríos, señaló que, pese a que el país cuenta actualmente con condiciones favorables para crecer, aún es necesario fortalecer la institucionalidad.

Representantes de sectores como la banca, minería, construcción y comercio coincidieron en que mejorar la seguridad ciudadana ayudaría a recuperar la confianza de los inversionistas.

<blockquote class="wp-block-quote">PUEDES VER: <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/03/23/ranking-laboral-en-peru-2026-cultura-organizacional-y-confianza-marcan-a-las-mejores-empresas-2072415">Ranking laboral en Perú 2026: cultura organizacional y confianza marcan a las mejores empresas</a></blockquote>

<h2>Las claves para mejorar la competitividad</h2>

Por su parte, especialistas vinculados al transporte, construcción e infraestructura sostienen que mejorar la conectividad del país favorecería el desarrollo regional y en la competitividad de las empresas.

Desde la Asociación Automotriz del Perú se advirtió que el congestionamiento vehicular genera pérdidas económicas significativas cada año. Ante ello, se planteó impulsar proyectos viales, fortalecer el transporte público y garantizar la continuidad de las obras de infraestructura.

<h2>Salud y modernización del Estado</h2>

Las propuestas también incluyen mejoras en los servicios públicos, sobre todo en el sistema de salud. Los representantes plantearon:

<ul> <li>Fortalecer el primer nivel de atención.</li> <li>Optimizar la gestión de la seguridad social.</li> <li>Promover mecanismos que permitan ampliar el acceso a servicios médicos, medicamentos y tecnologías sanitarias.</li> </ul>

Otros especialistas señalaron la importancia de continuar con la digitalización del Estado, reducir la burocracia y agilizar los procesos administrativos para una mejora en la atención.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/07/27/6a67cffbfd616886f0042a94.jpg" alt="crecimiento-economico-peru" title="También se plantearon propuestas para optimizar la salud, la modernización del Estado y el apoyo a pequeñas empresas. Foto: Envato." width="1250" height="735"/><figcaption>También se plantearon propuestas para optimizar la salud, la modernización del Estado y el apoyo a pequeñas empresas. Foto: Envato.</figcaption>

<h2>Formalización y apoyo a las pequeñas empresas</h2>

Representantes del sistema financiero coincidieron en que ampliar el acceso al financiamiento, fortalecer programas de apoyo y simplificar los trámites permitiría generar más empleo formal y mejorar la productividad.

Asimismo, se destacó la importancia de ampliar las alternativas de financiamiento para las micro y pequeñas empresas, consideradas uno de los principales motores de la economía nacional.

<blockquote class="wp-block-quote">PUEDES VER: <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/05/15/mypes-en-peru-mas-de-24-millones-de-empresas-impulsan-el-empleo-y-la-economia-1383550">El motor emprendedor del Perú: las MYPE ya generan más de 10 millones de empleos</a></blockquote>

<h2>Preparación frente al fenómeno de El Niño</h2>

Varios especialistas también hicieron énfasis en la necesidad de prevenir los efectos del <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/07/22/economia-peruana-2026-pbi-creceria-cerca-de-3-por-impacto-del-fenomeno-el-nino-1834536">fenómeno de El Niño</a>. Las propuestas incluyen mejorar la infraestructura, fortalecer los sistemas de prevención, optimizar la gestión del riesgo de desastres y proteger sectores estratégicos.

Para distintos representantes empresariales, anticiparse a estos eventos permitirá reducir su impacto económico y social.

<h2>La importancia de fortalecer el crecimiento económico</h2>

En su mayoría, las opiniones muestran coincidencias vinculadas a impulsar un crecimiento económico sostenible. Para ello, se necesitan mejoras en temas de seguridad ciudadana, infraestructura, inversión, salud, modernización del Estado y generación de empleo formal.

Aunque cada gremio plantea prioridades específicas, existe uniformidad en que estos factores resultan determinantes para mejorar la competitividad del país y generar mayores oportunidades de desarrollo.

