La recuperación de la <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/08/25/inversion-privada-en-peru-alcanza-su-mayor-crecimiento-en-16-anos-sube-176-2233875">inversión privada</a> continúa acompañada por un mayor dinamismo de sectores como agropecuario, construcción, comercio y servicios. De acuerdo con el presidente del BCR, Julio Velarde, este comportamiento viene favoreciendo la creación de empleo formal en el país.

Durante una sesión de la Comisión Bicameral de Presupuesto del Congreso de la República, Velarde señaló que los principales indicadores económicos muestran un avance respaldado por la recuperación de los capitales privados.

<blockquote class="wp-block-quote">PUEDES VER: <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/09/01/inflacion-en-peru-que-productos-subieron-y-bajaron-de-precio-en-agosto-2026-15297">Inflación en Perú: ¿qué productos subieron y bajaron de precio en agosto 2026?</a></blockquote>

<h2>Inversión privada en Perú en 2026</h2>

En el primer semestre de 2026, la inversión privada registró un crecimiento de 15,5%. El resultado se produce en un contexto en el que las expectativas empresariales se mantienen en terreno optimista, pese a una ligera caída registrada a fines de agosto.

Según Velarde, esta variación estaría relacionada con la preocupación por los posibles efectos del fenómeno El Niño sobre la actividad económica. Sin embargo, la intención de contratación de personal se mantiene en niveles altos. Esta tendencia también se refleja en los registros de la <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/09/07/sunat-69-de-pymes-considera-que-sus-fiscalizaciones-afectan-sus-operaciones-162078">Sunat</a>. En julio, el empleo formal privado creció 6,1% frente al mismo mes del año anterior.

<h2>¿Qué sectores están generando más empleo formal?</h2>

El dinamismo de distintos sectores de la economía también se refleja en la creación de puestos de trabajo. En lo que va del año, servicios, agropecuario y comercio generaron alrededor de 242.000 nuevos empleos, según los datos presentados por el titular del BCR.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/09/14/6aa830a78be50a73c50f2053.jpg" alt="inversion-privada-peru" title="El avance de la economía se refleja en un aumento del 6,1% en el empleo formal. Foto: composición IA." width="1250" height="735"/><figcaption>El avance de la economía se refleja en un aumento del 6,1% en el empleo formal. Foto: composición IA.</figcaption>

<h2>Indicadores que muestran el avance de la economía</h2>

El comportamiento de la inversión y el empleo está acompañado por una evolución positiva de otros indicadores económicos. Los comprobantes de pago electrónico aumentaron 24%, mientras que el IGV interno creció 12% en julio y 19,3% durante el segundo trimestre de 2026.

Asimismo, el consumo interno de cemento registró una tasa de crecimiento de dos dígitos. El circulante aumentó 17%, el crédito a empresas creció 9% y el crédito de consumo avanzó 11,5%.

Estos indicadores reflejan un mayor dinamismo de la actividad económica interna y del gasto privado.

<blockquote class="wp-block-quote">PUEDES VER: <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/08/28/zofratacna-atraera-inversion-extranjera-por-us15-millones-716940">Tacna podría recibir US$15 millones y generar más de 22 mil empleos</a></blockquote>

<h2>¿Cómo crecería la economía peruana en 2026?</h2>

De acuerdo con la proyección presentada por Velarde, el PBI no primario continuaría creciendo a tasas altas debido a que estos sectores no están directamente vinculados con las actividades más afectadas por el <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/09/03/fenomeno-de-el-nino-produce-establece-cuotas-y-vedas-de-pesca-217947">fenómeno El Niño</a>.

Para este año, el BCR proyecta que el PBI no primario crecería 4,7%, mientras que el PBI primario registraría una caída de 1,6%.

El avance de la inversión privada y del empleo formal se suma a otros indicadores que permiten evaluar la fortaleza de la economía peruana. Pero, ¿qué tan preparada está para resistir una nueva crisis y mantener su crecimiento?

Revisa en qué puesto se ubica Perú en el <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/08/14/esta-es-la-proyeccion-para-la-economia-peruana-hacia-2028-600432">Índice de Resiliencia Macroeconómica</a> y qué factores explican su posición frente a otras economías emergentes.

El presidente del BCR, Julio Velarde, destacó que la intención de contratación de personal se mantiene alta. Foto: composición IA.

La inversión privada en Perú creció 15,5% en el primer semestre. Revisa qué sectores impulsan el empleo formal y cómo avanzan otros indicadores.

Inversión privada en Perú crece 15,5%: ¿qué sectores impulsan el empleo?

Inversión privada en Perú crece 15,5% y el empleo formal avanza: ¿qué sectores impulsan la economía?

Las empresas que preparan y presentan sus estados financieros bajo las NIIF (Normas Internacionales de Información Financiera) cuentan desde ahora con un marco actualizado para elaborar información financiera con criterios reconocidos internacionalmente.

La actualización fue aprobada mediante la Resolución N.° 003-2026-EF/30 y forma parte de las medidas impulsadas para fortalecer la <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/09/01/inflacion-en-peru-que-productos-subieron-y-bajaron-de-precio-en-agosto-2026-15297">transparencia</a><a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/09/01/inflacion-en-peru-que-productos-subieron-y-bajaron-de-precio-en-agosto-2026-15297">, </a><a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/09/01/inflacion-en-peru-que-productos-subieron-y-bajaron-de-precio-en-agosto-2026-15297">confiabilidad</a> y comparabilidad de la información financiera en el país.