Si te interesa conocer cómo evoluciona la inversión en el país, también puedes revisar nuestro especial sobre los sectores que impulsan el <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/03/25/sectores-con-mayor-crecimiento-en-peru-en-2026-donde-estan-las-oportunidades-1467825">crecimiento económico</a> y las oportunidades de desarrollo regional.

Los representantes de diversos gremios empresariales en Perú destacaron la necesidad de fortalecer la seguridad ciudadana. Foto: Envato.

Representantes de distintos gremios empresariales identifican los principales desafíos para fortalecer el crecimiento económico del Perú, según declaraciones recopiladas por otro medio.

Crecimiento económico del Perú: los desafíos que plantean representantes empresariales

Seguridad, infraestructura y empleo: los retos que especialistas ven para el Perú

Fiestas Patrias sigue impulsando el turismo interno en el Perú. Según las proyecciones del Ministerio de Comercio Exterior y Turismo (Mincetur), cerca de 1,9 millones de personas viajarán por distintas regiones del país, generando un movimiento económico estimado en US$254 millones. Ello refleja el 14% más que el registrado un año anterior.

El turismo, además del transporte, hospedaje, gastronomía, comercio y otros servicios vinculados, sigue siendo el principal motor para impulsar la economía.

<blockquote class="wp-block-quote">PUEDES VER: <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/07/16/fraudes-digitales-como-proteger-tu-gratificacion-y-evitar-estafas-segun-la-sbs-516432">¿Cómo proteger tu gratificación? Cinco consejos para evitar fraudes digitales</a></blockquote>

<h2>¿Por qué sigue creciendo el turismo interno?</h2>

Entre 2019 y 2026, el número de viajes realizados por peruanos durante las fiestas habría pasado de 1,5 millones a 1,9 millones. En cuanto al impacto económico, aumentaría de US$189 millones a US$254 millones. Según estimaciones, el gasto promedio por turista también se incrementaría, pasando de S/390 a S/547.

&quot;El crecimiento del turismo interno trasciende el incremento de visitantes, ya que cada viaje genera un efecto multiplicador en las economías locales al dinamizar sectores como la alimentación, el transporte, el alojamiento, las actividades culturales y la producción artesanal&quot;, explicó la Dra. Lilian Pozo Trigoso, directora de la Escuela de Administración en Turismo y Hotelería de la Universidad César Vallejo.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/07/27/6a67c531e64463110b0c9696.jpg" alt="turismo-interno-peru" title="Este crecimiento presenta desafíos, como fortalecer la infraestructura turística y mejorar la conectividad. Foto: Envato." width="1250" height="735"/><figcaption>Este crecimiento presenta desafíos, como fortalecer la infraestructura turística y mejorar la conectividad. Foto: Envato.</figcaption>

<h2>Turismo interno beneficia a diversos sectores</h2>

Cada viaje realizado dentro del país genera una cadena de beneficios como hoteles, hospedajes, restaurantes, operadores turísticos, empresas de transporte, comercios y emprendedores locales.

Este crecimiento coincide con las estimaciones de PromPerú, que prevé 49,7 millones de viajes por turismo interno durante 2026. La cifra supera los niveles registrados antes de la pandemia.

Estos resultados muestran una recuperación sostenida del sector y consolidan al turismo nacional como un componente importante para la economía peruana.

<blockquote class="wp-block-quote">PUEDES VER: <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/07/13/como-calcular-la-gratificacion-cinco-errores-que-reducen-el-pago-873041">¿Tu gratificación está bien calculada? Cinco puntos que deberías revisar</a></blockquote>

<h2>El reto de mantener el crecimiento del turismo interno</h2>

Diversos especialistas coinciden en que el crecimiento del turismo interno también plantea nuevos desafíos para el país, como, por ejemplo:

<ul> <li>Necesidad de fortalecer la infraestructura turística.</li> <li>Mejorar la <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/06/22/comercio-entre-peru-y-brasil-impulsaria-exportaciones-hacia-asia-1615768">conectividad terrestre</a> y aérea.</li> <li>Ampliar la oferta de servicios.</li> <li>Elevar los estándares de atención en los principales destinos nacionales.</li> </ul>

Son estas mejoras las que permitirían que el incremento de viajeros continúe generando oportunidades para las economías regionales y contribuya al desarrollo sostenible del sector en los próximos años.

Si estás planeando viajar durante el <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/07/17/feriado-del-23-de-julio-quienes-reciben-triple-pago-y-como-se-calcula-480386">feriado largo</a>, también puedes revisar nuestra <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/07/24/feriados-de-fiestas-patrias-cuando-corresponde-pago-extra-por-trabajar-1900224">guía sobre los feriados de Fiestas Patrias </a>y los derechos laborales de quienes trabajarán el 28 y 29 de julio.

Entre 2019 y 2026, el turismo interno crecerá notablemente, con un aumento en el gasto promedio del turismo. Foto: composición IA.

El turismo interno moverá US$254 millones durante Fiestas Patrias 2026 gracias a cerca de 1,9 millones de viajes en todo el Perú. Conoce el impacto económico.

Turismo interno en Perú: Fiestas Patrias generarán 1,9 millones de viajes y US$254 millones

Turismo interno en Fiestas Patrias: casi 2 millones de viajes impulsarán la economía peruana

Con la llegada de Fiestas Patrias, miles de trabajadores tendrán descanso durante los días 27, 28 y 29 de julio. Sin embargo, una de las dudas más frecuentes recae en que, de laborar estos días, se recibiría un pago extra. La respuesta lo tiene Sunafil.

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) recordó que el 27 de julio fue declarado día no laborable solo para el sector público. En cambio, los 28 y 29 de julio son feriados nacionales por Fiestas Patrias. Si un trabajador presta servicios durante esos días y no recibe un descanso sustitutorio, tendrá derecho a percibir una remuneración adicional conforme a la legislación vigente.

<blockquote class="wp-block-quote">PUEDES VER: <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/07/01/estafas-a-empresas-como-evitar-fraudes-con-falsos-proveedores-1493310">¿Tu empresa está en riesgo? Estas son las estafas más comunes contra las mypes</a></blockquote>

<h2>¿El 27 de julio es feriado o día no laborable?</h2>

Aunque se suele confundir ambos conceptos, no tienen el mismo efecto.

<ul> <li>El 27 de julio no es feriado, por lo que existe un pago extra.</li> <li>El 28 de julio si es feriado. Existe un pago extra solo de no existir un descanso sustitutorio.</li> <li>El 29 de julio si es feriado. Existe un pago extra solo de no existir un descanso sustitutorio.</li> </ul>

<h2>¿Cuándo corresponde el pago extra por trabajar en Fiestas Patrias?</h2>

Para Sunafil, quienes trabajen cualquiera de esos días y no reciban un descanso sustitutorio tendrán derecho al denominado <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/07/16/fraudes-digitales-como-proteger-tu-gratificacion-y-evitar-estafas-segun-la-sbs-516432">triple pago</a>, establecido en el Decreto Legislativo N.º 713. En otras palabras:

<ul> <li>La remuneración correspondiente al feriado, ya incluida en el sueldo mensual.</li> <li>El pago por el trabajo realizado durante ese día.</li> <li>Una sobretasa equivalente al 100% de la remuneración diaria.</li> </ul>

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/07/24/6a63ae58ca91c7376208b96a.jpg" alt="feriados-fiestas-patrias" title="Sunafil aclara que el 27 es no laborable solo para el sector público, mientras que 28 y 29 son feriados nacionales. Foto: Envato." width="1250" height="735"/><figcaption>Sunafil aclara que el 27 es no laborable solo para el sector público, mientras que 28 y 29 son feriados nacionales. Foto: Envato.</figcaption>