<blockquote class="wp-block-quote">PUEDES VER: <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/09/08/beneficiario-final-sunat-mype-podrian-recibir-multa-de-s27500-desde-noviembre-137928">Sunat: MYPE podrían recibir multa de S/27.500 si no declaran al beneficiario final</a></blockquote>

<h2>¿Qué son las NIIF y para qué sirven?</h2>

Las Normas Internacionales de Información Financiera establecen criterios para la preparación y presentación de información financiera. Su aplicación permite que los estados financieros puedan ser interpretados y comparados bajo estándares reconocidos internacionalmente.

Para las empresas, contar con información financiera comparable y transparente facilita la evaluación de su situación económica y financiera por parte de distintos agentes.

El Set Completo de las NIIF versión 2026 comprende normas relacionadas con diferentes aspectos de la información financiera de las empresas. Entre las materias contempladas se encuentran:

<ul> <li>Instrumentos financieros.</li> <li>Ingresos procedentes de contratos con clientes.</li> <li>Arrendamientos.</li> <li>Contratos de seguro.</li> <li>Estados financieros consolidados.</li> <li>Impuestos.</li> <li>Activos.</li> <li>Inversiones.</li> <li>Revelación de información.</li> </ul>

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/09/14/6aa82caa475dc569a40a6faa.jpg" alt="NIIF-2026-que-es" title="Este conjunto de normas abarca diversos temas, como instrumentos financieros y arrendamientos. Foto: Envato." width="1250" height="735"/><figcaption>Este conjunto de normas abarca diversos temas, como instrumentos financieros y arrendamientos. Foto: Envato.</figcaption>

La actualización también incorpora la NIIF 18, relacionada con la presentación y revelación de información en los estados financieros. Asimismo, incluye la NIIF 19, referida a la información que deben revelar determinadas subsidiarias que no tienen obligación pública de rendir cuentas.

<blockquote class="wp-block-quote">PUEDES VER: <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/09/04/remuneracion-minima-vital-gobierno-plantea-aumento-a-s1300-303040">¿El sueldo mínimo subirá a S/1.300? Esto acordó el Gobierno con trabajadores y empresas</a></blockquote>

<h2>¿A qué empresas se aplican las NIIF en Perú?</h2>

De acuerdo con el marco del Sistema Nacional de Contabilidad, las entidades del sector privado preparan y presentan sus estados financieros conforme a las NIIF aprobadas por el Consejo Normativo de Contabilidad. Sin embargo, existen excepciones. Algunas entidades, debido a su naturaleza y características operativas, se encuentran sujetas a un marco normativo diferente.

La aprobación de la versión 2026 permite mantener actualizado el marco contable utilizado en el país y alinearlo con los estándares internacionales de información financiera.

<h2>Importancia de la actualización de las NIIF 2026</h2>

La actualización busca fortalecer la <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/08/25/inversion-privada-en-peru-alcanza-su-mayor-crecimiento-en-16-anos-sube-176-2233875">transparencia</a><a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/08/25/inversion-privada-en-peru-alcanza-su-mayor-crecimiento-en-16-anos-sube-176-2233875"> y </a><a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/08/25/inversion-privada-en-peru-alcanza-su-mayor-crecimiento-en-16-anos-sube-176-2233875">confiabilidad</a> de la información financiera que presentan las empresas.

Con la aprobación del nuevo conjunto de normas, el Perú mantiene su marco contable alineado con los estándares internacionales y actualiza las disposiciones aplicables a la información financiera empresarial.

La actualización de las normas de información financiera busca fortalecer la transparencia y confiabilidad de los datos que utilizan empresas e inversionistas. Este aspecto también forma parte de un escenario económico más amplio, marcado por la estabilidad y capacidad de respuesta del país.

¿Qué tan preparada está la economía peruana para enfrentar nuevas crisis? Revisa su posición en el <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/08/14/esta-es-la-proyeccion-para-la-economia-peruana-hacia-2028-600432">Índice de Resiliencia Macroeconómica</a> y los factores que explican su resultado.

La actualización de las NIIF 2026 refuerza la transparencia y comparabilidad de la información financiera. Foto: Envato.

Perú aprobó las NIIF 2026. Revisa qué normas incluye la actualización y cómo impacta la presentación de información financiera de las empresas.

NIIF 2026 en Perú: ¿qué cambios trae para las empresas?

NIIF 2026: ¿qué cambia en las normas de información financiera en Perú?

El precio de los alimentos continúa incrementándose. Más de 500 productos de la canasta básica registran aumentos, entre ellos el maracuyá, el ají amarillo, la cebolla china y el <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/09/03/fenomeno-de-el-nino-produce-establece-cuotas-y-vedas-de-pesca-217947">bonito</a>.

De acuerdo con el economista César Fuentes, las dificultades para trasladar los alimentos, como problemas en las carreteras o huaicos, terminan elevando el costo de los productos que llegan a los mercados.

<blockquote class="wp-block-quote">PUEDES VER: <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/09/09/exportaciones-peruanas-crecen-33-que-productos-vende-peru-al-mundo-113337">Exportaciones peruanas crecen 33%: ¿qué productos vende Perú al mundo?</a></blockquote>

<h2>¿Por qué sube el precio de los alimentos?</h2>

Uno de los factores que impacta en el costo de los alimentos es el costo del transporte. Las dificultades para movilizar los productos desde las zonas de producción hasta los mercados pueden incrementar el precio final que pagan los consumidores.