<h2>¿Cómo se calcula el pago por trabajar el 28 y 29 de julio?</h2>

Sunafil explicó que, si un trabajador percibe una remuneración diaria de S/ 60 y labora el 28 de julio sin descanso sustitutorio, recibirá:

<ul> <li>S/ 60 correspondientes al feriado (incluidos en su sueldo).</li> <li>S/ 60 por el trabajo realizado.</li> <li>S/ 60 por la sobretasa del 100%.</li> </ul>

En total, el valor generado ese día será de S/ 180, aunque el ingreso adicional respecto al sueldo habitual será de S/ 120. De trabajar adicionalmente el 29 de julio bajo las mismas condiciones, recibirá otros S/ 120 adicionales.

<blockquote class="wp-block-quote">PUEDES VER: <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/07/22/economia-peruana-2026-pbi-creceria-cerca-de-3-por-impacto-del-fenomeno-el-nino-1834536">Economía peruana 2026: PBI crecería cerca de 3% por impacto del Fenómeno El Niño</a></blockquote>

<h2>¿Qué multas pueden recibir las empresas?</h2>

La entidad recordó que incumplir el pago correspondiente por laborar durante un feriado constituye una infracción muy grave. Las sanciones varían según el tamaño de la empresa y la cantidad de trabajadores afectados, con multas que pueden ir desde S/ 1.265 hasta S/ 288.915.

Durante 2025, se atendió 1.017 denuncias relacionadas con incumplimientos en materia de descansos remunerados. En lo que va de 2026, ya se registran 275 denuncias, principalmente en los sectores de servicios, comercio, transporte y almacenamiento.

Si durante Fiestas Patrias también recibirás la <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/07/13/errores-al-pagar-la-gratificacion-cinco-fallas-que-debes-evitar-346333">gratificación de julio</a>, puedes revisar nuestra guía sobre <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/07/13/como-calcular-la-gratificacion-cinco-errores-que-reducen-el-pago-873041">cómo calcular este beneficio</a>, quiénes tienen derecho a recibirlo y qué descuentos se aplican, para conocer todos los pagos que corresponden durante esta temporada.

Con las Fiestas Patrias, los trabajadores descansarán el 27, 28 y 29 de julio. Foto: Envato.

Conoce cuánto deben pagarte si trabajas el 27, 28 o 29 de julio durante Fiestas Patrias y cuándo corresponde recibir una remuneración adicional.

Feriados de Fiestas Patrias: cuándo corresponde pago extra por trabajar

¿Trabajarás el 27, 28 o 29 de julio? Esto es lo que deben pagarte en Fiestas Patrias

La <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/07/16/fraudes-digitales-como-proteger-tu-gratificacion-y-evitar-estafas-segun-la-sbs-516432">economía peruana</a> en 2026 presentó un crecimiento cercano al 3% entre abril y junio, una cifra menor a la observada durante el primer trimestre del año. Según el Departamento de Estudios Económicos de Scotiabank, el principal factor fue el impacto del Fenómeno El Niño sobre actividades productivas clave como la pesca y la agricultura.

A pesar que el desempeño económico continúa siendo positivo, los efectos climáticos redujeron el aporte de algunos sectores primarios al Producto Bruto Interno (PBI), limitando un poco la expansión presentada meses atrás.

<h2>¿Por qué la economía peruana 2026 creció menos durante el segundo trimestre?</h2>

Scotiabank estima que solo durante junio el Fenómeno El Niño habría restado cerca de un punto porcentual al crecimiento del PBI.

&quot;Para junio estimamos que el impacto del Fenómeno El Niño sobre el Producto Bruto Interno (PBI) habría sido cercano a un punto porcentual, considerando tanto el menor desembarque de anchoveta, así como la afectación de la producción agrícola debido a los menores rendimientos&quot;, indicó el Departamento de Estudios Económicos de Scotiabank.