A ello se suma el aumento de los combustibles, cuyo precio creció 11% durante el último año, por encima de la inflación general, que fue de 4,4%.

Como <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/08/14/esta-es-la-proyeccion-para-la-economia-peruana-hacia-2028-600432">Perú </a><a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/08/14/esta-es-la-proyeccion-para-la-economia-peruana-hacia-2028-600432">importa</a> gran parte del petróleo que utiliza, cualquier incremento en el costo de los combustibles puede trasladarse al precio de los alimentos y otros productos.

<blockquote class="wp-block-quote">PUEDES VER: <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/09/02/tlc-perutailandia-cuando-se-firmaria-el-nuevo-acuerdo-comercial-163412">Perú firmaría TLC con Tailandia entre octubre y noviembre: ¿qué se sabe?</a></blockquote>

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/09/11/6aa4491a8be50a73c50f1fdf.jpg" alt="canasta-basica-sube-de-precio" title="El incremento del 11% en los combustibles durante el último año impacta directamente en los alimentos. Foto: Envato." width="1250" height="735"/><figcaption>El incremento del 11% en los combustibles durante el último año impacta directamente en los alimentos. Foto: Envato.</figcaption>

<h2>¿Qué pasa con el dólar en Perú?</h2>

Mientras los alimentos registran aumentos, el precio del dólar se mantiene relativamente estable entre S/3,40 y S/3,50.

Este comportamiento responde, entre otros factores, a las importantes reservas del Banco Central de Reserva y al buen desempeño de las exportaciones peruanas.

De esta manera, el costo del transporte y los combustibles se mantiene como uno de los factores que pueden influir en el precio de los productos que llegan a los mercados.

El precio de los alimentos es uno de los factores que influyen en el comportamiento de la inflación. Conoce qué <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/09/01/inflacion-en-peru-que-productos-subieron-y-bajaron-de-precio-en-agosto-2026-15297">productos subieron y cuáles bajaron de precio en Perú</a> durante agosto de 2026.

Según el economista César Fuentes, problemas en las carreteras y huaicos elevan costos de transporte. Foto: Envato.

Más de 500 productos de la canasta básica subieron de precio. Conoce qué factores explican el alza de alimentos como maracuyá, cebolla y bonito.

Precio de los alimentos: más de 500 productos suben de precio

Más de 500 productos suben de precio: ¿qué está encareciendo los alimentos?

Los afiliados podrán solicitar el <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/08/24/onp-para-comerciantes-cuanto-deben-aportar-al-mes-para-acceder-a-una-pension-987672">traslado de ONP</a> a AFP o viceversa desde el 1 de junio de 2027, de acuerdo con el Reglamento Operativo de Traslados publicado por la Oficina de Normalización Previsional (ONP).

La norma, aprobada mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva N.° 000081-2026-PE-ONP y elaborada en coordinación con la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS), establece las condiciones para el tránsito entre el Sistema Nacional de Pensiones (SNP) y el Sistema Privado de Pensiones (SPP).

<h2>¿Desde cuándo podrás cambiar de ONP a AFP?</h2>

El proceso de asesoría, recepción y atención de solicitudes de traslado entre ONP y AFP comenzará el 1 de junio de 2027.

El primer traslado podrá solicitarse en cualquier momento a partir de esa fecha. Para realizar otros cambios, el afiliado deberá permanecer como mínimo 24 meses en el régimen al que se trasladó.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/09/11/6aa415ff6dec5b4cc30b287c.jpg" alt="cambiar-onp-afp" title="La SBS emitirá normas complementarias para coordinar el proceso de traslado y facilitar una mejor toma de decisiones. Foto: Envato." width="1250" height="735"/><figcaption>La SBS emitirá normas complementarias para coordinar el proceso de traslado y facilitar una mejor toma de decisiones. Foto: Envato.</figcaption>

El trámite se realizará mediante la Plataforma de Afiliación Segura y Transparente (PAST), una herramienta digital única que unifica los procesos de afiliación y traslado entre ambos regímenes.

El cambio será voluntario y deberá realizarse de manera informada, considerando las condiciones y beneficios correspondientes a cada sistema previsional.

Los afiliados podrán evaluar su situación antes de decidir si desean pasar del Sistema Nacional de Pensiones al Sistema Privado de Pensiones o realizar el proceso en sentido contrario.

<blockquote class="wp-block-quote">PUEDES VER: <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/08/25/quieres-emprender-despues-de-los-60-5-consejos-de-la-sbs-2342275">Emprender después de los 60: 5 consejos de la SBS para cuidar tu dinero</a></blockquote>

<h2>¿Quiénes no podrán trasladarse de ONP a AFP?</h2>

El reglamento establece una restricción para quienes ya reciben una pensión. Los pensionistas de jubilación e invalidez de ambos regímenes no podrán realizar un traslado, debido a que actualmente perciben una pensión.

La SBS emitirá normas complementarias y continuará coordinando con la ONP las acciones necesarias para implementar el procedimiento.

Con estas reglas, el traslado de ONP a AFP y de AFP a ONP contará con un procedimiento centralizado y orientado a que los afiliados tomen mejores decisiones informadas.