En otras palabras, la economía peruana habría cerrado el segundo trimestre del 2026 con un crecimiento cerca al 3% por debajo del 3.5% del primer trimestre de este año.

&quot;Por lo que, de continuar los efectos del Fenómeno El Nino sobre la economía en los próximos meses, su incidencia sobre el PBI total sería menor&quot;, señaló.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/07/22/6a60eda97e305e52ad0e0202.jpg" alt="economia-peruana-2026" title="A pesar de la desaceleración, sectores vinculados al consumo interno como construcción y comercio mantuvieron un crecimiento favorable. Foto: envato." width="1250" height="735"/><figcaption>A pesar de la desaceleración, sectores vinculados al consumo interno como construcción y comercio mantuvieron un crecimiento favorable. Foto: envato.</figcaption>

<h2>Sectores que sostienen el crecimiento de la economía peruana</h2>

Mientras las actividades primarias mostraron un menor dinamismo, otros sectores vinculados al consumo interno mantuvieron una evolución favorable. El banco destacó especialmente el desempeño de:

<ul> <li>Construcción</li> <li><a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/05/08/dia-de-la-madre-2026-como-estan-cambiando-los-habitos-de-consumo-en-peru-199032">Comercio</a></li> <li>Manufactura no primaria</li> </ul>

En conjunto, estas actividades crecieron alrededor de 5%, ayudando a compensar parte de la desaceleración registrada en pesca, manufactura primaria y agropecuario.

Por otro lado, Scotiabank recordó que el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) informó que el Producto Bruto Interno aumentó 1.8% durante mayo respecto al mismo mes del año anterior.

<h2>¿Qué significa este resultado para la economía peruana?</h2>

Aunque el crecimiento del segundo trimestre fue menor al observado a inicios del año, el comportamiento de sectores ligados a la demanda interna muestra que la actividad económica se encuentra en recuperación.

Los especialistas coinciden en que la evolución del Fenómeno El Niño y el desempeño de actividades como construcción, comercio y manufactura serán determinantes para el comportamiento del PBI durante la segunda mitad de 2026.

El desempeño de la economía peruana también depende del comercio exterior y de las inversiones en infraestructura. Si quieres conocer cómo estos factores pueden impulsar el crecimiento del país, te puede interesar esta nota sobre el <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/06/22/comercio-entre-peru-y-brasil-impulsaria-exportaciones-hacia-asia-1615768">potencial del comercio entre Perú y Brasil</a> y su impacto en la región.

Este fenómeno climático restó cerca de un punto porcentual al Producto Bruto Interno (PBI) en junio. Foto: envato.

La economía peruana habría crecido cerca de 3% en el segundo trimestre de 2026. Scotiabank explica cómo el Fenómeno El Niño afectó el PBI y qué sectores mantienen el crecimiento.

Economía peruana 2026: PBI crecería cerca de 3% por impacto del Fenómeno El Niño

La marca personal ya no es un concepto exclusivo para ejecutivos o creadores de contenido. Hoy, los <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/05/19/las-habilidades-clave-para-el-mercado-laboral-que-empresas-exigiran-en-los-proximos-anos-1223600">reclutadores investigan perfiles </a>digitales antes de una entrevista. Por ello, construir una reputación profesional sólida puede marcar la diferencia entre conseguir una oportunidad o pasar desapercibido. Especialistas coinciden en que mostrar experiencia, conocimientos e impacto genera más valor que limitarse a solo un currículum.

<h2>¿Por qué la marca personal es cada vez más importante para conseguir trabajo?</h2>

Hoy, las empresas no solo evalúan la experiencia profesional, sino también la presencia digital, la capacidad para comunicar conocimientos y la credibilidad que transmite cada profesional.