Si ya eres pensionista de la ONP, también es importante conocer las fechas de pago. Revisa el <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/08/31/cronograma-onp-septiembre-2026-cuando-cobran-los-pensionistas-1629267">cronograma de la ONP de septiembre de 2026</a> y conoce cuándo corresponde cobrar la pensión.

El cambio, que debe ser informado y voluntario, permite evaluar los beneficios de cada sistema de pensiones antes de decidir. Foto: composición IA.

El traslado de ONP a AFP y viceversa podrá solicitarse desde junio de 2027. Conoce cómo será el trámite, requisitos y restricciones.

Traslado de ONP a AFP: ¿cómo cambiar de sistema en 2027?

ONP y AFP: ¿desde cuándo podrás cambiar de sistema y qué requisitos habrá?

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) y el Banco Mundial buscan fortalecer las políticas de <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/08/27/empleo-juvenil-oit-plantea-medidas-para-impulsar-el-primer-empleo-2053809">empleabilidad juvenil</a> y mejorar la conexión entre la formación y las necesidades del mercado laboral.

El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Juan Sheput, se reunió con una delegación del Banco Mundial, encabezada por su director regional, Ariel Yépez, para abordar iniciativas vinculadas con el desarrollo de habilidades, los servicios de empleo y el paso de la educación al trabajo.

<blockquote class="wp-block-quote">PUEDES VER: <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/07/31/empleo-formal-en-peru-medidas-para-impulsar-el-trabajo-juvenil-2431547">Empleo juvenil en Perú: uno de los principales retos del mercado laboral</a></blockquote>

<h2>Fortalecimiento de la orientación vocacional</h2>

En la reunión se planteó reforzar el programa Mi Carrera y ampliar la orientación vocacional y profesional para que los jóvenes puedan tomar decisiones informadas sobre su futuro.

La propuesta busca que la elección de una carrera esté vinculada con las competencias y los perfiles que requiere el sector productivo, con el objetivo de <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/08/20/empleo-formal-en-peru-crecio-42-y-sumo-251-mil-puestos-en-junio-1286640">mejorar la oferta formativa</a> y las oportunidades de empleo.

Asimismo, se planteó identificar y reducir las brechas de habilidades, fortalecer la intermediación laboral y profundizar la articulación entre el Estado, los centros de formación y las empresas.

<blockquote class="wp-block-quote">PUEDES VER: <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/07/20/como-crear-una-marca-personal-para-destacar-y-conseguir-mejores-oportunidades-laborales-1188700">¿Buscas trabajo? La marca personal puede abrirte más puertas que un buen currículum</a></blockquote>

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/09/10/6aa2e17f5442ca56e3041d60.jpg" alt="orientacion-vocacional-jovenes" title="Se propone reforzar el programa Mi Carrera, ampliando la orientación vocacional y profesional. Foto: Envato." width="1250" height="735"/><figcaption>Se propone reforzar el programa Mi Carrera, ampliando la orientación vocacional y profesional. Foto: Envato.</figcaption>

<h2>Banco Mundial apoyará iniciativas de empleabilidad</h2>

El Banco Mundial evaluará brindar conocimiento especializado y asistencia técnica a las iniciativas del MTPE para mejorar las políticas de empleo y desarrollo de habilidades.

Esta cooperación también contempla iniciativas para modernizar los servicios de EsSalud y fortalecer las capacidades institucionales de Sunafil.

El objetivo es conectar la formación con la demanda del mercado laboral, de manera que más peruanos puedan acceder a mejores oportunidades de empleo y desarrollar las capacidades necesarias para afrontar los desafíos del futuro del trabajo.

La formación y las habilidades serán claves para mejorar el acceso al empleo, pero también existen <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/07/29/crecimiento-economico-del-peru-los-desafios-que-plantean-representantes-empresariales-903933">desafíos para sostener el crecimiento económico del país</a>. Conoce cuáles son los principales retos que identifican los representantes empresariales.

El MTPE y el Banco Mundial buscan fortalecer las políticas de empleabilidad juvenil. Foto: Envato.

El MTPE y el Banco Mundial buscan fortalecer la orientación vocacional para que los jóvenes elijan carreras vinculadas con las necesidades del mercado laboral.

Orientación vocacional: Gobierno busca conectar carreras con el mercado laboral

¿Qué estudiar? Gobierno busca orientar a jóvenes según la demanda laboral

El Gobierno busca ampliar el <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/08/20/empleo-formal-en-peru-crecio-42-y-sumo-251-mil-puestos-en-junio-1286640">acceso de los jóvenes al empleo formal</a> y, con ello, a los derechos laborales. Así lo sostuvo el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Juan Sheput, durante su presentación ante el Congreso.

La propuesta forma parte de la solicitud de delegación de facultades presentada por el Poder Ejecutivo. El ministro defendió la necesidad de avanzar con medidas orientadas a mejorar el empleo y las <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/08/27/empleo-juvenil-oit-plantea-medidas-para-impulsar-el-primer-empleo-2053809">oportunidades para la población joven</a>.

<h2>Derechos laborales para los jóvenes</h2>

Sheput señaló que una parte importante de los jóvenes que trabajan en condiciones informales no cuenta con beneficios como vacaciones, CTS, gratificaciones, acceso a la salud y una futura pensión.

“Lo que pretende este Gobierno es darles derechos. Hay jóvenes que llevan cinco años trabajando con honorarios profesionales, tres años con una boleta o dos años con un simple recibo. A esos jóvenes tenemos que darles derechos”, sostuvo en declaraciones frente al Congreso.