Diversos estudios muestran que los reclutadores revisan perfiles en LinkedIn y otras plataformas antes de contactar candidatos, buscando evidencias de liderazgo, especialización y experiencia. Desarrollar una marca personal permite diferenciarse en procesos de selección, generar confianza y fortalecer la reputación profesional.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/07/20/6a5e8b9263298b9ccd0c1770.jpg" alt="como-crear-marca-personal" title="Las plataformas como LinkedIn son clave para destacar habilidades y logros concretos ante potenciales empleadores. Foto: difusión." width="1250" height="735"/><figcaption>Las plataformas como LinkedIn son clave para destacar habilidades y logros concretos ante potenciales empleadores. Foto: difusión.</figcaption>

<h2>¿Cómo construir una marca personal desde tu experiencia profesional?</h2>

Uno de los errores más comunes consiste en intentar comunicar demasiadas habilidades al mismo tiempo.

Los especialistas recomiendan identificar cuál es el principal problema que una persona ayuda a resolver dentro de su organización o sector. Esa propuesta de valor debe convertirse en el eje de toda la comunicación profesional. Pueden ayudar responder preguntas como:

<ul> <li>¿En qué temas suelen pedirme ayuda?</li> <li>¿Qué resultados he conseguido?</li> <li>¿Qué habilidades me diferencian?</li> <li>¿Qué impacto genero en otras personas o empresas?</li> </ul>

Mientras más clara sea esa propuesta, más fácil será posicionarse como referente.

<blockquote class="wp-block-quote">PUEDES VER: <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/06/05/comunicacion-corporativa-influye-en-resultados-de-8-de-cada-10-empresas-165165">La comunicación corporativa gana peso en las decisiones de negocio y rentabilidad</a></blockquote>

<h2>Marca personal en LinkedIn y redes profesionales: ¿cómo fortalecer tu reputación?</h2>

Las redes profesionales se han convertido en una parte clave del currículum. Un perfil actualizado, publicaciones relacionadas con la industria y la participación en conversaciones del sector ayudan a construir credibilidad.

Plataformas como LinkedIn son un puente entre el perfil profesional, las publicaciones y la experiencia laboral para fortalecer la confianza de reclutadores, clientes y potenciales socios.

En lugar de mencionar únicamente responsabilidades laborales, los especialistas recomiendan explicar resultados concretos, como mejoras en productividad, incremento de ventas, optimización de procesos o liderazgo de proyectos.

<h2>La autenticidad sigue siendo el mayor valor de una marca personal</h2>

Aunque la <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/06/23/inteligencia-artificial-en-empresas-peruanas-crecera-en-los-proximos-anos-1747241">inteligencia artificial</a> facilita la creación de contenidos, la experiencia personal continúa siendo uno de los factores más valorados.

Compartir aprendizajes, desafíos superados y conocimientos obtenidos en la práctica permite construir una identidad profesional difícil de replicar. La autenticidad, la capacidad de aportar soluciones y el aprendizaje continuo seguirán siendo atributos clave para destacar en un entorno laboral cada vez más competitivo.

Construir una marca personal no implica promocionarse constantemente, sino demostrar con hechos el valor profesional que una persona puede aportar. Construir una marca personal sólida también implica desarrollar habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos. Si buscas seguir fortaleciendo tu perfil profesional, te puede interesar esta nota sobre cómo los<a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/07/06/liderazgo-empresarial-como-desarrollar-talento-dentro-de-una-empresa-170304"> </a><a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/07/06/liderazgo-empresarial-como-desarrollar-talento-dentro-de-una-empresa-170304">líderes impulsan el crecimiento del talento dentro de las organizaciones</a>.

Desarrollar una marca personal permite diferenciarse en procesos de selección y transmitir credibilidad.  Foto: difusión.

Aprende cómo crear una marca personal sólida, fortalecer tu perfil profesional y aumentar tus oportunidades laborales con estrategias que van más allá del currículum tradicional.