Por ello, el titular del MTPE sostuvo que el objetivo de las medidas planteadas es incorporar a estos trabajadores a la formalidad y reconocer derechos que actualmente no tienen.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/09/10/6aa2d7f44e73e3414302ae45.jpg" alt="derechos-laborales-jovenes" title=" La meta es incorporar a estos trabajadores a la formalidad y asegurar sus derechos laborales. Foto: composición IA." width="1250" height="735"/><figcaption> La meta es incorporar a estos trabajadores a la formalidad y asegurar sus derechos laborales. Foto: composición IA.</figcaption>

<h2>Empleo formal juvenil como respuesta a la informalidad</h2>

Sheput señaló que cerca de un millón y medio de jóvenes no estudian ni trabajan y que alrededor de medio millón tampoco estaría buscando hacerlo. Sostuvo que el crecimiento económico resulta fundamental para generar puestos de trabajo y ampliar así las oportunidades laborales.

El ministro explicó que cada punto porcentual de crecimiento del producto bruto interno genera aproximadamente 50.000 puestos de trabajo, mientras que unas 300.000 personas, principalmente jóvenes, ingresan cada año a la población económicamente activa.

<h2>¿Qué plantea el Gobierno para los jóvenes?</h2>

El ministro defendió ante el Congreso la solicitud de delegación de facultades y señaló que las medidas deben evaluarse considerando la situación del empleo, la informalidad y las oportunidades que existen para las nuevas generaciones.

“Por supuesto que la formalidad ayuda a luchar contra la delincuencia. A mayor crecimiento económico, mayor capacidad para incorporar a esos jóvenes al empleo y no al pandillaje” afirmó Sheput.

El acceso a derechos laborales también depende de facilitar la entrada de los jóvenes al mercado laboral. Conoce las medidas que plantea la OIT para <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/08/27/empleo-juvenil-oit-plantea-medidas-para-impulsar-el-primer-empleo-2053809">impulsar el empleo juvenil</a> y facilitar el acceso al primer trabajo.

El Gobierno busca aumentar el acceso de los jóvenes al empleo formal para garantizar derechos laborales. Foto: composición IA.

El Gobierno plantea ampliar el acceso de los jóvenes al empleo formal y a derechos laborales como vacaciones, CTS, gratificaciones y pensión.

Derechos laborales de los jóvenes: Gobierno busca ampliar su acceso

¿Qué derechos laborales podrían obtener más jóvenes con la propuesta del Gobierno?

Las <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/08/14/esta-es-la-proyeccion-para-la-economia-peruana-hacia-2028-600432">exportaciones peruanas</a> de bienes crecieron 33% durante los primeros siete meses de 2026 frente al mismo periodo del año anterior y alcanzaron los US$63.521 millones, según informó el Ministerio de Comercio Exterior y Turismo (Mincetur).

El resultado representa 27 meses consecutivos de crecimiento de las ventas al exterior. Los minerales fueron el principal motor de este avance, aunque también destacaron productos agropecuarios, químicos y metalúrgicos.

<h2>¿Qué productos exporta más Perú en 2026?</h2>

Las exportaciones mineras alcanzaron los US$46.284 millones entre enero y julio, un incremento de 49,2%. Este resultado estuvo impulsado principalmente por los mayores precios internacionales del cobre y el oro.

Entre los principales productos exportados destacaron el cobre, con US$21.607 millones y un crecimiento de 43,3%; y el oro, con US$16.394 millones, 56,9% más que en el mismo periodo del año anterior.

También sobresalieron los concentrados de plomo y plata, cuyas ventas llegaron a US$3.504 millones, con un crecimiento de 105,7%. En tanto, las exportaciones de zinc alcanzaron los US$1.669 millones, 11% más.

<h2>¿Qué productos agropecuarios exporta Perú?</h2>

Entre los sectores no tradicionales, las <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/08/18/produccion-de-leche-en-peru-2099-productores-fortalecen-su-negocio-728064">exportaciones agropecuarias</a> sumaron US$6.327 millones, un crecimiento de 2,7% frente al mismo periodo de 2025.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/09/09/6aa1c8b2eb0a56eabc08f978.jpg" alt="exportaciones-peruanas-2026" title="Destacaron las exportaciones agropecuarias, que sumaron US$6.327 millones, impulsadas por palta y arándano. Foto: composición IA." width="1250" height="735"/><figcaption>Destacaron las exportaciones agropecuarias, que sumaron US$6.327 millones, impulsadas por palta y arándano. Foto: composición IA.</figcaption>

<h2>Exportaciones de Perú también crecen en químicos y metalurgia</h2>

El sector químico registró exportaciones por US$1.226 millones, un crecimiento de 9,9%. Dentro de este grupo destacaron los productos orgánicos e inorgánicos, con US$363 millones y un avance de 14,1%.

También aumentaron las ventas de aceites esenciales, cosméticos y tensoactivos, que alcanzaron los US$89 millones, así como las de medicamentos, con US$53 millones.

En el sector metalúrgico, las exportaciones llegaron a US$1.208 millones, 14% más. Los derivados de cobre sumaron US$760 millones, mientras que los derivados de zinc alcanzaron los US$246 millones y las barras de plata llegaron a US$136 millones.

<h2>¿A qué países exporta más Perú?</h2>

<a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/08/26/alc-peruhong-kong-entra-en-vigor-el-1-de-septiembre-que-productos-se-beneficiaran-1069926">China</a><a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/08/26/alc-peruhong-kong-entra-en-vigor-el-1-de-septiembre-que-productos-se-beneficiaran-1069926"> </a>y Estados Unidos se mantuvieron como los principales mercados de destino de las exportaciones peruanas entre enero y julio de 2026.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/09/09/6aa1c8ad475dc569a40a6ee5.jpg" alt="exportaciones-peruanas-2026" title="China y Estados Unidos lideraron las importaciones, con US$24.340 millones y US$5.971 millones, respectivamente. Foto: composición IA." width="1250" height="735"/><figcaption>China y Estados Unidos lideraron las importaciones, con US$24.340 millones y US$5.971 millones, respectivamente. Foto: composición IA.</figcaption>

Las ventas a China alcanzaron los US$24.340 millones, un crecimiento de 37,5%. A Estados Unidos se exportaron bienes por US$5.971 millones, 20,9% más que en el mismo periodo del año anterior. Por su parte, la Unión Europea recibió productos peruanos por US$5.618 millones, un incremento de 6,5%.

Las exportaciones hacia India llegaron a US$6.184 millones, 151,7% más; mientras que las ventas a Suiza crecieron 62,2%, hasta US$2.323 millones. Canadá recibió exportaciones por US$3.277 millones, 29,2% más, y Australia por US$1.530 millones, con un incremento de 132,9%.

<h2>¿Cuántas empresas exportan desde Perú?</h2>

Entre enero y julio de 2026 se registraron 8.305 empresas exportadoras, 3% más que en el mismo periodo del año anterior. Del total, el 66% corresponde a micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes).

El Mincetur señaló que el resultado refleja el fortalecimiento de la oferta exportable peruana y destacó la importancia de<a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/08/25/inversion-privada-en-peru-alcanza-su-mayor-crecimiento-en-16-anos-sube-176-2233875"> continuar impulsando la competitividad</a> y sostenibilidad de las empresas que participan en los mercados internacionales.

Las exportaciones peruanas crecieron un 33% en los primeros siete meses de 2026. Foto: composición IA.

Las exportaciones peruanas crecieron 33% hasta julio de 2026. Conoce qué productos lideraron las ventas y cuáles fueron sus principales mercados.

Exportaciones peruanas crecen 33%: ¿qué productos vende Perú al mundo?

Según la Encuesta Nacional de Uso del Tiempo 2024 del INEI, las mujeres destinan 4 horas y 48 minutos diarios al trabajo no remunerado, frente a 1 hora y 35 minutos de los hombres, de lunes a viernes. Esta diferencia permite entender parte del contexto en el que muchas profesionales toman decisiones de carrera después de asumir nuevas responsabilidades familiares.

“En los procesos de búsqueda ejecutiva vemos profesionales con la experiencia, las competencias y la ambición necesarias para asumir posiciones de mayor responsabilidad, pero que evalúan con mucho más detalle las condiciones que harán sostenible ese siguiente paso. Eso no significa menor compromiso con su carrera; significa tomar decisiones profesionales con una mirada más integral”, señala Sandra Cubas, especialista en Executive Search.

<blockquote class="wp-block-quote">PUEDES VER: <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/08/27/empleo-juvenil-oit-plantea-medidas-para-impulsar-el-primer-empleo-2053809">Primer empleo: las claves para que los jóvenes consigan trabajo de calidad</a></blockquote>

<h2>Camino profesional de una madre ejecutiva</h2>

Una posición regional, un proyecto estratégico o una mayor exposición frente al directorio pueden ser determinantes en el camino hacia posiciones de máxima responsabilidad. Sin embargo, después de la maternidad puede aparecer un riesgo menos visible: que la organización asuma anticipadamente qué oportunidades una ejecutiva estará o no dispuesta a aceptar.

“Uno de los mayores riesgos es decidir por la ejecutiva antes de preguntarle. Si existe una oportunidad de crecimiento, debe plantearse. Debe ser ella quien decida si quiere asumirla y bajo qué condiciones. Cuando dejamos de ofrecer determinados retos basándonos en supuestos, podemos estar afectando silenciosamente una trayectoria profesional”, afirma Cubas.

<a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/09/02/turismo-en-peru-cuanto-aportara-a-la-economia-y-cuantos-visitantes-llegaran-en-2026-63766">Viajes frecuentes</a>, posiciones regionales, asignaciones internacionales o proyectos de alta exposición pueden dejar de ser ofrecidos bajo la percepción de que una madre tendrá menor disponibilidad.

Otro factor que puede influir en la progresión profesional es asociar compromiso con disponibilidad permanente.

“Cuando evaluamos talento para posiciones de liderazgo, buscamos resultados, capacidad de decisión, visión estratégica, influencia y habilidad para desarrollar equipos. Estar disponible todo el tiempo no debería ser la medida del compromiso ni del potencial de una persona para asumir mayores responsabilidades”, señala Cubas.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/09/09/6aa18ec4475dc569a40a6ed5.jpg" alt="madres-ejecutivas" title="Expertos en Executive Search apuntan que las madres ejecutivas pueden evaluar las condiciones laborales antes de aceptar nuevas oportunidades. Foto: Envato." width="1250" height="735"/><figcaption>Expertos en Executive Search apuntan que las madres ejecutivas pueden evaluar las condiciones laborales antes de aceptar nuevas oportunidades. Foto: Envato.</figcaption>

<h2>El verdadero impacto puede aparecer después del retorno</h2>

Según un análisis preliminar de data interna realizado en el ámbito de la búsqueda ejecutiva, <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/09/07/evaluacion-de-desempeno-por-que-el-feedback-anual-ya-no-es-suficiente-544271">4 de cada 10 madres ejecutivas</a> replantean asumir posiciones regionales, esquemas de mayor movilidad o nuevas responsabilidades después de la maternidad.