Cómo crear una marca personal para destacar y conseguir mejores oportunidades laborales

¿Buscas trabajo? La marca personal puede abrirte más puertas que un buen currículum

El 23 de julio fue decretado feriado nacional por el Día de la Fuerza Aérea del Perú. Si bien ese día corresponde un descanso remunerado para los trabajadores de los sectores público y privado, algunos deberán laborar y una de las consultas más frecuentes es: ¿me corresponde un <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/07/13/errores-al-pagar-la-gratificacion-cinco-fallas-que-debes-evitar-346333">triple pago por trabajar en feriado</a>?

Según el gerente Álvaro Gálvez, del Centro Legal de la Cámara de Comercio de Lima (CCL), los trabajadores que presten servicios el 23 de julio y no reciban un descanso sustitutorio tendrán derecho a una remuneración adicional conforme a lo establecido en el artículo 9 del Decreto Legislativo N.º 713.

<h2>¿Quiénes reciben triple pago por trabajar el 23 de julio?</h2>

Si trabajas el feriado del 23 de julio y no recibes un descanso sustitutorio, la ley establece que tendrás derecho a:

<ul> <li>La remuneración correspondiente al feriado, que ya forma parte de tu sueldo mensual.</li> <li>El pago por el trabajo realizado durante ese día.</li> <li>Una sobretasa equivalente al 100% de la remuneración diaria por laborar en un día feriado.</li> </ul>

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/07/17/6a5aab8b251be313c609bc2f.jpg" alt="trabajar-el-23-de-julio" title="Si se otorga un descanso sustitutorio, no se realiza el pago adicional. Foto: Envato." width="1250" height="735"/><figcaption>Si se otorga un descanso sustitutorio, no se realiza el pago adicional. Foto: Envato.</figcaption>

Aunque comúnmente se habla de un triple pago, en la práctica el monto adicional que recibe el trabajador equivale a dos remuneraciones diarias, ya que el pago del feriado ya está incluido dentro del sueldo mensual.

<h2>¿Cómo se calcula el pago por trabajar en feriado?</h2>

La CCL explicó el siguiente ejemplo. Si un trabajador percibe una remuneración mensual de S/3.000, su remuneración diaria será de S/100.

Si trabaja el 23 de julio y no recibe descanso sustitutorio, el cálculo será el siguiente:

<ul> <li>Pago correspondiente al feriado: S/100 (incluido en el sueldo mensual).</li> <li>Pago por trabajar ese día: S/100.</li> <li>Sobretasa del 100%: S/100.</li> </ul>

En total, ese día genera un valor de S/300, aunque el ingreso adicional respecto a la remuneración habitual será de S/200, debido a que el pago del feriado ya estaba contemplado en el salario mensual.

<h2>¿Qué pasa si recibes un descanso sustitutorio?</h2>

La normativa establece que, si el empleador concede otro día de descanso en reemplazo del feriado trabajado, ya no corresponde el pago adicional por laborar el 23 de julio.

La CCL también precisó que, si el 23 de julio coincide con el descanso semanal del trabajador y este no presta servicios, únicamente tendrá derecho a la remuneración correspondiente a su descanso habitual, sin que exista un pago adicional por tratarse de un feriado.

<h2>¿Por qué el 23 de julio es feriado en Perú?</h2>

El 23 de julio fue incorporado al calendario oficial de feriados nacionales mediante la Ley N.º 31822, en homenaje al capitán FAP José Abelardo Quiñones Gonzales, considerado héroe nacional por su participación durante el conflicto con Ecuador de 1941.

Si además de trabajar durante un feriado recibirás la gratificación de julio, es importante conocer cómo calcular este beneficio y qué descuentos podrían aplicarse. Puedes revisar esta <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/07/13/como-calcular-la-gratificacion-cinco-errores-que-reducen-el-pago-873041">guía sobre cómo calcular la gratificación</a> y quiénes la reciben.

Redacción Comercial

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