Más que interpretarlo automáticamente como una reducción de la ambición profesional, el dato invita a analizar qué condiciones necesitan estas ejecutivas para continuar creciendo en posiciones de alta exigencia.

“Desde nuestra experiencia vemos que el talento femenino sigue teniendo aspiraciones importantes de crecimiento. Lo que cambia, muchas veces, es la evaluación de la oportunidad: el propósito del rol, la cultura, el liderazgo de la organización y las condiciones para hacerlo sostenible pasan a tener un peso mucho mayor”, sostiene Cubas.

<blockquote class="wp-block-quote">PUEDES VER: <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/08/25/inversion-privada-en-peru-alcanza-su-mayor-crecimiento-en-16-anos-sube-176-2233875">Inversión privada en Perú crece 17,6 % y alcanza su mayor avance desde 2010</a></blockquote>

<h2>Tres indicadores para saber si la carrera realmente continúa creciendo</h2>

<ul> <li>Planes de sucesión: verificar si las madres ejecutivas continúan siendo consideradas para posiciones de máxima responsabilidad.</li> <li>Exposición estratégica: observar si mantienen participación en proyectos de alto impacto.</li> <li>Crecimiento profesional: analizar si continúan accediendo a promociones, posiciones regionales y responsabilidades de mayor alcance.</li> </ul>

Mantener las oportunidades de desarrollo después de la maternidad es parte de un reto más amplio: fortalecer la presencia y visibilidad de las mujeres en posiciones de liderazgo. La estrategia, los resultados y las redes profesionales pueden ser claves para seguir avanzando en la carrera.

¿Qué estrategias pueden ayudar a fortalecer el liderazgo femenino y generar mayor impacto dentro de las empresas? Revisa estas <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/09/04/liderazgo-femenino-5-claves-para-impulsar-el-crecimiento-empresarial-170408">cinco claves para impulsar el crecimiento empresarial</a><a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/09/04/liderazgo-femenino-5-claves-para-impulsar-el-crecimiento-empresarial-170408">.</a>

Según la Encuesta Nacional de Uso del Tiempo 2024, las mujeres dedican más del doble de tiempo que los hombres al trabajo no remunerado. Foto: Envato.

4 de cada 10 madres ejecutivas replantean asumir nuevos retos tras la maternidad. ¿Qué factores pesan en sus decisiones de carrera?

Madres ejecutivas: 4 de cada 10 replantean nuevos retos tras la maternidad

Madres ejecutivas: 4 de cada 10 replantean asumir nuevos retos profesionales

Más de 3.090 trabajadores de los sectores minero y financiero fueron beneficiados con acuerdos colectivos alcanzados entre sus organizaciones sindicales y empresas como Minera Antamina, Minsur, Caja Huancayo y Fondo Mivivienda.

Los acuerdos fueron alcanzados con la mediación y conciliación del <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/08/20/empleo-formal-en-peru-crecio-42-y-sumo-251-mil-puestos-en-junio-1286640">Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE)</a>, como parte de las acciones orientadas a prevenir y solucionar conflictos laborales mediante el diálogo entre trabajadores y empleadores.

<h2>Acuerdos laborales en el sector minero</h2>

Uno de los principales acuerdos se concretó entre Minera Antamina y el Sindicato Único de Trabajadores de la Compañía Minera Antamina (Sutracomasa), que representa a 2.400 trabajadores afiliados.

Luego de cuatro reuniones de extraproceso conducidas por la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial Laboral de la Dirección General de Trabajo y la intervención del MTPE, se permitió ordenar una agenda con los principales temas planteados y buscar soluciones verificables como la flexibilización excepcional de los criterios de acceso al proceso de promoción en la Gerencia de Mantenimiento.

<blockquote class="wp-block-quote">PUEDES VER: <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/08/14/esta-es-la-proyeccion-para-la-economia-peruana-hacia-2028-600432">Esta es la proyección para la economía peruana hacia 2028, según experto</a></blockquote>

<h2>Minsur acuerda mejoras económicas con sus trabajadores</h2>

En el caso de Minsur y el Sindicato Único de Trabajadores Mineros de San Rafael, que representa a 560 afiliados, se alcanzó un acuerdo parcial que contempla mejoras económicas para el personal obrero y empleado sindicalizado.

Entre los compromisos figura un incremento remunerativo y mejoras en las bonificaciones por labores en altura, trabajo en subsuelo y guardias, entre otros beneficios.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/09/08/6aa0407ceb0a56eabc08f93e.jpg" alt="acuerdos-laborales-mineria" title="El MTPE promueve la mediación y conciliación para generar entendimiento entre trabajadores y empleadores. Foto: Envato." width="1250" height="735"/><figcaption>El MTPE promueve la mediación y conciliación para generar entendimiento entre trabajadores y empleadores. Foto: Envato.</figcaption>

<h2>Acuerdos de Caja Huancayo con su organización sindical</h2>

En el sector financiero, la Caja Municipal de Ahorro y Crédito de Huancayo y su organización sindical alcanzaron un convenio colectivo después de tres reuniones de extraproceso conducidas por el MTPE.

El acuerdo beneficia a 100 trabajadores e incluye el otorgamiento de un bono por cierre de pliego para los afiliados, además de un desembolso extraordinario a favor de la organización sindical. La entidad también se comprometió a otorgar las licencias gremiales correspondientes, de acuerdo con lo establecido en el Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo.

<blockquote class="wp-block-quote">PUEDES VER: <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/07/29/crecimiento-economico-del-peru-los-desafios-que-plantean-representantes-empresariales-903933">Seguridad, infraestructura y empleo: los retos que especialistas ven para el Perú</a></blockquote>

<h2>MTPE busca prevenir conflictos laborales mediante el diálogo</h2>

El <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/08/13/sunafil-como-saber-si-estas-en-planilla-en-2026-1169129">Ministerio de Trabajo</a> señaló que estos acuerdos forman parte de la agenda de prevención y solución de conflictos laborales impulsada por la actual gestión.

La estrategia busca generar espacios de entendimiento entre trabajadores y empleadores, acercar posiciones y convertir las demandas laborales en compromisos viables que permitan proteger los derechos de los trabajadores y brindar estabilidad a las actividades productivas.

La <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/09/07/evaluacion-de-desempeno-por-que-el-feedback-anual-ya-no-es-suficiente-544271">mediación y conciliación</a> se presenta como herramientas para abordar las diferencias entre sindicatos y empresas antes de que estas deriven en conflictos de mayor alcance.

Minera Antamina, Minsur y Caja Huancayo lograron pactos que incluyen mejoras económicas y condiciones laborales para sus sindicatos. Foto: Envato.

Más de 3.000 trabajadores de Antamina, Minsur, Caja Huancayo y otras empresas lograron acuerdos colectivos con mediación del MTPE.

Acuerdos laborales: más de 3.000 trabajadores de Antamina, Minsur y otras empresas

Más de 3.000 trabajadores logran acuerdos laborales con Antamina, Minsur y otras empresas

¡Atención! Las micro y pequeñas empresas (<a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/04/23/errores-comunes-al-iniciar-un-negocio-y-como-evitarlos-1690868">MYPE</a>) que no presenten la Declaración de Beneficiario Final ante la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (Sunat) en noviembre de 2026 podrían recibir una multa desde S/27.500.

<h2>¿Qué MYPE deben presentar la declaración de beneficiario final?</h2>

La obligación alcanza progresivamente a las personas jurídicas según sus ingresos. Para noviembre de 2026 corresponde cumplir a las empresas que registraron hasta 10 UIT en 2024, no tuvieron ingresos o tienen el RUC no activo o sin tramo asignado.

La Declaración de Beneficiario Final fue establecida mediante el Decreto Legislativo N.º 1372 y exige informar a la Sunat quién es la persona natural que posee acciones o ejerce el control efectivo de una empresa, de manera directa o indirecta.

El incumplimiento puede generar una multa equivalente al 0,6% de los ingresos netos, con un mínimo de 5 UIT y un máximo de 50 UIT. Con la UIT establecida en S/5.500 para 2026, la sanción mínima alcanza los S/27.500, mientras que el máximo puede llegar a S/275.000.

<blockquote class="wp-block-quote">PUEDES VER: <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/09/01/carta-sunafil-empresas-tienen-20-dias-habiles-para-responder-que-deben-presentar-15965">Carta Sunafil: empresas tienen 20 días hábiles para responder, ¿qué deben presentar?</a></blockquote>

<h2>¿Cómo se presenta la declaración ante Sunat?</h2>

La declaración se presenta mediante el Formulario Virtual N.º 3800 de Sunat Operaciones en Línea. Para completar el trámite, el contribuyente debe identificar y declarar a la persona natural que finalmente posee las acciones o ejerce el control sobre el negocio.

Según Alex Córdova, presidente del Comité Tributario de la Confiep, algunas MYPE podrían necesitar asesoría contable o legal para cumplir correctamente con esta obligación.

<img src="https://comercial.cronosmedia.glr.pe/original/2026/09/08/6aa0393f8be50a73c50f1f78.jpg" alt="MYPE-multa-SUNAT" title="Confiep cuestiona la carga que implica esta obligación para las MYPE, sugiriendo un sistema tributario diferenciado. Foto: Envato." width="1250" height="735"/><figcaption>Confiep cuestiona la carga que implica esta obligación para las MYPE, sugiriendo un sistema tributario diferenciado. Foto: Envato.</figcaption>

<h2>Confiep cuestiona exigencia para las MYPE</h2>

Confiep considera que la extensión de esta obligación a negocios de menor escala puede generar costos operativos y de asesoría que no estaban contemplados en sus presupuestos.

El especialista señaló que, mientras la identificación del beneficiario final puede ser necesaria en empresas medianas y grandes con estructuras societarias más complejas, las <a href="https://especial.larepublica.pe/valor-agregado/2026/04/21/ideas-sencillas-para-diferenciar-tu-empresa-en-el-mercado-1635648">MYPE </a>tienen distintas capacidades de cumplimiento.

Redacción Comercial

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